組織部20xx年工作計劃范文與組織部辦公室20xx年度工作總結(jié)工作總結(jié)及20xx年工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:18本頁面
【正文】 部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。三、著眼于推進農(nóng)村改革發(fā)展，大力實施“雙強（強村富民、強基固本）”工程組織部辦公室2018年度工作總結(jié)/工作總結(jié)及2019年工作計劃一、主要工作完成情況扎實開展部內(nèi)思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風紀律整頓活動。認真規(guī)范誡勉制度、干部談話制度、重大問題請示報告制度、經(jīng)濟責任審計制度等各項干部監(jiān)督管理制度，對干部進行全方位的監(jiān)督和管理。在具體工作中做到“兩個不分”：就是單位不分好壞，年齡不分大小，只要是想干事、能干事、默默無聞干了很多事的干部，在提拔的機會上一律均等，盡可能調(diào)動各個部門各個單位的工作積極性，盡可能調(diào)動各個年齡段干部的工作積極性。二要以綜合平衡措施激勵人。我市始終堅守“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的選人用人導向，今后仍要通過建立健全科學的實績考評體系，對實績考核名列前茅的部門和干部，在堅持《干部任用條例》和德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J的基礎(chǔ)上，優(yōu)先納入市委提拔重用范圍，對他們“提位子、獎票子、給面子”，反之則讓他們“騰位子、罰票子、丟面子”，最大限度地調(diào)動干部參與發(fā)展的積極性。一要以實績標準選用人。要全程對各地各部門在學習實踐活動中涌現(xiàn)出來的經(jīng)驗做法和先進典型進行總結(jié)宣傳報道，并將好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來，應用到以后的實際工作中去，形成能長期發(fā)揮作用的長效機制。學習實踐活動要將學習貫徹三中全會精神融入進去，把加強“三農(nóng)”工作作為重要內(nèi)容，把解決“三農(nóng)”問題作為衡量學習實踐活動效果的重要方面，在推進農(nóng)村改革發(fā)展上見到實實在在的效果。建立檢查督導組制度、重要情況通報制度、整改問題臺帳制度和銷號制度、群眾滿意度測評制度等，對需要整改的突出問題實行全程重點督辦，真正以整改的實際成效取信于民。要把學習實踐活動情況納入XX年基層黨建工作責任制考核和領(lǐng)導班子實績考核主要內(nèi)容，增強活動實效。我們將及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，在今年底明年初，結(jié)合市委常委民主生活會和市委理論中心組學習會，安排一次市“四大家”領(lǐng)導專題學習活動；結(jié)合領(lǐng)導班子實績考核和黨風廉政建設(shè)責任制考
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