組織部20xx年工作計劃范文與組織部辦公室20xx年度工作總結(jié)工作總結(jié)及20xx年工作計劃匯編(更新版)
【正文】 式，拓寬信息宣傳渠道。 三、著眼于推進農(nóng)村改革發(fā)展，大力實施“雙強（強村富民、強基固本）”工程組織部辦公室2018年度工作總結(jié)/工作總結(jié)及2019年工作計劃一、主要工作完成情況扎實開展部內(nèi)思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風紀律整頓活動。我市始終堅守“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的選人用人導向，今后仍要通過建立健全科學的實績考評體系，對實績考核名列前茅的部門和干部，在堅持《干部任用條例》和德才兼?zhèn)?、群眾公認的基礎(chǔ)上，優(yōu)先納入市委提拔重用范圍，對他們“提位子、獎票子、給面子”，反之則讓他們“騰位子、罰票子、丟面子”，最大限度地調(diào)動干部參與發(fā)展的積極性。建立檢查督導組制度、重要情況通報制度、整改問題臺帳制度和銷號制度、群眾滿意度測評制度等，對需要整改的突出問題實行全程重點督辦，真正以整改的實際成效取信于民。對于這些新形勢下的新問題，我們必須予以高度重視并認真加以解決。三是在農(nóng)村基層組織建設(shè)上，面臨著集體經(jīng)濟空殼化，無錢辦事的問題；面臨著農(nóng)村人口老年化、婦幼化、單親化、低智化，黨員青黃不接，干部后繼乏人，無人辦事的問題；面臨著農(nóng)村基層組織手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等專職服務(wù)隊伍沒有系統(tǒng)組建起來，無力辦事的問題。二是抓住解決問題這個重點，加強檢查督導。實績是干部素質(zhì)和能力水平的綜合反映。要充分利用日常的干部考察、年度考核、經(jīng)濟責任審計和參與下級黨組織民主生活會、受理群眾來信來訪等手段，及時了解和掌握干部的思想狀況、工作作風、廉潔自律等方面的情況，善于從中找出問題、分析原因、提出對策，做到對干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，使其不犯錯誤或少犯錯誤，真正發(fā)揮對干部的監(jiān)督約束作用。高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作 堅持不懈地抓好信息、宣傳工作一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內(nèi)容，統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章篇181(條)；二是編發(fā)《組工信息》21期，《組工參考》7期。四是按照省、市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接
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