外訓(xùn)管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-05-22 08:05本頁面
【正文】 受訓(xùn)人 根據(jù)簽訂的 《外部培訓(xùn)協(xié)議書》 ， 自簽訂協(xié)議起，受訓(xùn)人員服務(wù)年限達到簽約年限的，毋須賠償，如未達到 服務(wù)年限 的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng) 的 培訓(xùn)費用： A 每次課程 培訓(xùn)費用在 3001500元的服務(wù)年限需滿半 年 。 外訓(xùn)實施 培訓(xùn)申請經(jīng)核準后，由人力資源 中心培訓(xùn)專員 以 發(fā)郵件 的 形式 正式 通 知受訓(xùn)人 員外訓(xùn)的地點、 時間 等 。 每人每次 外訓(xùn)費用（含培訓(xùn)報名費和差旅費） 1000元以下的，由 培訓(xùn)主管審核， 人力資源 負責(zé)人 批 準 。 如因工作崗位需要超出 規(guī)定 費用者 ,需 寫 書面 報告 呈 總裁批準 。 高層管理人員每人 每 年的外訓(xùn)費用 在 5000元 （含 ） 以 下 。 E 所在地區(qū)，聯(lián)系電話，聯(lián)系人等。 C 主要服務(wù)項目，主要培訓(xùn)師。 外部機構(gòu)信 息包括： A 機構(gòu)名稱。 B 信息收集渠道有網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志或同行介紹等。 凡 參加 外訓(xùn) 的 人員經(jīng)有關(guān)部門批準后，必須將 批準的 《 培 訓(xùn)申請表》 原件交 人力資源中心 培訓(xùn) 組 備案。 外訓(xùn)管理規(guī)定 文件代碼： 擬制： 發(fā)布日期： 審核： 版本： A0 頁次： 3/4 批準： 自費學(xué)習(xí)由本人申請 調(diào)休或請假 ，經(jīng)部門負責(zé)人同意，報人力資源中心批準。 《 培 訓(xùn)申請表》經(jīng)本 部門負責(zé)人 確認后，屬于外派培訓(xùn)的應(yīng)于受 訓(xùn)日期七天前送交人力資源中心 。 D 人力資源中心根據(jù) 學(xué) 歷提高給予相應(yīng)的學(xué)歷工資補助 ，并 在晉升 和 申報內(nèi)部講師等情況時優(yōu)先考慮。 B 自費外出學(xué)習(xí)人員 上課時間與出勤時間沖突時，公司給予批準 調(diào)休或請假 的申請 ，不 能按出 差 計算 ， 所有費用自理 。 ? 參加 相關(guān)職位 、 職稱 需 取資格證書 。 C 公派外出培訓(xùn)人員以正常出勤計算，但必須填寫《出差單》為憑據(jù)，按照《考 勤管理規(guī)定》執(zhí)行。 ? 其它 因工作 需 公司指派 參加的外部培訓(xùn) 。 ? 新管理體系、新技術(shù)、新設(shè)備引進所需要的外派培訓(xùn)。
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