外訓管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-07-17 08:05本頁面
【正文】 來后的差旅費 用報銷。 5 工作 內容 外訓的類型 ： 公派 外部培訓 A 公派培訓有以下適用情形但不限于： ? 國家規(guī)定特種崗位人員的證件取得與復審。 ? 公司內部沒有相關講師或講師專業(yè)技能達不到要求的課程培訓。 B 公派培訓需遵循自愿的原則，雙方同意后簽訂《外部培訓協(xié)議書》。 自費 外出學習 A 自費 外出學習有以下適用情形但不限于： ? 參加外部學歷提升教育 。 ? 個人興趣愛好參加 其它技能培訓 。 C 自費學習人員如取得相關學歷證明或資格證書時，提交原件和復印件到人力資源中心審定及備案。 外訓的申請 與 審批權限 根據(jù)公司年度培訓計劃和實際工作需要，擬參加外派培 訓的相關人員填 寫《 培訓申請表 》， 呈人力資源中心培訓主管審核、人力資源中心負責人批準， 培訓費用在 1000元（含）以上者需報 總裁批準。 新進人員在試用期間不得申請外 部 培訓。 《 培 訓申請表》審批后，由 人力資源 中心 確定 外部培訓機構 。 外訓機構的確定 外部培訓信息收集： A 由人力資源中心培訓專員負責收集。 C 各單位可根據(jù)本部門實際工作需要，協(xié)助提供相關信息，由人力資源中心組織評估確定。 B 成功案例或成功輔導企業(yè)。 D 年度公開課或專項公開課計劃。 外訓 參加條件及經費審批 原則上 中、高層以 上 人員 才 給予安排外訓 ， 但 特殊崗位 需外訓的 除外 。 中層管理人員每人 每 年的外訓費用 在 2500元 （含） 以 下 。 每人每次 外訓費用（含培訓報名費和差旅費） 1000元（含）以上的，經人力資源中心審核，報總裁批準。 參加外訓的條件及經費原則上按照以上規(guī)定執(zhí)行，特殊情況需由總裁特批。 外訓協(xié)議的簽訂 《培訓申請表》審批后 人力資源中心 培訓 專 員應在受訓人員外出參加培訓前與其簽 訂 《 外部培訓協(xié)議書 》（培訓費用不足 RMB300元者不需簽訂培訓協(xié)議） 。 ?
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