開展“為官不為”專項整治活動方案與開展“五先進一滿意”爭創(chuàng)活動上的講話匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:49本頁面
【正文】 ，形成整治合力。市局機關(guān)各處室和各直屬單位要對專項整治工作進行總結(jié)，認(rèn)真梳理“為官不為”問題發(fā)生的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，把握解決“為官不為”問題的有效途徑，總結(jié)專項整治工作中的好做法、好經(jīng)驗，用制度的形式固化下來，堅持下去，把專項整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。整改期間，市局將強化思想教育、紀(jì)律約束和監(jiān)督查處，確保整改質(zhì)效。市局機關(guān)各處室和各直屬單位要根據(jù)整改計劃表梳理出的問題，嚴(yán)格按照市委朱克江書記強調(diào)的嚴(yán)守規(guī)矩不偏移、積極作為不推諉、為民做事不懈怠、狠抓落實不打折、堅守底線不變質(zhì)的要求，狠抓落實，做到即知即改，努力鍛造新作風(fēng)。各處室、各單位整改計劃表于6月10日前報市局監(jiān)察室。同時，通過行風(fēng)監(jiān)督員會議、干部群眾座談會等形式，廣泛征求干部、群眾特別是服務(wù)對象對本單位、本部門工商干部的意見建議，自覺對照整治重點，認(rèn)真查找“為官不為”方面存在的突出問題。（一）排查階段(5月下旬至6月上旬)。工作責(zé)任心不強，上推下卸，在位不作為；對一些涉及面廣、解決難度大問題“繞道走”，對群眾的事漠不關(guān)心；目標(biāo)意識差，時效觀念不強，有利的事爭著管，無利的事無人管，用權(quán)任性，公私不分。習(xí)慣于在辦公室聽匯報、看材料，浮在上面多，深入基層少，上情不清，
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