建材公司辦公室年終工作總結與建材公司組織申報材料匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:45本頁面
【正文】 活動，進一步增強團委在團員青年中的號召力和凝聚力。上半年度，集團團委對XX上海建材（集團）總公司“青年崗位能手、青年崗位標兵”、集團“共青團號”評選中涌現(xiàn)出了21名優(yōu)秀青年、團員和5家先進團組織進行表彰，并進行了宣傳和學習交流活動，用團員青年身邊的深動事例來感染和激勵全體團員青年不斷學習，開拓進取，譜寫出絢麗的青春篇章。堅持服務聯(lián)系青年，開展各種特色活動、豐富青年思想教育方式。20*年是大事喜事集聚的一年，黨的十六屆六中全會、十七大、市第九次黨代會的召開，尤其是黨的十七大上胡錦濤總書記所做的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》報告，更是為建設有中國特色社會主義道路指明了方向，結合這一契機，今年集團團委及下屬各基層團組織相繼組織開展了十六屆六中全會、十七大、市第九次黨代會等重要會議精神的學習。通過調(diào)研拉近了團組織與青年的距離，對青年的思想動態(tài)和心理需求有了更深層次的了解，調(diào)研后集團團委經(jīng)過分析作了《加強基層團組織凝聚力建設的研究》的調(diào)研報告，報告為今后進一步配合集團改革發(fā)真做好團員青年思想政治工作、幫助青年解決在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的思想問題，服務青年成長成才，打下了扎實的基礎。為了做好新形勢下的團工作和青年思想政治工作，了解青年的思想狀態(tài)。堅持工作聯(lián)系實際，深入開展工作調(diào)研、了解團員青年思想認識。最后感謝公司給我提供了許多學習與磨練的機會，更感謝公司各位領導和同事對我的培養(yǎng)和幫助。辦公室作為后勤服務部門，在以后的工作中積極組織開展各項文化娛樂活動，加強與公司各部門的溝通，不斷提高服務意識。合理分工,責任到人辦公室的工作比較瑣碎，涉及面廣，下一步工作會根據(jù)實際情況，將各方面的工作具體到人，例如車輛定期保養(yǎng)、人事工作、衛(wèi)生紀律檢查等。（二）后勤工作完善制度，加大執(zhí)行力度針對存在的問題，完善相關制度規(guī)定，通過制度進行約束，加大監(jiān)督懲戒力度，保證制度的貫徹執(zhí)行。（一）外部工作加強與園區(qū)周圍企業(yè)的溝通聯(lián)系，汲取其它企業(yè)在手續(xù)辦理過程中的經(jīng)驗，少走彎路，不做無用功，加快手續(xù)的辦理進程。其它方面：春節(jié)放假、上班時間不夠明確，缺少提前訂票意識，待確定放假、上班時間時會出現(xiàn)飛機票較貴、火車票不容易買到的情況，在購票方面費用會增高；個別員工缺乏愛護公共財物的意識，在使用電熱水器（電熱水器不用時仍然保持通電狀態(tài)，不僅浪費電而且存在用電安全隱患）、洗衣機（用完不斷電、不放水，不關塑料蓋）及其它物品時表現(xiàn)的較為明顯；財務庫房管理不到位，很多物品的領用沒有嚴格執(zhí)行相關制度，很多物品用完后未能及時入庫，造成了物資的損壞、丟失，例如拉水的水桶，鳥糞、雞糞堆積桶內(nèi)影響以后使用；狗的喂養(yǎng)太隨意，XX年、XX年冬季連續(xù)兩年丟了4只狗，表明XX年沒有總結教訓，也沒有采取措施應對，沒有將喂養(yǎng)狗納入日常管理中，缺乏制度的約束；存在亂丟垃圾的現(xiàn)象，影響辦公生活環(huán)境。三是食堂人員對招待用餐的細節(jié)問題不夠重視，例如餐具酒杯的擺放，很多時候等就餐時才“臨時抱佛腳”。一是食堂衛(wèi)生方面，餐具擺放比較隨意，清洗不徹底，存在招待用餐時臨時進行清洗的情況。三是存在未經(jīng)領導同意或者辦公室未安排，隨便動用車輛的現(xiàn)象，這方面辦公室存在管理失職的問題，相應的處罰規(guī)定未執(zhí)行到位，敲響警鐘。車輛管理方面：一是違章情況嚴重，多以超速為主。就目前情況看，檔案室、化驗室人員出現(xiàn)空缺，磅房剩1人。月底核算食堂費用時，食堂購買菜、面食等單據(jù)費用=員工生活補助扣除總和+食堂招待、改善伙食費等。車輛管理加強車輛用油管理，每輛車一張油卡，加油時按照要求填寫相關數(shù)據(jù)，每月初核算上月油耗情況。生活福利按照集團公司規(guī)定，向每月全勤的項目部職工發(fā)放福利用品。（二）后勤管理服務工作考勤管理購置了考勤機，完善請假、出差登記制度，使考勤管理規(guī)范化，嚴肅工作紀律，有效避免了去年部分職工早上睡懶
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