組織工作會議講話稿與組織工作年終總結(jié)及來年計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:16本頁面
【正文】 列制度，并嚴格按要求辦事。以“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”為目標，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機制，進一步改進作風建設(shè)，健全民主集中制，努力把村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。（一）加強思想和工作作風建設(shè)。組織工作年終總結(jié)及來年計劃年度，鎮(zhèn)在區(qū)委、政府的堅強指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革開放的精神全面推進黨的建設(shè)的總體部署，以開展“政治生態(tài)建設(shè)年”和“組織工作創(chuàng)新年”活動為抓手，圍繞中心，服務(wù)大局，全面加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和自身建設(shè)，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為“兩個重鎮(zhèn)”建設(shè)提供堅強的組織保證。同志們，今年組織工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實。健全學(xué)習(xí)、考勤、目標管理考核等制度，明確工作職責，規(guī)范議事決策程序，提升機關(guān)效能。一是以強化教育為立足點，通過部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、專題學(xué)習(xí)、聆聽報告會、干部在線學(xué)習(xí)、“組工干部講堂”等形式，進一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話及各級黨委各類會議精神，提高全體組工干部政治理論水平。要把張春賢書記提出的“善學(xué)習(xí)、講法治、比團結(jié)、抓落實、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會的重要內(nèi)容。黨委（黨組）書記要帶頭講一次“三嚴三實”黨課。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。今年再安排1000萬元用于支持各工作組解決群眾實際困難問題，突出做好群眾工作、強化基層組織建設(shè)、深入推進“去極端化”三項重點工作，做好各級“惠民生”項目的落地見效，精準發(fā)力，堅定不移地把活動引向深入。要對整改情況認真組織開展“回頭看”。一是持續(xù)用力抓好教育實踐活動后續(xù)整改。五、堅持作風要求從嚴，打造服務(wù)群眾的工作氛圍。創(chuàng)新干部人才援疆方式，健全完善內(nèi)地高校、醫(yī)院、科研院所對口支援機制。做好援疆干部人才中期輪換，加大對口援疆柔性引才力度，繼續(xù)抓好青年科技英才培養(yǎng)，推進援疆干部人才“幫帶提升”工作。積極與媒體溝通，開辟“人才之聲”、“援疆風采”等專欄，加大對各類人才的宣傳報道。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。拓寬培訓(xùn)渠道，加大各類人才隊伍培訓(xùn)培養(yǎng)力度。一是抓好人才隊伍建設(shè)。四、堅持黨管人才從嚴，打造人盡其才的良好環(huán)境。嚴格落實“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”，進一步明確村、社區(qū)職責，嚴格工作準入制。提高長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)工作、表現(xiàn)優(yōu)秀干部的職級待遇。提高基層干部工資待遇，建立報酬自然增長機制，逐步推進同工同酬。嚴格執(zhí)行地區(qū)增加基層服務(wù)群眾專項經(jīng)費標準，將機關(guān)黨建工作專項經(jīng)費列入財政經(jīng)費預(yù)算。六是基層保障機制的完善。深入開展“法治六進”活動，建立領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度，把憲法法律、黨規(guī)黨紀納入各級黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。管好用好現(xiàn)有活動陣地，凝聚服務(wù)群眾，抵御宗教極端思想的滲透爭奪。拓展 “四知四清四掌握”工作機制，加強流動人口、重點人員和特殊群體幫教管控，發(fā)揮綜治中心（站）、治保組織、十戶長、樓棟長等群防群治力量作用，全力推進重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）集中整治工作。繼續(xù)抓好基層黨建工作創(chuàng)新，深入推廣“家庭黨?！碧厣龇?。繼續(xù)以五堡鎮(zhèn)為重點，全力 “去極端化”，防止幫教轉(zhuǎn)化成果反彈。四套班子成員要帶頭包難點和重點村，一個村一個村整治、一個社區(qū)一個社區(qū)梳理、一個陣地一個陣地鞏固。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓。分批舉辦村級組織骨干培訓(xùn)班。突出政治堅強，選優(yōu)配強村、社區(qū)黨組織書記。每季度書面專項匯報書記抓黨建工作落實情況，每半年召開一次專題會議，年底開展黨（工）委書記專項述職評議考核工作。要突出抓好六項工作。認真落實老干部政治、生活待遇，做好老干部服務(wù)管理工作。四是開展突出問題專項整治，繼續(xù)對違反干部選拔任用標準程序等6個方面問題進行專項整治，嚴厲查處違規(guī)違紀行為。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報受理渠道，嚴格執(zhí)行干部“帶病提拔”責任倒查制度，編織嚴密的干部監(jiān)督網(wǎng)路。三是加強干部日常監(jiān)督管理，通過開展專題培訓(xùn)輔導(dǎo)和知識測試等方式，強化干部選拔任用政策法規(guī)經(jīng)常性教育，強化專題函詢，及時嚴格誡勉，繼續(xù)做好干部約談工作，嚴格執(zhí)行干部選拔任用四項監(jiān)督制度，健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督流程、全程紀實制度。嚴把程序步驟關(guān)。采取提前介入、改進程序、查看檔案、延伸考察、走訪有關(guān)部門等辦法，綜合運用紀檢監(jiān)察、審計、zd、信訪等方面的成果，拓展發(fā)現(xiàn)問題的渠道。建立干部考察員選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督管理制度，提高干部考察工作質(zhì)量。開展干部考察前和提交上會研究前兩次征求紀委意見工作。對初步人選要充分醞釀，對不同意見要認真核實，防止把不符合標準條件的干部列為初步人選。黨委（黨組）向上級推薦擬提拔人選時，
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