【正文】 的前提下完成隊規(guī)定的刀數(shù)，也將受到獎勵。積極組織開展“創(chuàng)新增效”勞動賽活動，大力弘揚先進班組和個人的典型事跡、充分調動全體職工積極性。二是隊帶班干部、班長驗收員，施工前、班中、收工前進行巡回檢查驗收，按照標準上尺上線，務必達到“三直一平兩暢通”。一是隊干部分片包斷，實行掛牌管理、明確目標、落實責任、嚴格考核、嚴格獎罰。三是加強對職工安全技術知識培訓和業(yè)務技術學習，堅持了業(yè)余與脫產培訓學習相結合，全年業(yè)余培訓達141人次，脫產培訓達12余人次。及時總結經驗、吸取內外安全事故教訓，講解我隊安全、工作質量等方面存在的問題，提出整改措施、抓好措施落實、堵塞安全管理方面的漏洞。二、回顧今年的工作，我隊具體主要抓了以下幾個方面：全隊干部職工，以認真學習貫徹落實執(zhí)行黨的安全生產方針為指導，積極落實執(zhí)行“五個到位”，強力推行“崗位描述，手指口述”操作法，加強了煤礦“三大規(guī)程”執(zhí)行力度，牢固樹立了“安全第一”的思想，做到了預防為主。機電事故比去年相比，大幅度下降。安全情況：全年基本上實現(xiàn)了安全生產。二是庚一總回漏頂堵塞二次20多天停產。各隊要把加強職工培訓教育做為一件大事來抓，特別是職工的正規(guī)操作，杜絕因為員工的不正規(guī)操作，發(fā)生事故。加強機電設備管理，特別要杜絕“三無失爆”。5各個隊組要加強現(xiàn)場管理，嚴格按照質量標準化要求執(zhí)行。加強采煤工作面的頂板管理及端頭支護，要加強支架檢修，端頭支護要嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定支設，確?；夭伤璧母叨?，保證回采的正常進行。通過地質資料，310104工作面有構造，310104工作面過構造，在過構造期間要根據(jù)現(xiàn)場條件，認真制定符合現(xiàn)場的措施，確保該工作面過構造期間的正常生產。310304工作面的初采及該工作面的大面連接小面工程，認真組織，減少工程時間，保證310304工作面的正?；夭伞?10104工作面是順利初采，該工作面安裝后，生產部提前組織隊組進行采幫打眼，眼深度達到30米，通過打眼，大大降低了回采過程中的瓦斯，減少了斷電次數(shù)，310104工作面已經推進74米，保證了310104工作面的順利初采。310301工作面從開采至結束，共計過了3個構造，綜采三隊通過認真制定措施，正確安排生產循環(huán)，保證了過構造期間的正常推進，確保了310301工作面的順利回采?；夭上到y(tǒng)XX年共計拆除310202工作面、310102工作面、310301工作面和310103工作面四個工作面，安裝了310104工作面、310203工作面、310301工作面和310304工作面。對取得第一名的區(qū)隊獎勵500元，其中：獎勵技術員200元、獎勵區(qū)隊長100元、獎勵工區(qū)200元；對評比最后一名的區(qū)隊罰款500元，其中：罰技術員100元、罰區(qū)隊長50元、罰工區(qū)350元。技術科對區(qū)隊技術員的月度量化考核采取獎罰同步的方式。對于臨時安排的工作必須按時完成。職工學習記錄要求工區(qū)人數(shù)與記錄本數(shù)目相符，職工學習記錄內容與日期與技術員當天授課記錄相符，記錄本每缺少１本扣２分，；有１０人次記錄不全或內容不符者，此項不得分。職工培訓：月度培訓規(guī)劃要求有時間、有內容，版面正規(guī)，～2分，無規(guī)劃的此項不得分。規(guī)程、措施的傳達貫徹，由工區(qū)技術員進行，貫徹完后，施工人員必須簽字。作業(yè)規(guī)程、施工補充措施必須由工區(qū)技術人員詳細編制，認真檢查，凡技術科認為不合格的規(guī)程、措施需重新編制時，每返工一次量化考核扣2分，返工二次量化考核扣3分。對漏報或隱瞞現(xiàn)場出現(xiàn)問題、填寫的記錄不符合現(xiàn)場實際的加倍處罰，并根據(jù)出現(xiàn)后果按規(guī)定追究相應責任。區(qū)隊技術員的各項工作原則上要求區(qū)隊主管技術員負責完成，出現(xiàn)問題一律追究主管技術員的責任。1區(qū)隊技術人員必須將職工安全培訓納入日常工作日程，認真開展好職工“一日一題”安全培訓活動。簽字、考試人員范圍為全部參與工程施工人員，包括區(qū)隊管服人員；如果是在工程施工過程中陸續(xù)增加的人員，必須在其參與施工前做到補充傳達、簽字、考試。學習貫徹傳達方面要求做到：①.區(qū)隊建立原始記錄本：詳細記錄規(guī)程或措施名稱、傳達人、傳達時間、班次、學習應到人數(shù)和實際人數(shù)、缺少人員名單、傳達主要內容。工作面撤面準備工作安排。施工區(qū)隊在進行施工地點交接的當日，要同時進行規(guī)程、 措施和聯(lián)系書的交接，接收單位要在新的作業(yè)地點開工之前將規(guī)程、措施和聯(lián)系書按6條的規(guī)定及時傳達貫徹、考試，否則，不得開工。同時，必須向區(qū)長、書記進行貫徹并簽字。每項工程開工前，必須對施工及管理人員進行規(guī)程貫徹考試，考試不合格者不得上崗，其考試卷及成績單要上交技術科審核。必須做到一工程一措施，規(guī)程、措施一律由工區(qū)技術員編制，由工區(qū)區(qū)長簽字后送交技術科。在召開的技術例會上總結采煤專業(yè)工作，通報下一階段技術工作安排。每月23日上報月度技術工作總結。每月19日前上報月度安全隱患排查。做好周五向生產處的匯報工作（本周情況，下周安排，隱患排查）。）在每項單項工程完成后10天內，將總結材料上報技術科，包括工作面回采結束、對接或調向特殊開采以及安撤面工程等。 每月22日前對本月的技術工作進行總結和提出下月技術工作的打算，提交書面材料。：每月18日前報本月計劃完成情況預計及分析，形成書面材料。③.現(xiàn)場出現(xiàn)的變化：施工條件的變化、施工方案的變化，如出現(xiàn)變化必須及時匯報技術科、嚴禁越級匯報。回采巷道返修工程：①.工程進展情況：本日完成的工程量及累計完成情況。區(qū)隊技術人員：每天下午四點以前（包括周六、周日），區(qū)隊技術人員必須到技術科填寫本單位施工地點具體情況。三、工作內容及標準總體上要求各技術人員都按照“單位管點、部門管線、專業(yè)管面”的分工干好各自分管工作。區(qū)隊工程技術人員，必須掌握主管業(yè)務范圍內的有關參數(shù)并及時匯報，若發(fā)現(xiàn)區(qū)隊有不符合要求、“三違”現(xiàn)象，生產技術科必須及時勸告、制止，提出處理意見，并逐級匯報。生產技術科采煤技術人員與區(qū)隊工程技術人員要加強業(yè)務聯(lián)系，對于區(qū)隊工程技術人員提出的合理問題，技術科技術人員必須及時做出反映。(三)、采煤工程技術人員工作程序：工程技術人員必須各負其職，各盡其責，按照各自的專業(yè)崗位，嚴格執(zhí)行崗位責任制和崗位標準。對施工過程中出現(xiàn)的技術問題，有能力進行處理，且對重大技術問題提出處理意見，及時向技術科科長匯報或分管副總工程師或總工程師匯報。在一個工作面回采結束后，及時對回采全過程進行總結。負責回采作業(yè)規(guī)程、措施的編制，掌握規(guī)程、措施內容，并做好作業(yè)規(guī)程、措施的傳達、貫徹工作。熟悉并掌握回采工作面的地質情況、礦壓特征，并了解掌握設計意圖、 1工藝參數(shù)，生產計劃安排情況，并要超前考慮施工中將要遇到的問題及解決辦法，切實做好現(xiàn)場的施工技術指導。1各類規(guī)程、措施及圖紙的分類保存及一些技術資料的收集保存。1參與各類安全檢查及質量標準化檢查及檢查之前的一些資料的準備工作。1牽頭組織對回采作業(yè)規(guī)程的編審和各種補充措施的方案制定和審批。向煤業(yè)公司分月、季、年度上報采煤報表。及時反饋信息給礦領導，切實抓好本專業(yè)的安全技術生產。牽頭組織對各施工地點的工程量及技術問題進行實測，制定技術方案。掌握規(guī)程、措施的內容，督促區(qū)隊對規(guī)程、措施的貫徹傳達，并監(jiān)督規(guī)程、措施在現(xiàn)場的貫徹執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和解決生產技術問題。二、工程技術人員的職責范圍(一)、生產技術科采煤工程技術人員職責范圍：參與編制礦井年、季、月度生產計劃的編排，參與月末作業(yè)計劃分析?？傊?，年是采油廠推行量化管理，節(jié)支降耗開始的一年，是采油廠面對問題較多的一年，是各項制度完善，黨群機構配置到位的一年，采油大隊將在采油廠黨政、紀委領導班子的正確領導下，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，老老實實做人，勤勤懇懇做事，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察作用，強化監(jiān)督機制，杜絕各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項權利的正確行使，為油田生產工作提供有效的廉政、反腐監(jiān)督保障，促使采油大隊各項工作順利運行，為采油廠紀檢、監(jiān)察工作的順利開展奠定堅實的基礎，為吳起石油事業(yè)的明天繼續(xù)努力奮斗。加強對費用開支、材