【正文】 眾的評議監(jiān)督，以整改的實(shí)際成效取信于民。針對查擺出來的問題，各股室、站、隊(duì)要深刻剖析存在問題的原因，制定有清晰的工作目標(biāo)、有具體的整改事項(xiàng)、有解決問題的具體措施、有明確的責(zé)任單位和責(zé)任人以及有嚴(yán)格的整改時(shí)限要求的“六有”整改方案。查擺出來的問題要建立臺帳。個(gè)人查擺出來的問題要經(jīng)單位負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審核；領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出來的問題要在民主生活會(huì)上進(jìn)行自我批評；單位查擺出來的問題要采取適當(dāng)形式予以公示，接受群眾監(jiān)督。一查思想作風(fēng)純不純，看世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、政績觀是否正確；二查學(xué)風(fēng)濃不濃，看學(xué)習(xí)是否淺嘗輒止、一曝十寒，是否理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用；三查工作作風(fēng)正不正，看是否存在“庸、懶、散”現(xiàn)象；四查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)實(shí)不實(shí)，看是否存在“假、浮、蠻”現(xiàn)象；五查生活作風(fēng)好不好，看是否主動(dòng)凈化“八小時(shí)”之外的生活圈、社交圈，是否有違背社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，影響干部形象的的問題；六查會(huì)風(fēng)、文風(fēng)正不正，看是否精簡會(huì)議、文件、簡報(bào)和提高會(huì)議實(shí)效；七查事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，看是否存在工作拈輕怕重、遇事推諉、不敢擔(dān)當(dāng)，辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實(shí)問題；八查落實(shí)力、執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，看是否搞上有政策、下有對策，搞有令不行、有禁不止，搞在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；九查服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)，看是否存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等漠視群眾疾苦的官僚作風(fēng)；十查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，看是否存在為政不廉的“私、奢、貪”現(xiàn)象。通過召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、找全。科級領(lǐng)導(dǎo)干部須本人撰寫3篇以上調(diào)研報(bào)告。局領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭下基層調(diào)研。（三）深入實(shí)踐階段（XX年6月1日—9月30日）。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。四是開展蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神專題學(xué)習(xí)，使全局干部職工繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，匯聚蘇區(qū)振興發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。（二）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（XX年4月1日—5月31日）。二、對象范圍這次教育實(shí)踐活動(dòng)的對象是縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子及全局干部職工。（四）發(fā)展環(huán)境更為優(yōu)化。強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)能力。樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，克服形式主義、官僚主義，反對特權(quán)，切實(shí)提高工作執(zhí)行力、工作落實(shí)力，努力做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必行、行必果，嚴(yán)守紀(jì)、保清廉。以“送政策、送溫暖、送服務(wù)”為主抓手，增強(qiáng)群眾觀念，傾聽群眾呼聲，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事，盡心竭力為群眾解難事，堅(jiān)持不懈為群眾做好事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。通過各類媒體加強(qiáng)對活動(dòng)的宣傳報(bào)道，為活動(dòng)開展?fàn)I造很好氛圍。（三）加強(qiáng)交流，營造氛圍。（二）突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)。六、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。對本單位開展“行政執(zhí)法人員素質(zhì)提高年”活動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié)評估。按照實(shí)施方案要求開展教育活動(dòng)、加強(qiáng)法律培訓(xùn)、開展知識競賽、規(guī)范執(zhí)法工作、樹立先進(jìn)典型、開展結(jié)對幫扶等方面工作。具體要求：局屬各股室、站所要認(rèn)真學(xué)習(xí)縣行政執(zhí)法人員素質(zhì)提高年活動(dòng)實(shí)施方案和本局方案，明確活動(dòng)的內(nèi)容、任務(wù)及方法步驟，要認(rèn)真梳理各自的工作職能、職責(zé)、決策、執(zhí)行、監(jiān)督的相關(guān)規(guī)定、程序，以及依法行政所依據(jù)的法律法規(guī)和行政規(guī)章，研究制定相應(yīng)的工作措施。五、工作步驟動(dòng)員部署階段（XX年12月30日前）。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，全面推行行政處罰結(jié)果公開工作。采取多種形式，對本單位和執(zhí)法人員進(jìn)行評查，并推薦1至2個(gè)檢查評比優(yōu)秀的執(zhí)法股室、站所作為“規(guī)范執(zhí)法示范單位”候選對象，2名考核優(yōu)秀的執(zhí)法人員作為“行政執(zhí)法標(biāo)兵”候選對象。要加強(qiáng)對本單位行政執(zhí)法案卷的日常監(jiān)管工作，加大對不合格案卷的糾錯(cuò)力度。通過思想政治培訓(xùn)培養(yǎng)執(zhí)法人員樹立良好的職業(yè)道德，做到語言文明，態(tài)度和藹，禮貌待人；通過執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，使執(zhí)法人員規(guī)范行使行政許可、行政強(qiáng)制權(quán)，準(zhǔn)確把握行政處罰的基本程序，行政處罰自由裁量權(quán)的適用，特別是“三步式”行政執(zhí)法程序的原則和基本工作要求，做到嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的專題教育培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。要按照縣委縣政府有關(guān)文件的規(guī)定，積極開展行政執(zhí)法個(gè)案監(jiān)督，對執(zhí)法不作為或亂作為，限期進(jìn)行整改直至撤銷具體行政行為，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，使執(zhí)法監(jiān)督工作逐步規(guī)范化、程序化?？h環(huán)保局完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度和監(jiān)督平臺。推進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，樹立公正文明執(zhí)法先進(jìn)典型，塑造行政執(zhí)法人員的良好形象。三、活動(dòng)內(nèi)容開展理想信念和宗旨觀念、職業(yè)道德教育，提高行政執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)。二、組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)對嚴(yán)格依法行政規(guī)范執(zhí)法行為專項(xiàng)行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣環(huán)境保護(hù)局行政執(zhí)法素質(zhì)提高年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。要把“作風(fēng)整治年”活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作相結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，自覺把活動(dòng)融入縣委、縣政府中心工作和環(huán)保日常工作，以活動(dòng)推進(jìn)工作，以工作做實(shí)活動(dòng)，做到活動(dòng)和工作兩不誤、兩促進(jìn)，確?！白黠L(fēng)整治年”活動(dòng)取得實(shí)效。（三）注重工作實(shí)效。（二）積極協(xié)調(diào)配合。成立縣環(huán)保局“作風(fēng)整治年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合、動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、平時(shí)與集中相結(jié)合的原則，考核評估實(shí)行百分制。對“作風(fēng)整治年”活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，向縣作風(fēng)整治辦、牽頭單位提交書面總結(jié)報(bào)告。臺帳扣分情況將作為年終考核的重要依據(jù)。要通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及個(gè)人工作作風(fēng)的意見和建議。對實(shí)名投訴的要將辦理結(jié)果向投訴人回復(fù)，做到件件有著落、事事有回音。hbj163.）。（二）組織實(shí)施階段（5月1日—11月31日）。充分運(yùn)用多種形式，組織黨員、干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解掌握開展“作風(fēng)整治年”活動(dòng)的部署要求，提高思想認(rèn)識。按照縣委、縣政府的部署要求，成立縣環(huán)保局“作風(fēng)整治年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，建立工作機(jī)制，制定活動(dòng)方案，安排布置本部門“作風(fēng)整治年”活動(dòng)。推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“十帶頭”落實(shí)到位，破舊立新，移風(fēng)易俗，大興文明新風(fēng)，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。“十帶頭”落實(shí)到位。堅(jiān)持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門密切配合、齊抓共管，形成整體聯(lián)動(dòng)的整治態(tài)勢，加大對黨員干部參與賭博的查處力度。完善“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓”的工作機(jī)制，督促全局黨員干部、國家公職人員作表率、樹榜樣，帶頭和帶動(dòng)全社會(huì)遵守城市管理和交通管理規(guī)定。（三）進(jìn)一步提升形象，打造文明和諧的社會(huì)環(huán)境“治臟、治亂、治堵”活動(dòng)。采取日常督查、明察