物業(yè)公司個人上半年工作總結(jié)與物業(yè)公司倉庫保管員工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:12本頁面
【正文】 20xx年上半年，工程部在其它兄弟部門的支持配合以及部門全體員工的努力下，較圓滿的完成了工程服務(wù)和工程維護兩大工作，確保了小區(qū)各設(shè)備設(shè)施、水、電、氣的正常運行。二是在園區(qū)交通管理工作中，1月份至今，公司嚴格按照《市停車管理收費標(biāo)準》，做好了對進出停車庫車輛的收費管理，加大了對進入小區(qū)停車場車輛巡查監(jiān)管和登記管理，通過努力半年來小區(qū)內(nèi)及車庫未發(fā)生車輛丟失及車輛內(nèi)物品被盜也未發(fā)生車輛交通安全事故。秩序維護部秩序維護部的主要工作就是做好園區(qū)安全管理、小區(qū)進出口交通管理、消防管理的“三管”工作，在今年上半年，秩序維護部客服種種困難，使小區(qū)發(fā)生治安事件0起、刑事案件0起、盜竊事件1起、火險事故0起。在繼續(xù)做交房工作的同時，對已經(jīng)接房的業(yè)主戶內(nèi)的工程整改問題、及時的聯(lián)系相關(guān)單位進行整改。xx交房配合工作20xx年的工作重點之二是配合xx交房工作。及時協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問題。由于工程遺留問題，一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費和相關(guān)的一些費用。今年以來，按照部門的服務(wù)理念，圍繞部門的工作核心，根據(jù)部門年度工作計劃的工作重點和管理目標(biāo)，開展各項服務(wù)、管理、培訓(xùn)工作，并針對原有存在的不足之處加大培訓(xùn)、考核力度，逐步予以改善。一、上半年工作總結(jié)進入20xx年以來的半年中，面對市物業(yè)工作的總體趨勢，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，全體員工的努力下，我們以飽滿的熱情完成了各項工作，在各方面工作中取得了一定得成績，下面對上半年的工作總結(jié)如下：（一）客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)中心是我們對外服務(wù)的窗口，上半年客服中心總接待人數(shù)達到了3500多人，處理業(yè)主投訴報事3017件、聯(lián)系施工等相關(guān)聯(lián)單位整改4534件。按照工作職責(zé)分工，緊緊圍繞公司制定的不同階段中心工作認真履行職責(zé)，在公司經(jīng)營管理上積極建言獻策，發(fā)揮經(jīng)理參謀助手作用。多處安全隱患有待解決。沒有危機感和競爭意識。通過加強對干部職工反腐倡廉教育和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，公司全體干部職工在工作中都能嚴格遵守各種規(guī)章制度，全年沒有違法、違紀案件和一般違紀問題。嚴格要求，嚴格管理。通過各種反腐倡廉資料的學(xué)習(xí)及錄像片的觀看，提高了黨員干部的思想覺悟和防腐抗變能力，做到工作安全和行為安全。%，較好地完成了任務(wù)。完成職工食堂電源改造等單項工作。（2）抓好民工管理，今年在民工使用上采取派工單制度和維修承包辦法，在保證完成正常維修工作的前提下，減少民工費用支出。同時開展了職工食堂、運行灶、幼兒園以消滅食物中毒為重點的安全、衛(wèi)生大檢查，確保不發(fā)生食物中毒事件。在“安全月”活動中積極組織干部職工參加總公司組織的安全知識競賽活動，公司派出的2個參賽隊均獲得了3等獎的好名次。通過安全檢查活動，解決整改消除不安全隱患6件，清理4個部位堆放的易燃雜物，疏通并保持小區(qū)安全通道暢通。結(jié)合“春安”和“安全月”活動，給食堂、幼兒園、運行灶配備了汽蒸箱，報廢了原來2臺過期蒸發(fā)器，對職工食堂和運行灶電源進行了徹底改造，對生活用電接零、接地裝置進行徹底檢查整改，消除不安全隱患。同時要求各班組、管理干部在“春安”大檢查和“安全月”活動中實實在在地解決幾個問題，對公司所轄區(qū)的安全情況認真組織檢查，查隱患堵漏洞。三、完善安全管理制度，落實安全責(zé)任今年是xx集團公司的“安全年”，根據(jù)廠部、總公司統(tǒng)一部署，建立健全了公司管理機構(gòu)，完善安全管理制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制，兩票管理實施細則，重大危險源管理予案和管理措施，并層層簽訂了安全協(xié)議書，人人繳納安全風(fēng)險抵押金，層層落實安全責(zé)任，將安全管理重心下移，確保全廠安全。按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作安排，物業(yè)支部認真組織，全體黨員積極參與，扎實推進，完成了學(xué)習(xí)動員階段、分析評議階段以及整改階段所規(guī)定的各項任務(wù)。理順?biāo)枷?、振奮精神，自覺投身到改革中去，參與支持改革，由于個別職工崗位變動和調(diào)整，負面作用很大，職工情緒波動較大，面對這種現(xiàn)象，公司干部及時做好職工思想工作，使公司“三定”工作穩(wěn)定進行，確保公司隊伍穩(wěn)定、生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。面對機構(gòu)變化和人員調(diào)整，公司從狠抓基礎(chǔ)管理入手，修改完善了各項規(guī)章制度，使全體干部職工盡快適應(yīng)新的形勢和環(huán)境，確保全年各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)的完成。物業(yè)公司個人上半年工作總結(jié)3今年以來，在廠黨政及總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，物業(yè)公司全體干部職工緊緊圍繞廠中心工作，認真學(xué)習(xí)xx集團公司20xx年工作會議精神及“安全年”這一中心思想，認真抓好公司的生產(chǎn)、安全和經(jīng)營管理工作，把黨員保持先進性教育活動貫徹在公司各項工作之中，促進了公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，推動了各項工作有序開展，經(jīng)過全體干部職工共同努力，較好完成各項工作任務(wù)，為了進一步搞好全年的各項工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、狠抓基礎(chǔ)管理與思想教育工作隨著廠機構(gòu)改革，物業(yè)公司和服務(wù)公司合并。全面做好停車場、營業(yè)房管理工作，保障業(yè)主順利營業(yè)。制定各部門崗位競爭、獎罰機制，進一步提高員工的工作主動性。加大綠化整改力度，維護小區(qū)良好的環(huán)境。有針對性地組織各部門人員進行培訓(xùn)與交流學(xué)習(xí)，進一步提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)理念、服務(wù)意識的形成。2）配
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