食品類公司勞動合同-文庫吧資料
2025-05-22 02:32本頁面
【正文】 營或技術(shù)條件發(fā)展，原崗位職能發(fā)生變化，經(jīng)培訓在三個月內(nèi)仍不能達到崗位描述所規(guī)定的標準的； 4． 4甲方改組或調(diào)整業(yè)務架構(gòu)，導致乙方原崗位取消，甲方無法另行安排合適乙方的工作崗的； 4． 5本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； 4． 6甲方裁減人員的。 乙方有下列情形之一，甲方隨時可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 3． 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 3． 2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的； 3． 3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益及名譽造成重大損害的； 3． 4因涉嫌違法犯罪被依法 拘留、逮捕或者追究刑事責任的； 3． 5乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛資格，財會人員喪失財會上崗資格等。 第七條 勞動合同的變更、解除 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本事同無地履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 乙方在合同履行期間及期滿扣，均不得以言論及任何形式貶低甲方的聲譽或損害甲方的財產(chǎn)和經(jīng)濟利益。 在本合同履 行期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得同時兼任除甲方及其所屬企業(yè)外的任何經(jīng)濟組織的任何職務或為自己及他人私接業(yè)務，更不得參與他方對甲方的商業(yè)競爭。否則，公司有權(quán)進行處罰并要求其賠償由此造成的損失。因違反以上規(guī)范導致公司形象或經(jīng)濟損失，甲方除依據(jù)公司紀律處理外，有權(quán)要求員工合理的經(jīng)濟倍償。 乙方應服從甲方的領(lǐng)導、管理，乙方如違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 乙方因公負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方按照中華人民共和國有關(guān)法律規(guī)定，代扣代繳乙應交納的個人所得稅。 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和工作崗位的變化對其工資進行調(diào)整。 第四條 勞動報酬 甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。 甲方按規(guī)定為乙方提供勞動條件和公司規(guī)定及慣例的工作環(huán)境，并根據(jù)生產(chǎn)和工作的
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