【正文】 中要注意防護(hù)，防止污染或損壞、變質(zhì)，確保其完整性。 儀器設(shè)備管理員根據(jù)儀器設(shè)備的精密程序及對檢測結(jié)果的重要程度，確定維護(hù)的周期間隔，維護(hù)間隔一般為三個月至六個月，根據(jù)儀器的使用頻率而定，對需要維護(hù)的設(shè)備編制《 儀器設(shè)備維護(hù)計劃 》，對維護(hù)的情況做好記錄。 利用外部設(shè)備必須符合以下條件： (1)量程、準(zhǔn)確度等技術(shù)指標(biāo)符合檢測工作的需要； (2)具備有效的合格證明，計量器具必須具備有效檢定證書； (3)儀器設(shè)備的使用 環(huán)境條件應(yīng)滿足相應(yīng)檢測工作要求。 租借外部設(shè)備必須經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織人員進(jìn)行評價、技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。報廢的儀器設(shè)備由技術(shù)質(zhì)量辦公室組織處理。 報廢 對因故無法滿足檢測要求并無法修復(fù)的儀器設(shè)備，申請報廢。 修復(fù)的儀器必須經(jīng)過檢定 /校準(zhǔn)或檢驗(yàn)，證明滿足要求后方可投入使用。 停用后重新啟用 的儀器設(shè)備應(yīng)向技術(shù)負(fù)責(zé)人申報，經(jīng)檢定合格并貼上合格標(biāo)識后方可使用。 標(biāo)識應(yīng)牢固貼于儀器設(shè)備的明顯位置。 每臺儀器設(shè)備應(yīng)有明顯的標(biāo)識表明其狀態(tài)，由儀器設(shè)備管理員根據(jù)有效檢定證書 /校準(zhǔn) /測試報告負(fù)責(zé)填寫。 (b)降級使用的儀器設(shè)備。 標(biāo)識管理 對所有儀器設(shè)備實(shí)行標(biāo)識管理，根據(jù)下述狀態(tài)，分別貼上相應(yīng)標(biāo)識： (1)合格證（綠色） (a)經(jīng)計量檢定、校準(zhǔn)或測試確認(rèn)性能指標(biāo)符合要求者； (b)不必檢定／校準(zhǔn)，經(jīng)檢查功能正常者； (c)無法檢定 /校準(zhǔn)，經(jīng)比對驗(yàn)證其性能符合要求者。 外單位借用儀器應(yīng)經(jīng)技術(shù)負(fù) 責(zé)人批準(zhǔn)，儀器設(shè)備保管人員應(yīng)做好借用前和歸還時的檢查和驗(yàn)收工作，并做好記錄。 檢測人員應(yīng)檢查由于上述缺陷對以前所進(jìn)行檢測工作的影響，并報技術(shù)質(zhì)量辦公室。 使用儀器前，必須檢查其是否在合格或準(zhǔn)用有效期內(nèi)，并檢查環(huán)境條件是否符合使用要求，使用前、后都應(yīng)在《 儀器設(shè)備日常使用記錄 》中作好使用記錄。 (9)必要時，儀器設(shè)備操作規(guī)程還應(yīng)包括維護(hù)和運(yùn)行檢查要求的內(nèi)容。 (7)設(shè)備操作過程中的注意事項(xiàng)。 (5)操作結(jié)束后設(shè)備的操作要求：包括設(shè)備及配件的復(fù)位，相關(guān)數(shù)字指示、顯示要求等。 (3)設(shè)備狀態(tài)檢查及自校操作要求：包括設(shè)備零位、滿量程調(diào)整及檢查等。儀器設(shè)備操作規(guī)程的一般包括以下主要內(nèi)容（根據(jù)具體的儀器取舍內(nèi)容）： (1)設(shè)備開機(jī)前要求：如配件安裝、接線等要求。 儀器設(shè)備應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，明確保管人和放置地點(diǎn)，保管人或放置地點(diǎn)有變化時應(yīng)及時通知技術(shù)質(zhì)量辦公室，并在《 儀器設(shè)備總臺帳 》中記錄。 設(shè)備檔案按《記錄和 檔案管理程序 》進(jìn)行管理，確保儀器設(shè)備檔案的完整性。 建檔 儀器設(shè)備管理員負(fù)責(zé)儀器設(shè)備統(tǒng)一編號并登記，列入《儀器設(shè)備總臺帳》，注明領(lǐng)用人或存放地點(diǎn)，并列入周檢計劃。 (2)驗(yàn)收不合格的儀器設(shè)備與供方進(jìn)一步協(xié)商退貨退款或更換處理。 (2)性能驗(yàn)收：根據(jù)合同規(guī)定的技術(shù)要求和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、使用說明書，對儀器設(shè)備的性能及技術(shù)指標(biāo)是否符合合同的約定進(jìn)行驗(yàn)收。計量器具經(jīng)計量檢定合格后方能投入使用。 驗(yàn)收 儀器設(shè)備購入后由技術(shù)負(fù)責(zé)人會同儀器設(shè)備管理員、儀器使用人員進(jìn)行驗(yàn)收。購置時應(yīng)與供應(yīng)方簽訂合同。 對價值較大的，申請部門應(yīng)遞交如下信息： a)各供應(yīng)方同類設(shè)備性能及主要技術(shù)指標(biāo)； b)供應(yīng)方的質(zhì)量保證能力。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)儀器設(shè)備管理工作的監(jiān)督抽查。 3 職責(zé) 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的驗(yàn)收，停用、降級、報廢的審核； 各實(shí)驗(yàn)室 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備購置申請、使用、日常維護(hù)，以及負(fù)責(zé)儀器設(shè)備周期檢定計劃的實(shí)施，儀器設(shè)備管理員負(fù)責(zé)儀器設(shè)備標(biāo)識和臺帳。 檢測儀器設(shè)備（含標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)）的采購、驗(yàn)收、使用、保管、報廢 程序 引自 WZZXZCX 20/C12021 1 目的 為對檢測儀器設(shè)備（ 包括標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)，下同 ）的流轉(zhuǎn)、日常使用進(jìn)行有效的控制與管理，以保證儀器設(shè)備的性能滿足檢測工作的要求， 制定本程序。 十、 上班期間不能干私活、不能開玩笑、 不能搞娛樂活動、不能在本 公司 電腦上做任何與業(yè)務(wù)無關(guān)的上網(wǎng)游戲活動； 十一、為保證檢測 公司 電腦網(wǎng)絡(luò)的安全，任何人不得隨意更改 電腦 程序、密碼、安裝無關(guān)軟件。 安檢機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的行為規(guī)范 WZZXZZD 512021 為加強(qiáng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理， 本 公司 全體人員 必須遵守以下 行為規(guī)范 ： 一、 熱愛本職工作，忠于職守，不準(zhǔn)有失職現(xiàn)象發(fā)生。 人員有關(guān)情況發(fā)生變化，人員技術(shù)檔案應(yīng)及時調(diào)整。 人員技術(shù)檔案管理 技術(shù)質(zhì)量辦公室 為每位人員建立人員技術(shù)檔案，并保證該檔案的完整、有效、保密。 外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的職工參加主辦單位組織的考核，結(jié)束后應(yīng)及時持考核成績證明和有關(guān)證書復(fù)印件到技術(shù)質(zhì)量辦公室辦理登記歸檔手續(xù)。 技術(shù)質(zhì)量辦公室應(yīng)對各類人員的持證情況實(shí)行動態(tài)管理。上崗項(xiàng) 目指檢測人員經(jīng)考核合格、確認(rèn)的項(xiàng)目。 不直接從事檢測，但對檢測的結(jié)果有影響的人員，也應(yīng)有內(nèi)部發(fā)放的上崗證。 c) 操作特殊測量設(shè)備的人員：在“檢測人員上崗證”上注明操作的設(shè)備。 積極參加上級有關(guān)部門組織的各類檢測項(xiàng)目持證上崗考核，作為持證上崗資格培訓(xùn)的，技術(shù)負(fù)責(zé)人做出是否具 備上崗資格的決定及上崗的項(xiàng)目。 人員考核、資格確認(rèn) 年度考核 年度考核由總經(jīng)理主持，實(shí)行定量與定性相結(jié)合的考核辦法，考核結(jié)果作為職工聘任職務(wù)以及年度獎懲的依據(jù)。 d) 技術(shù)質(zhì)量辦公室應(yīng)記錄和收集各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的記錄分類整理歸檔。 b) 技術(shù)質(zhì)量辦公室根據(jù)實(shí)際需要可制訂臨時人員培訓(xùn)計劃。 (2)其它內(nèi)容培訓(xùn) 教育采取自學(xué)與組織培訓(xùn)相結(jié)合、以自學(xué)為主的方式。 培訓(xùn)內(nèi)容 a) 基礎(chǔ)理論知識：包括相關(guān)的法律法規(guī)知識；實(shí)驗(yàn)室管理知識；檢測專業(yè)基礎(chǔ)知識；標(biāo)準(zhǔn)宣貫；數(shù)據(jù)處理、誤差理論和測量不確定度等； b) 實(shí)際操作技能：包括儀器設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)技能；檢測方法基本操作技能等； c) 質(zhì)量手冊、程序文件等管理體系文件等； d) 職業(yè)道德規(guī)范等。 聘用人員應(yīng)簽訂勞動合同。人員配置應(yīng)保證各崗位數(shù)量足夠，應(yīng)符合每一檢測項(xiàng)目至少有二人能夠檢測的原則。 3 職責(zé) 各相關(guān)部門提出培訓(xùn)需求； 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人員的資格確認(rèn)； 技術(shù)質(zhì)量辦公室負(fù)責(zé)制訂人員培訓(xùn)計劃、組織實(shí)施并進(jìn)行效果評價，人員技術(shù)檔案的建立和管理； 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各崗位人員配備審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 安檢機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的培訓(xùn)、考核 程序 引自 WZZXZCX 11/C12021 1 目的 促進(jìn)人力資源的合理配置，提高人員素質(zhì)，完善人員技術(shù)檔案，確保所有崗位人員均能滿足要求。 十三、檢測報告編寫人員職責(zé) 嚴(yán)格遵守質(zhì)量手冊的規(guī)定，按本手冊及程序文件規(guī)定編寫檢測報告； 按時完成編寫任務(wù)，確保檢測報告內(nèi)容正確、信息充足、版面美觀。 負(fù)責(zé)檢測能力范圍內(nèi)的一般日常 檢測項(xiàng)目的合同評審。 負(fù)責(zé)與顧客就檢測方法的確定、檢測樣品的要求、檢測時限、檢測費(fèi)用以及其他有關(guān)檢測的問題與顧客進(jìn)行協(xié)商并予以確認(rèn)。 十一、儀器設(shè)備管理員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備 (包括標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、計量器具，下同 )的管理工作，