城管局四風(fēng)問題工作報(bào)告與城管局園林城市報(bào)告匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:59本頁面
【正文】 題的整改推進(jìn)工作，切實(shí)把群眾意見放在當(dāng)前工作的首位抓實(shí)抓牢、解決到位。針對群眾和服務(wù)對象提出的意見和建議，認(rèn)真梳理，歸納分類，按工作職能進(jìn)行責(zé)任分解，將責(zé)任落實(shí)到具體責(zé)任單位和責(zé)任人，逐條逐項(xiàng)制定整改落實(shí)措施，建立整改落實(shí)臺賬，能夠解決的問題馬上解決，一時(shí)解決不了的，定出時(shí)間表、責(zé)任狀，向群眾和服務(wù)對象作出承諾，做到邊查邊改、立行立改，確保各項(xiàng)問題整改落實(shí)到位。局班子領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、帶頭垂范，圍繞各自分管的工作，率領(lǐng)分管單位、業(yè)務(wù)科室人員，積極開展第二批征求意見建議活動，做到征求意見建議工作認(rèn)識到位、思想統(tǒng)一、行動迅速、常抓不懈、責(zé)任到人、查擺深入。（二）下步工作打算及意見建議。征求意見的方法還有待創(chuàng)新。征求意見的范圍還有待擴(kuò)大。艱苦奮斗，反對鋪張浪費(fèi)的思想意識不夠，機(jī)關(guān)水電、辦公用品有浪費(fèi)現(xiàn)象；部分班子成員經(jīng)常和朋友、同事吃吃喝喝，中午喝得臉紅耳赤；接待外商和上級領(lǐng)導(dǎo)時(shí)有超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況發(fā)生。城市管理難題多，破解力度不夠，班子攻堅(jiān)克難的精神不夠；班子整體破解城市管理難題辦法不多，面對各類矛盾時(shí)有畏難情緒；缺乏新思路，習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)解決新事務(wù)，創(chuàng)新精神不夠；工作安于現(xiàn)狀，存在“等”和“靠”的思想；班子部分成員工作標(biāo)準(zhǔn)不高，經(jīng)常以“差不多”來對待工作；班子成員年齡結(jié)構(gòu)偏大，想事干事的熱情激情退化，存在“享一享福”的思想。班子成員與干部職工談心交流少，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多；班子成員深入一線不夠，與城管服務(wù)對象面對面交流少；對城市管理面臨的困難和問題認(rèn)識
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