【正文】 、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)辦公室各項(xiàng)工作的新突破 在具體工作中，我們結(jié)合辦公室自身工作職能，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，并努力實(shí)現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變、由事務(wù)型向政務(wù)型轉(zhuǎn)變，突破性的開展了一系列工作。在協(xié)調(diào)服務(wù)方面，全體同志自覺克服本位意識，增強(qiáng)大局觀念，站在全局高度，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，特別是內(nèi)部、外部的一些繁雜的事務(wù)性工作，能在辦公室處理的，決不上推，使領(lǐng)導(dǎo)盡可能從繁雜的事務(wù)性工作中擺脫出來。在人員少、事務(wù)多的情況下，將各項(xiàng)工作科學(xué)安排文 秘 家 園，合理分配，確保各項(xiàng)工作有人抓，有人管，較好地做到了各負(fù)其責(zé)，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 一、明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，著力提高辦公室工作水平 辦公室作為全局的一個(gè)窗口，辦公室工作事關(guān)全局，事務(wù)繁雜。辦公室還協(xié)助市局建立健全了車輛管理、公務(wù)接待、檔案管理、稅收科研等制度，建立永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。在開展教育活動期間，辦公室全體黨員同志以積極的態(tài)度，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)、討論，認(rèn)真對照黨章、新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，廣泛聽取黨員、群眾的意見，開門評議，查擺問題，剖析原因，在黨支部召開的專題組織生活會上開展批評與自我批評，按照不同崗位黨員保持先進(jìn)性的具體要求，緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等方面的實(shí)際，從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作責(zé)任心、管理水平、服務(wù)質(zhì)量等方面認(rèn)真查擺問題、分析存在問題的根源，提出整改方向，寫出了個(gè)人黨性分析材料。遵照市局領(lǐng)導(dǎo)的指示，辦公室起草和印制了《共產(chǎn)黨員帶頭繳納個(gè)人所得稅倡議書》1000份，并協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)與市直屬機(jī)關(guān)工委、市國稅局、市財(cái)政局、市審計(jì)局等部門協(xié)商，最終取得市直屬機(jī)關(guān)工委等部門的支持，向我市各行政事業(yè)單位發(fā)放了《倡議書》，為個(gè)人所得稅專項(xiàng)檢查營造聲勢，收到了很好的效果。四是加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育活動文、圖片、報(bào)表等圖文資料的收集、整理、歸檔工作，建立健全學(xué)習(xí)檔案。在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動網(wǎng)站，組織黨員在論壇上開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性大討論”，引導(dǎo)黨員對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，緊密聯(lián)系地稅部門和本職崗位工作實(shí)際，進(jìn)一步明確了新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求。二是建章立制，細(xì)化教育活動計(jì)劃，完善制定了集中學(xué)習(xí)、筆記撰寫、考勤、補(bǔ)課、教育活動周報(bào)、督查督導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流、問責(zé)制等八項(xiàng)制度，抓好學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)筆記和心得體會三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以確保先教活動時(shí)間、人員、內(nèi)容、督查、責(zé)任、質(zhì)量六到位。其中，xx、xx兩位同志作為市局先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，為市局和機(jī)關(guān)一支部開展先教活動做了大量工作。我局的宣傳月活得到了省地稅局的肯定，xx區(qū)地方稅務(wù)局等3個(gè)單位被評為“先進(jìn)單位”，xx等3位同志被評為“先進(jìn)個(gè)人”，“稅法宣傳進(jìn)軍營活動”等3個(gè)項(xiàng)目被評為“優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目”。七是協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）開展稅收宣傳月活動：參加組織xx開展的十大企業(yè)法人宣傳稅法活動；發(fā)放各類宣傳資料、書籍。五是聯(lián)系印制了7種稅收宣傳資料各1000份供市局機(jī)關(guān)、各直屬機(jī)構(gòu)作宣傳用；印制7種稅收宣傳資料各1200份給xx、xx作宣傳用（由其自負(fù)費(fèi)用）。三是4月14—15日在xxx電視臺播出《個(gè)人所得稅專項(xiàng)檢查通告》，4月15日在xxx日報(bào)刊出《個(gè)人所得稅專項(xiàng)檢查通告》，為開展該項(xiàng)檢查工作進(jìn)行宣傳。（四）稅收宣傳月活動的組織工作今年4月的第14個(gè)全國稅收宣傳月，辦公室主要做了以下工作：一是落實(shí)在xx城區(qū)各主要街道掛出稅收宣傳橫額8條。我局xxx副局長當(dāng)選為xxx市稅務(wù)學(xué)會副會長，xx同志當(dāng)選為副秘書長，xxx等18位同志當(dāng)選為學(xué)會理事。xxx副局長和辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志多次與市國稅局的同志協(xié)商籌建事宜，研究制訂稅務(wù)學(xué)會章程、組成人員等。稅收科研工作制度的出臺，改變了以往我局稅收科研工作按慣例辦事、在組織、評審、獎勵(lì)等方面缺乏規(guī)范性制度約束的不利局面，做到了有章可循，從而為稅收科研工作的規(guī)范化開展提供了良好的制度保障。今年，我們把制訂完善稅收科研工作制度作為一件大事來抓，經(jīng)過借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和參照有關(guān)規(guī)定，我們幾經(jīng)討論、修改，出臺了《xx市地方稅務(wù)局稅收科研工作制度》。這些獲獎成果已推薦到省地稅局進(jìn)行交流。全系統(tǒng)報(bào)送的一般性課題科研成果有29篇，其中有一部分成果體現(xiàn)了較好的原創(chuàng)性，具有一定的水準(zhǔn)。市局辦公室從今年7月份起，每月通報(bào)全市地稅系統(tǒng)干部職工報(bào)送科研成果的情況，以便于各單位、各部門了解本單位、部門報(bào)送科研成果的總體情況。我局要求各級地稅機(jī)關(guān)辦公室切實(shí)加強(qiáng)組織實(shí)施和督促檢查工作，確保圓滿完成今年科研計(jì)劃。對未撰寫和報(bào)送工作心得體會、稅收論文或稅收工作調(diào)研報(bào)告的干部，扣發(fā)年度獎10%的獎金；發(fā)現(xiàn)上報(bào)科研成果屬全盤抄襲的，扣發(fā)20%的獎金；不完成報(bào)送科研成果的干部，其年度公務(wù)員考核不能評為“優(yōu)秀”等次。二是將干部個(gè)人撰寫工作心得體會、稅收論文或稅收工作調(diào)研報(bào)告的情況將在全市地稅系統(tǒng)內(nèi)公布。⑶抓好一般性課題計(jì)劃的落實(shí)。市局不硬性指定哪個(gè)部門或個(gè)人競標(biāo)重點(diǎn)招標(biāo)課題和其他專項(xiàng)工作課題，尊重干部個(gè)人的研究愛好和自由選擇權(quán)，這樣有利于出成果。該課題擬于9月份拿出研究成果。⑴組織專項(xiàng)工作課題組，對由我局負(fù)責(zé)的第22項(xiàng)專項(xiàng)課題“如何加強(qiáng)和改進(jìn)貨運(yùn)發(fā)票管理問題”開展調(diào)研工作。4月下旬，辦公室在到各縣（市）、區(qū)地稅局調(diào)研檔案工作的同時(shí)，對第一季度各單位的辦公室文秘管理類工作進(jìn)行了考評。此外，在新聞宣傳工作方面，辦公室與xx電視臺、xx人民廣播電臺、xxx日報(bào)等省、市有關(guān)媒體進(jìn)行了接觸，聯(lián)系工作，爭取獲得采用稿件方面的支持。為了落實(shí)《信息新聞工作制度》，督促各單位、部門完成任務(wù)，辦公室還從今年起按季度通報(bào)信息新聞報(bào)送和采用情況，4月份、7月份分別統(tǒng)計(jì)了一、二季度信息新聞稿件的報(bào)送和采用情況，并以文件形式進(jìn)行通報(bào)，按照《xxx市地方稅務(wù)局200*年信息新聞工作制度》的要求對各部門、單位的信息報(bào)送工作進(jìn)行了點(diǎn)評，以引起各部門、單位的重視。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年，辦公室起草了各類文件材料233份；審核、校對文件722份，處理收文1217份，并對機(jī)關(guān)各部門和基層單位報(bào)送來的不規(guī)范公文進(jìn)行了糾正、退回等處理。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范文秘工作，辦公室4月下旬召開工作會議，研究了辦公室工作人員的分工，以便于分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作；在總結(jié)前一階段辦公室主要工作的基礎(chǔ)上，大家討論研究了今后辦公室工作的發(fā)展方向，決定辦公室今后每個(gè)月定期召開一次會議，由各人小結(jié)當(dāng)月主要工作情況、提出下一階段工作思路，做到查漏補(bǔ)缺，提高質(zhì)量；尤其強(qiáng)調(diào)辦公室工作人員