集團公司20xx年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)與集團公司員工培訓計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-23 00:42本頁面
【正文】 為守則等內(nèi)容的培訓。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。今年，集團公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓，并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達xxx人以上?？瓦\專線鐵路建設(shè)對我們是一項新的技術(shù)，是今年集團公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、管理人才委外學習培訓，通過學習，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術(shù)標準和工藝，成為施工技術(shù)、管理的骨干和普及推廣的師資；集團公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術(shù)、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓工作；確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。同時要求集團公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到xxx人以上。（二）繼續(xù)強化項目經(jīng)理（建造師）培訓。一、重點工作（一）實施管理層領(lǐng)導崗位輪訓。集團公司員工培訓計劃～年集團公司員工培訓工作要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標，以大人才觀，大培訓格局為指導思想；以堅持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨；以不斷提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的，拓寬培訓渠道，全面啟動培訓工程。在新的形式以及新的管理模式下，安全管理工作面臨的任務(wù)將更加艱巨。同時，今年制定的設(shè)備運行監(jiān)控和潤滑管理體系也待進一步健全和落實。從中暴露出了安全管理工作還存在著一些盲點，有待深入研究和進一步加強管理。盡管我們在安全生產(chǎn)和設(shè)備管理方面做了一些工作，取得了較好的成績，但安全生產(chǎn)形勢仍不容樂觀，設(shè)備管理工作還存在不足。*輪主副機部分配件更新。**十二碼頭增設(shè)消防安全設(shè)施。**5003浮吊修理。今年，集團公司對設(shè)備更新改造及其它安全項目的投入力度繼續(xù)加大。集團公司繼續(xù)嚴格執(zhí)行《設(shè)備管理辦法》和《重點設(shè)備管理規(guī)定》，全面完成了年初制定的設(shè)備更新改造和修理計劃。(六)、加強設(shè)備管理，為安全生產(chǎn)提供保障。各項活動都做到了有組織、有部署、有檢查、有總結(jié)、有成效。(五)、開展各項安全活動，提高全員安全意識。6月9日，集團公司召開防汛、防暑降溫工作會，對抓好防汛、防暑工作進行了布置。5月11日，集團公司在**召開安
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