石油公司勞務(wù)工隊(duì)伍現(xiàn)狀及管理對(duì)策與石油銷(xiāo)售分公司xx黨性分析材料工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 00:41本頁(yè)面
【正文】 狀，流動(dòng)性強(qiáng)，他們的思想常常會(huì)被社會(huì)上各種信息、各種思潮所干擾，因而表現(xiàn)出不同的工作態(tài)度，給企業(yè)管理增加了難度；其次，從勞務(wù)工的文化程度構(gòu)成情況看，文化程度偏低，造成人員素質(zhì)普遍不高，工作主動(dòng)性不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，與其主力軍地位不相符合；第三，加油工作為低工資熟練工種，其收入在北京地區(qū)各行業(yè)中處于較低水平，且工作強(qiáng)度大、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、均為室外作業(yè)，薪酬對(duì)員工缺乏吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致勞務(wù)工流動(dòng)性大；第四，對(duì)于網(wǎng)點(diǎn)遍布京城的北京公司來(lái)說(shuō)，網(wǎng)點(diǎn)出庫(kù)量不平衡，生活工作條件不平衡，人均加油量及收入也不平衡的局面，對(duì)員工的精神狀態(tài)有所影響石油銷(xiāo)售分公司XX黨性分析材料工作總結(jié)深刻解剖思想根源，全面提高自身素質(zhì)——XXX的黨性分析材料XXX，男，現(xiàn)年XX歲，大學(xué)文化，XX年1月入黨，于XX年1月在中國(guó)石油XXX銷(xiāo)售分公司黨群審計(jì)監(jiān)察部頂崗實(shí)習(xí)，并于當(dāng)年7月在該公司參加工作，大學(xué)畢業(yè)后一直在XXX銷(xiāo)售分公司黨群審計(jì)監(jiān)察部從事黨務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)公司基層黨、工、團(tuán)組織建設(shè)等日常工作。從我們對(duì)勞務(wù)工隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)研的情況看，勞務(wù)工隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題是隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。事實(shí)證明，勞務(wù)工已成為零售經(jīng)營(yíng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的主要力量。加油站勞務(wù)工年齡分布情況：年齡分布人數(shù)所占比例合計(jì)379635歲及以下283474．66%3645歲71818．91%46歲以上2446．43%加油站勞務(wù)工文化程度分布情況：文化程度分布人數(shù)
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