宣傳部長(zhǎng)在上半年教育行政專(zhuān)題會(huì)講話(huà)與宣傳部長(zhǎng)在人才獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)講話(huà)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 23:59本頁(yè)面
【正文】 ”，通過(guò)引進(jìn)、招收、繼續(xù)教育等多渠道提高衛(wèi)生人才的數(shù)量、質(zhì)量。二、做好衛(wèi)生人才工作的重點(diǎn)任務(wù)當(dāng)前和今后一段時(shí)期，我市衛(wèi)生人才工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的要求，以推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展和提高人民健康水平為宗旨，以改革創(chuàng)新衛(wèi)生人才工作的體制和機(jī)制為主線(xiàn)，以高層次衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以培養(yǎng)、吸引和用好人才的“三個(gè)環(huán)節(jié)”為抓手，全力推進(jìn)衛(wèi)生人才工作，努力建設(shè)一支整體素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的衛(wèi)生人才隊(duì)伍，為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展提供人才智力保障。同時(shí)，還存在醫(yī)務(wù)工作人員總量不足、領(lǐng)尖人才少、醫(yī)療技術(shù)水平不夠高、結(jié)構(gòu)和分布不合理、政策環(huán)境不完善等一些突出問(wèn)題。近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大醫(yī)務(wù)工作者的共同努力下，我市衛(wèi)生人才規(guī)模不斷擴(kuò)大，衛(wèi)生人才素質(zhì)不斷提高，衛(wèi)生人才發(fā)展的政策環(huán)境不斷完善，廣大醫(yī)務(wù)人員積極投身醫(yī)改實(shí)踐，贏得了社會(huì)各界的尊重。加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)、使用和隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支數(shù)量規(guī)模適宜、素質(zhì)能力優(yōu)良、結(jié)構(gòu)分布合理的衛(wèi)生人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，保障人民群眾健康，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。隨著醫(yī)改的深入推進(jìn)，群眾對(duì)健康的期待、對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求越來(lái)越高，廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作量大幅增加，服務(wù)能力也需進(jìn)一步提高，人才的關(guān)鍵性地位和作用更加凸顯出來(lái)，在加快推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中，迫切需要一大批衛(wèi)生人才去創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，不斷滿(mǎn)足廣大人民群眾的健康需求。衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的程度，直接關(guān)系人民群眾身體健康能否得到有效保障。加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)推動(dòng)全市科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新、加快“三支隊(duì)伍”建設(shè)和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施具有十分重要的意義。在全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總量的21%，在各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中居第二位，僅次于教育系統(tǒng)。醫(yī)療衛(wèi)生是知識(shí)和技術(shù)密集型的行業(yè)?！笨梢哉f(shuō)，從中央到地方，把加強(qiáng)人才工作提到了前所未有的高度，為我們做好新形勢(shì)下的衛(wèi)生人才提供了難得機(jī)遇，也提出了新的更高的要求。副省長(zhǎng)、市委書(shū)記李建華強(qiáng)調(diào)：“未來(lái)30年是酒泉必須抓住并且可以大大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。一、充分認(rèn)識(shí)做好衛(wèi)生人才工作的重要性和緊迫性去年5月，黨中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)全國(guó)人才工作會(huì)議，頒布了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（XX2020年）》，明確了今后一個(gè)時(shí)期人才工作的總體要求、指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略布局和目標(biāo)任務(wù)，制定專(zhuān)門(mén)的人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，在我們黨和國(guó)家的歷史上還是第一次，標(biāo)志著我國(guó)人才工作掀開(kāi)了新的篇章。在此，我代表市委、市政府對(duì)受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀。剛才，吉俊同志就“十一五”人才工作情況進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的全市衛(wèi)生人才工作進(jìn)行了具體的安排部署，提了一些很好的意見(jiàn)建議，我完全同意。召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議安排部署衛(wèi)生人才工作在我市歷史上還是第一次。因此，我們的教育行政干部要立足“提高滿(mǎn)意率”這一根本目標(biāo)，牢記“加強(qiáng)自身素質(zhì)、把握教育規(guī)律、提高辦學(xué)水平”這一根本任務(wù)，敢于挑戰(zhàn)自我、善于創(chuàng)新理念、肯于主動(dòng)作為、勇于擺脫過(guò)去，做到不吃老本、不炒冷飯、不彈老調(diào)，真正靜下心來(lái)、埋下頭來(lái)、沉下身來(lái)，以引領(lǐng)者的姿態(tài)精心料理自己的“一畝三分地”，這是目標(biāo)，更是問(wèn)卷，需要靠在座的各位去努力、去爭(zhēng)取、去共同創(chuàng)造。溫家寶總理曾多次強(qiáng)調(diào)“用教育家辦教育”，也是遵照這一理念來(lái)培養(yǎng)干部、選拔干部、使用干部的。今天來(lái)開(kāi)會(huì)的對(duì)象是全縣教育行政干部，局長(zhǎng)、科長(zhǎng)、站長(zhǎng)（教辦主任）、校長(zhǎng)和園長(zhǎng)，都是帶“長(zhǎng)”字的，是能控制“滿(mǎn)意率”的直接責(zé)任主體。換句話(huà)講，形象好了，質(zhì)量高了，素質(zhì)強(qiáng)了，的影響力也就更大了。我講這句話(huà)，說(shuō)白了，就是“面子、里子和骨子”如何統(tǒng)一的問(wèn)題。應(yīng)該講，要跨越就要超越，因此，大家不能還盯著自己，盯著固有成績(jī)，盯著已有的局域，要“跳”出，“跳”出教育，“跳”出現(xiàn)在，放眼未來(lái)，用新的思維、新的行動(dòng)和新的舉措實(shí)現(xiàn)教育新的跨越。如何落實(shí)教育行政會(huì)議精神，我認(rèn)為要做到“三個(gè)到”，即：聽(tīng)到，想到，馬上做到。我認(rèn)為，要努力做到“三個(gè)力（率）”。大家要對(duì)新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題有所思考、有所行動(dòng)、有所突破，希望在這一年中能逐步看到各個(gè)階段解決問(wèn)題的效果，能否在下一年度教育行政工作會(huì)議上彼此之間有個(gè)交流，更
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