家具商場(chǎng)管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-05-21 21:24本頁面
【正文】 家法定節(jié)假日由商場(chǎng)調(diào)整 輪流休息；如遇特殊情況請(qǐng)假除多扣除半天工資。 員工辭職必須提前一個(gè)月寫辭職信交商場(chǎng)總經(jīng)理，接到批準(zhǔn)后方可離去。 xxxx 考勤制度 （試用版） 員工休假采用輪休制，每月休假兩天，不允許星期六和星期天請(qǐng)假，休假須提前一天通知經(jīng)理或總經(jīng)理，得到同意后方可休假，未經(jīng)準(zhǔn)假擅自休息視為曠工。 ⒐在工作崗位不搞好團(tuán)結(jié)，鬧無原則糾紛，甚至爭(zhēng)吵打鬧造成不良影響的，第一次交快樂基金 30 元、第二次交快樂基金 100 元，第三次辭退。 ⒎導(dǎo)購(gòu)員對(duì)自己簽訂的購(gòu)貨合同必須同時(shí)填好《顧客檔案》，如有漏填、錯(cuò)填、或涂改嚴(yán)重的導(dǎo)購(gòu)員每次交快樂基金 5 元。 ⒍上班服裝和工作牌必須統(tǒng)一，穿戴整齊。 ⒋接到顧客投訴或售后服務(wù)電話必須及時(shí)登記并向經(jīng)理和售后主管通報(bào)，因?qū)з?gòu)員未及時(shí)通報(bào)造成售后服務(wù)延誤引起顧客投訴的每次處罰接話員 20 元。 ⒉商場(chǎng)樣品缺件少樣或有質(zhì)量問題未及時(shí)向店長(zhǎng)報(bào)告，經(jīng)理或店長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)班導(dǎo)購(gòu)員交快樂基金 5 元，如此累計(jì)下去。 ⒍凡是工作滿一年的員工，獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)（每年春節(jié)發(fā)）。 ⒋凡是一個(gè)月內(nèi) ,無遲到、早退、請(qǐng)假、休假、交快樂基金等違規(guī)情況 ,當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。 ⒉凡是檢舉違反規(guī) 章制度的員工，一經(jīng)核實(shí)，一次獎(jiǎng)勵(lì) 10 元。 xxxx 工資及獎(jiǎng)懲制度 （試用版） 一、工資制度 導(dǎo)購(gòu)員月工資＝基本工資＋獎(jiǎng)金＋服裝返款－罰款 員工服裝費(fèi)用由員工先墊付，再由商場(chǎng)分 12 個(gè)月返清。 發(fā)現(xiàn)導(dǎo)購(gòu)員在介紹產(chǎn)品時(shí)或坐在沙發(fā)扶手上或雙手抱在胸前等姿勢(shì)不端正每次 交快樂基金 5 元 ； 開單收款過程中要認(rèn)真細(xì)致，不得涂改（如有寫錯(cuò)原聯(lián)作廢，重新開單），在訂貨合同上寫清顧客姓名、產(chǎn)品名稱、型號(hào)、規(guī)格、色號(hào)、價(jià)格、數(shù)量、詳細(xì)家庭住址、聯(lián)系電話等，個(gè)人開單原則上由本人根據(jù)情況按期催交余款，誰收齊余款誰負(fù)責(zé)立即到會(huì)計(jì)（經(jīng)理）處交帳簽字； 如
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