后備干部實(shí)施方案3篇與后備干部教育培訓(xùn)心得體會(huì)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 23:41本頁面
【正文】 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長xx 縣紀(jì)委派出第五紀(jì)工委書記、縣紀(jì)委干部室主任xx 縣人大法工委主任xx 縣人事勞動(dòng)局副局長、縣編辦專職副主任xx 縣委組織部干部科科長xx 縣委組織部干部科副科長領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部，由xx同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常工作事務(wù)?？疾旖Y(jié)束后，召開競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，按綜合成績(jī)及德才表現(xiàn)，確定黨處后備干部正式名單。由競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委組織部抽調(diào)人員組成考察組對(duì)筆試、口試兩輪淘汰后的人選進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察后備干部的德才表現(xiàn)、群眾公認(rèn)度等?？谠嚱Y(jié)束后，將按口試成績(jī)從高分至低分取三分之二的人員直接進(jìn)入考察人員名單。口試滿分為100分。筆試結(jié)束后，將筆試成績(jī)進(jìn)行公布，并按筆試成績(jī)從高分至低分取確定三分之二的人員作為口試的人選；口試。筆試滿分為100分。筆試。培訓(xùn)。資格審查。具體步驟為：民主推薦。三、基本條件品行端正、政治素質(zhì)好；勤奮好學(xué)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；原則年齡在35周歲以下、大專以上學(xué)歷；具備國家公務(wù)員身份，事業(yè)干部具有中級(jí)職稱以上；近三年來年度考核均在稱職以上；身體健康。一、 指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會(huì)精神，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全面考核和測(cè)評(píng)黨外干部的綜合素質(zhì)，把有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀黨外干部選進(jìn)后備干部隊(duì)伍，為加快我縣全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。經(jīng)研究，在對(duì)全縣后備干部進(jìn)行集中推薦工作的基礎(chǔ)上，決定進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選撥黨外后備干部工作。 12 月 3 日 5 ： 005 ： 30 分管局長結(jié)業(yè)講話。 黨校講師 12 月 3 日 2 ： 305 ： 00 培訓(xùn)考核（學(xué)員演講）。 人教科科長 12 月 2 日 2 ： 305 ： 30 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力。 12 月 2 日 8 ： 3010 ： 00 正確理解黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)；正確理解和全面把握黨的執(zhí)政能力的科學(xué)內(nèi)涵。 內(nèi) 間 培 時(shí) 基層青年后備干部培訓(xùn)日程安排 各學(xué)員要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，積極思考，研究工作的新思路和新舉措，做到學(xué)以致用。培訓(xùn)期間，無極特殊情況，一律不得請(qǐng)假。 各學(xué)員要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，集中精力投入學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。各單位要高度重視，從講政治的高度，召開專門會(huì)議，以審慎的態(tài)度，嚴(yán)格按照推薦的條件，做好青年后備干部推薦工作。 開展青年后備干部選拔和培訓(xùn)工作，是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)加強(qiáng)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)具有非常重要的意義。 （三）、建檔 建立青年后備干部檔案，內(nèi)容包括：后備干部簡(jiǎn)要情況表、考察材料、推薦情況、公示情況、年度考核情況、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲情況等。 4 、考核方式 培訓(xùn)后，每位學(xué)員在臺(tái)上演講，在局黨組面前進(jìn)行自我形象展示，由局黨組“面試”考核。 2 、培訓(xùn)方式 由局領(lǐng)導(dǎo)和黨校教師采取集中授課的方式進(jìn)行。 （ 4 ）公示。 （ 3 ）黨組確定后備干部。 （ 2 ）考察。 二是個(gè)人自薦。 一是組織推薦。 （ 1 ）推薦。 3 、選拔對(duì)象 全市系統(tǒng)符合選拔條件的基層工商管理干部。 人教科負(fù)責(zé)組織策劃工作，負(fù)責(zé)起草方案、領(lǐng)導(dǎo)講話，負(fù)責(zé)通知參加培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)簽到與考勤；辦公室負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作，負(fù)責(zé)攝影和照相；機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)的布置、起草培訓(xùn)預(yù)算、生活住宿和后勤保障。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）、市局成立黨組書記、局長為組長，全體黨組成員為成員的后備干部選拔和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)后備干部選拔和培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 為了貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1