護(hù)理教學(xué)管理規(guī)章制度-文庫吧資料
2025-05-21 20:20本頁面
【正文】 念、定義清楚 1能夠理論聯(lián)系實(shí)際，重視業(yè)務(wù)技術(shù)操作 1根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，因材施教 1指導(dǎo)學(xué)生建立良好的人際關(guān)系 14 主動(dòng)關(guān)心學(xué)生思想生活 1綜合評價(jià) 滿意度評分 1你對帶教老師敬業(yè)愛崗狀況的滿意度 1 你對帶 教老師的業(yè)務(wù)知識水平的滿意度 1你對帶教老師的操作技能的滿意度 1你對帶教老師溝通技能的滿意度 你對帶教老師的組織協(xié)調(diào)能力的滿意度 滿意 較滿意 一般 較不滿意 不滿意 較好 一般 欠缺 差 評價(jià)人： 評價(jià)日期： 評價(jià)等級 優(yōu)秀帶教老師評選標(biāo)準(zhǔn) 帶教老師具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，教書育人，待教育人，為人師表，醫(yī)德高尚， 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，精心傳授業(yè)務(wù)知識，善于指導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真完成代交任務(wù)，保證質(zhì)量。 帶教老師認(rèn)真按照周目標(biāo)和實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行考核，及時(shí)把各項(xiàng)考核成績登記在冊。若參加次數(shù) 在總數(shù)的 90%以下扣分，按每下降 5%扣 5 分，依此類推。 三、考核 實(shí)習(xí)成績比例分配， 入院后首次考試和始業(yè)教育考試占 10%， 護(hù)理文書書寫占 10%， 參加護(hù)理大講課、教學(xué)查房占 20%，每日一問及平時(shí)成績占 20%，出科考試占 20%，離院 前考試占 20%。 （ 6）應(yīng)向科帶教老師及其他醫(yī)務(wù)人員告別。 （ 4）歸還所借用物。 （ 2）辦理交班手續(xù)，寫好交班記錄及進(jìn)行床旁交接。 1護(hù)士長及時(shí)做實(shí)習(xí)生考勤上交護(hù)理部，護(hù)理部按上交的考勤表統(tǒng)計(jì)實(shí)習(xí)生上夜班 的次數(shù)，按每夜班餐費(fèi) 5 元發(fā) 放。不服從安排者也做曠課處理。 1根據(jù)安排應(yīng)參加夜班和假日值班，并按醫(yī)院規(guī)定安排休息，但不可積休或調(diào)休。 A 無故未按時(shí)報(bào)到 B 無故提前離開醫(yī)院 C 未辦理請假手續(xù)而比上班 D 請假未得到批準(zhǔn)擅自離開醫(yī)院 1實(shí)習(xí)期間無寒暑假。 每科請假超過該科實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一以上需補(bǔ) 實(shí)習(xí)。 不得無故缺席，如果特殊情況需請假者必須事先書面請假，一日以內(nèi)須經(jīng)護(hù)士長 批準(zhǔn)簽字；一日以上一周以內(nèi)，須經(jīng)護(hù)士長同意、簽字后，報(bào)護(hù)理部批準(zhǔn)；一周以上的須學(xué) 校教務(wù)處批準(zhǔn)。 實(shí)習(xí)就是上課，上班時(shí)間不會(huì)客、不串科、不看小說等非業(yè)務(wù)期刊。 愛護(hù)醫(yī)療器械和公共財(cái)物、嚴(yán)格操作規(guī)范。禁止與 病人或其他人開玩笑 或談?wù)撆c醫(yī)療無關(guān)的事；不得用病人的名字為自己開藥。 嚴(yán)格請假報(bào)告制度，護(hù)理文書的書寫，先打草稿經(jīng)老師修改后重新草在記錄單上， 簽全名，再 請帶教老師簽名后有效。 以解除病人的痛苦為己任，在工作中不得有損人利己的行為，不得向病人索取財(cái)務(wù) 和接受病人的
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