【摘要】-1-ASSET印章管理辦法一、印章管理及使用規(guī)定1、公司印章由專人保管,任何情況下不得將印章擅自交給他人保管、使用。2、建立使用印章登記制度,所有印章使用須登記備案。3、公司印章正常使用范圍:①總經(jīng)理簽發(fā)的文件;②各類經(jīng)濟(jì)合同或業(yè)務(wù)協(xié)議須有總經(jīng)理(法人代表)簽字,或由總經(jīng)理(法人代表)授權(quán)委托分管
2024-08-29 16:30
【摘要】中聯(lián)重科制造公司計(jì)件(時(shí))工人管理辦法目錄第一章總則 1第二章績效管理體系內(nèi)容 1第三章考評(píng)人與被考評(píng)人 2第四章績效考評(píng)實(shí)施 3第五章績效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用 5第六章其他規(guī)定 5附件一計(jì)件工人職業(yè)發(fā)展道路 6附件二計(jì)件(時(shí))工人薪酬管理辦法 7
2025-04-24 13:46
【摘要】醫(yī)院公章管理辦法(暫行)為了進(jìn)一步規(guī)范公章的管理,保證其使用的準(zhǔn)確性,防止因保管不善而造成工作損失。經(jīng)院辦公會(huì)研究決定,特制定張家灣街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)院公章管理辦法:一、公章的使用1、醫(yī)院各科室、部門需使用醫(yī)院公章必須有院長簽名。2、公章管理人員要仔細(xì)核對(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字、成文日期、用章份數(shù),經(jīng)核對(duì)無誤的方可用章,堅(jiān)持用章有據(jù)、前后統(tǒng)
2025-05-21 22:38
【摘要】,印章的管理,關(guān)系到公司正常的經(jīng)營管理活動(dòng)的開展,甚至影響到公司的生存和發(fā)展,為防止不必要事件的發(fā)生,維護(hù)公司的利益,制定本辦法。第二條公司總經(jīng)理授權(quán)由辦公室全面負(fù)責(zé)公司的印章管理工作,發(fā)放、回收印章,監(jiān)督印章地保管和使用。第二章印章地領(lǐng)取和保管第三條公司各類印章由各級(jí)和各崗位專人依職權(quán)領(lǐng)取并保管。第四條印章必須由各保管人妥善保管,不
2025-07-29 17:45
【摘要】印章使用、保管管理辦法第一條為維護(hù)印章的法定性、權(quán)威性和效用性,特制定印章使用、保管規(guī)定如下,請(qǐng)各部門嚴(yán)格遵守。第二條公司所有印章,包括公章、合同專用章以及其他用途的印章,均由公司辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)保管。公章不能隨身攜帶。第三條公章保管人負(fù)責(zé)公章的保管責(zé)任,但沒有擅自用印的權(quán)限,非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可不得私自蓋章。第四條
2025-05-22 08:33
【摘要】31/31某重科制造公司計(jì)件(時(shí))工人管理辦法目錄第一章總則 1第二章績效管理體系內(nèi)容 1第三章考評(píng)人與被考評(píng)人 2第四章績效考評(píng)實(shí)施 3第五章績效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用 5第六章其他規(guī)定 5附件一計(jì)件工人職業(yè)發(fā)展道路 6附件二計(jì)件(時(shí))工人薪酬管理辦法 7附件三計(jì)件(時(shí))工人績效考評(píng)體系 11附
2025-04-22 05:20
【摘要】信用社(銀行)印章管理辦法第一條為規(guī)范全省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)會(huì)計(jì)專用印章的刻制、使用和管理,根據(jù)《農(nóng)村信用合作社會(huì)計(jì)基本制度》、《銀行會(huì)計(jì)基本規(guī)范指導(dǎo)意見》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法所稱會(huì)計(jì)專用印章是指各級(jí)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)在本、外幣會(huì)計(jì)核算過程中,在票據(jù)、憑證、報(bào)表、函件、證實(shí)書等上加蓋的印章,是農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)生權(quán)責(zé)關(guān)系,具
2025-01-29 01:30
【摘要】印章管理辦法第一章總則第一條印章是公司經(jīng)營管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具,印章的管理,關(guān)系到公司正常的經(jīng)營管理活動(dòng)的開展,甚至影響到公司的生存和發(fā)展,為防止不必要事件的發(fā)生,維護(hù)公司的利益,制定本辦法。第二條公司總經(jīng)理授權(quán)由辦公室全面負(fù)責(zé)公司的印章管理工作,發(fā)放、回收印章,監(jiān)督印章地保管和使用。第二章印章地領(lǐng)取和保管第三條
2025-06-06 13:25
【摘要】****制造有限公司績效管理規(guī)程目錄第一章:總則第一條:績效管理制度的基本目標(biāo)第二條:績效管理制度的基本原則第三條:適用范圍第四條:解釋權(quán)第二章:績效指標(biāo)結(jié)構(gòu)第五條:績效指標(biāo)結(jié)構(gòu)第六條:經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)第七條:管理改進(jìn)指標(biāo)第八條:部門評(píng)議指標(biāo)第九條:
2025-04-13 23:03
【摘要】41/41廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號(hào)簽發(fā)人:趙智華人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、
2025-04-15 01:18
【摘要】福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號(hào)版次A/1工資管理辦法生效日期頁數(shù)共6頁第1頁1.目的:為規(guī)范公司工資管理,落實(shí)按勞分配,多勞多得的原則,使工資合理化并得以有效控制,特制定本辦法。2.適用范圍:有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。3.工資類別::適用于計(jì)件工資制的員工,如壓鑄、組合、噴漆
2025-04-18 13:49
【摘要】公司節(jié)能減排管理辦法 第—章總則 第—條為加強(qiáng)節(jié)能減排管理,提高能源利用效率,實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),建立節(jié)約型企業(yè),依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī),特制定本辦法。 第二條本辦法適用于西部公司機(jī)關(guān)各部門、各項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)、二線生產(chǎn)輔助單位(以下簡稱各單位)?! ?/span>
2025-04-18 01:31
【摘要】廣東XX真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號(hào)簽發(fā)人:趙智華人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、工
2025-04-15 01:20
【摘要】某電子制造公司人力資源管理辦法總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、工作輪換、辭職、辭退、裁員、薪酬與福利、勞動(dòng)合同與考勤等。第三條人力資源管理遵循“以人為本、公正公開、適才適用
2024-08-31 19:41
【摘要】海天建設(shè)集團(tuán)有限公司文件海建【2021】75號(hào)關(guān)于印發(fā)《海天建設(shè)集團(tuán)分公司及項(xiàng)目部印章管理辦法(試行)》的通知各分公司、機(jī)關(guān)部室:為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管控,有效防范風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)將《海天建設(shè)集團(tuán)分公司及項(xiàng)目部印章管理辦法(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附:《海天建設(shè)集團(tuán)分公司及項(xiàng)目部印章管理辦法(試行)》
2025-06-10 01:07