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正文內(nèi)容

幼兒園園長崗位培訓(xùn)心得(精選多篇)-文庫吧資料

2024-11-22 23:23本頁面
  

【正文】 的內(nèi)涵發(fā)展和持續(xù)發(fā)展。特別是她們老師制作的科學(xué)實(shí)驗(yàn)探討真是給孩子一個探索的機(jī)會,也是老師們絞盡腦汁的創(chuàng)作,真是讓我記憶深刻。二、幼兒園區(qū)角活動的開展。那節(jié)體育游戲體現(xiàn)老師之間的配合,以及孩子在游戲中的快樂,達(dá)到了活動目的,就是略顯時間長了一點(diǎn),不過總的流程都很順暢。可以借鑒和悟化的:一、幼兒園的教學(xué)活動。非常高興能有這樣一個這么好的學(xué)習(xí)交流機(jī)會,讓我能學(xué)習(xí)別人的長處、學(xué)習(xí)各領(lǐng)域的知識,不斷拓寬自己的知識面。這就需要自己去經(jīng)歷,去提煉問題,因此通過活動要讓幼兒自己去發(fā)現(xiàn)問題的之所在。要重視兒童的心理發(fā)展規(guī)律,關(guān)注兒童的經(jīng)驗(yàn)與興趣,并借助現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)手段,使幼兒的學(xué)習(xí)成為在教師指導(dǎo)下主動的、富有個性的過程。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡,沒有激情,那么幼兒的情緒也不會特別高漲。在活動中要善于營造情感氛圍。在以往設(shè)計活動的時候,往往考慮到的只是“我作為教師該如何教”,而忽視了“幼兒該如何學(xué)”的問題。如果能面向全體幼兒,全面培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)幼兒的實(shí)踐能力以及自我學(xué)習(xí)的能力,那么這就是跟上了新理念的步伐了。先進(jìn)的教育思想、理念是我們必須思考的問題,反思我們在實(shí)際操作中存在的不足與欠缺。實(shí)地參觀、觀摩感受多而深刻。對待思想比較落后的教師,不能硬碰硬,不能隨便批評,最好還是冷處理,個別交流和談話;對落后的轉(zhuǎn)化要學(xué)會等待,要耐心等待這個過程。如果一味地讓老師講奉獻(xiàn),無私奉獻(xiàn),覺悟再高的教師也會有思想倦怠,所以鼓勵先進(jìn)要有“激勵機(jī)制”,物質(zhì)與精神鼓勵相結(jié)合,能者多勞,多勞多得。而我比較得意的是在我們幼兒園有一部分教師的業(yè)務(wù)過硬、品質(zhì)高尚。激勵進(jìn)取,安撫落后。但是講原則不能空泛,具體問題具體分析,尤其在上下溝通內(nèi)外協(xié)調(diào)方面,更應(yīng)注意智慧引導(dǎo)、彈性調(diào)控。感情是一朵云,理智是一棵樹。對待這樣的問題我走過不少彎路,但以后不會了,遇事冷處理,先禮后兵,曉之以理,動之以情,而后抓住重點(diǎn),關(guān)鍵時刻給予一棒,保護(hù)好自己,保護(hù)好老師。有時一件雞毛蒜皮的事會大動肝火,鬧到園長這里,而我在處理起這類事情也會很生氣,我不希望教師出現(xiàn)不文明的行為,所以會進(jìn)行嚴(yán)厲地批評,不管是出于什么原因,一陣嚴(yán)厲的批評過后老師們不再做聲,但以后和我卻再也沒有親近的語言??園長告訴我,“作領(lǐng)導(dǎo)的要多動腦少管事,更不要在小事上下功夫,要輸?shù)闷?。這使我觸動很大。把握好分寸,掌握好尺度。作為一名園長,始終牢記:尊重上級是天職,尊重下級是美德,尊重對手是風(fēng)度,尊重所有人是修養(yǎng)。體貼老師,信任中層,愛護(hù)青年。“與人和諧相處”一個最基本的素質(zhì)就是懂得尊重別人。其次,應(yīng)積極主動地與幼兒交往,與幼兒交往時必須具備“九心”(即愛心、童心、關(guān)心、耐心、思心、專心、好奇心、公平心、責(zé)任心)。作為一名幼兒園的領(lǐng)導(dǎo),首先,我必須提高自身專業(yè)知識,加強(qiáng)專業(yè)化引領(lǐng),營造“和諧”的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。相信所學(xué)到的知識,一定能夠在我今后的工作中得以發(fā)揮!謝謝貴陽幼師,謝謝所有給我啟示的老師!第二篇:園長培訓(xùn)作業(yè)幼兒園園長崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得幼兒園園長崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得姓名:曹婭學(xué)號:193XX年6月9日—24日,我參與了貴陽幼兒師范學(xué)校舉辦的XX年貴州省第十期幼兒園園長崗位培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),參加此次培訓(xùn),特別聽取了各位園長、教授的精彩講座。在日常管理中,會思、會理、會決策、會總結(jié)、會提升,在循環(huán)往復(fù)的主線管理中,發(fā)展著幼兒園、發(fā)展了老師。又如:貴陽南明實(shí)驗(yàn)幼兒園的王自豪園長講述“園本教研工作一得”,明確園本教研工作的重要性,園長必須是幼
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