城管局行政執(zhí)法工作情況報(bào)告與城管局行政執(zhí)法自查自糾匯報(bào)3篇匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 23:18本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)《關(guān)于對(duì)全縣行政執(zhí)法情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查的工作方案》要求，我局認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：一、執(zhí)法的主體整合到位。近幾年來(lái)，我局執(zhí)法隊(duì)員無(wú)一人未受過(guò)相對(duì)管理人的謾罵和毆打。由于缺乏法律支撐，執(zhí)法隊(duì)員只能忍辱負(fù)重，挨打挨罵，連基本的人身安全都得不到保障。我縣城鎮(zhèn)居民主要由農(nóng)民轉(zhuǎn)化而來(lái)，法制意識(shí)弱，都市意識(shí)差；城市管理對(duì)象大多是弱勢(shì)群體，往往靠擺攤設(shè)點(diǎn)維持生計(jì)，隨意侵占城市公共設(shè)施、侵占公眾利益?？h城受地理位置、規(guī)劃滯后、基礎(chǔ)設(shè)施差、市場(chǎng)不健全等因素的制約，導(dǎo)致街道多、延伸長(zhǎng)，梯巷深、不成形，管理難、阻礙大，加之實(shí)行錯(cuò)時(shí)管理后，職工常常每天工作量長(zhǎng)達(dá)12小時(shí)，況且城管工作都是露天執(zhí)法，嚴(yán)寒酷暑，頂風(fēng)冒雨，職工從未發(fā)過(guò)加班工資和出勤補(bǔ)貼，就連防暑防凍的必備藥品都無(wú)力配發(fā)，致使職工思想產(chǎn)生動(dòng)搖，理念發(fā)生錯(cuò)位，工作起色不大，工作存在疲勞運(yùn)轉(zhuǎn)，管不到位，管不徹底，管而不嚴(yán)。目前，城管局干的是“行政活”，吃的是“事業(yè)飯”。我縣縣城常駐人口23萬(wàn)人，流動(dòng)人口5萬(wàn)多人，城管應(yīng)在編人員140多人。（四）城鎮(zhèn)框架拉大，管理人員不足。由于缺乏執(zhí)法依據(jù)和強(qiáng)制措施，執(zhí)法工作舉步維艱，城市管理效能低下，反彈嚴(yán)重。依法行政、文明執(zhí)法、管好城鎮(zhèn)的前提是有法可依。城管局成立至今所承擔(dān)的起訴、各類糾紛案件，經(jīng)濟(jì)賠償高達(dá)20多萬(wàn)元，無(wú)任何委托機(jī)關(guān)承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，導(dǎo)致城管知法違法，執(zhí)法違法。但城管局在實(shí)施處罰中，操作不便，都是以城管局在實(shí)施處罰，有利益的爭(zhēng)著管，無(wú)利益的沒(méi)人問(wèn)的局面。而我局是事業(yè)局，同級(jí)也無(wú)權(quán)委托，所以城管局委托執(zhí)法也是與《行政處罰法》相勃。按照平機(jī)編〔20**〕13號(hào)文件規(guī)定，縣城管局受縣人民政府委托綜合履行建設(shè)、公安、工商、環(huán)保、水利等部門的城市管理部分職能。城管局現(xiàn)在到底“管什么、怎么管”？至今無(wú)定論。城管局作為事業(yè)局，20**年組建時(shí)人員都是從相關(guān)部門和轉(zhuǎn)業(yè)軍人中選調(diào)，絕大部分人員身份還是工人，所以執(zhí)法人員無(wú)一公務(wù)員，不符合國(guó)家機(jī)構(gòu)編制規(guī)定，更不具備執(zhí)法主體資格。集中行使行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)應(yīng)作為本級(jí)政府直接領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)獨(dú)立的行政執(zhí)法部門，依法獨(dú)立履行規(guī)定的職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但隨著城市框架逐漸擴(kuò)大和市民對(duì)城市管理的要求越來(lái)越高，導(dǎo)致城市管理還存在以下問(wèn)題：(一)城管體制不順、執(zhí)法人員身份不明。充分展示了城管執(zhí)法為民的精神風(fēng)貌，提升了城管隊(duì)伍形象。20**年以來(lái)共查處糾正各類違法違章案件14328起，拒絕請(qǐng)吃60余次，二是樹(shù)立文明執(zhí)法形象。一是樹(shù)立公正廉潔形象，努力打造“廉潔、勤奮、務(wù)實(shí)、高效”的城管隊(duì)伍。根據(jù)城管工作自身職能特點(diǎn)，建立和健全普法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，逐步形成了內(nèi)部
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