城管局行政執(zhí)法工作情況報告與城管局行政執(zhí)法自查自糾匯報3篇匯編-wenkub.com
2024-11-22 23:18 本頁面
【正文】 通過會議，班子成員統(tǒng)一了思想，形成了共識，振奮了精神，增進(jìn)了了解，形成了合力，達(dá)到了預(yù)期目的。班子成員根據(jù)民主生活會的主題和所提意見，認(rèn)真撰寫了發(fā)言提綱，發(fā)言提綱既有對班子的總體評價，也有對個人的自我評價，既談優(yōu)點也說缺點，做到客觀、實事求是，對所征求到的意見提出了具體的整改措施。共發(fā)放征求意見函160份，收回130份，經(jīng)歸納梳理為3條，并及時報縣紀(jì)委、縣委組織部。二、會議的準(zhǔn)備情況。對重點路段、重點區(qū)域嚴(yán)防死守并責(zé)任到人，實行劃片分段責(zé)任制；對其它路段、區(qū)域，實行日常巡查制度，防止出現(xiàn)反彈。二是缺乏食品安全關(guān)的手段。（2）、加強(qiáng)了日常巡查，安排專人，清理沿街叫賣的饅頭、包子流動攤販；在上學(xué)、放學(xué)時分，安排專人在學(xué)校附近蹲點，清理校園周邊的湯皮、灰水粄以及其他流動食品攤販。二是在早晨和下午時段沿街叫賣的饅頭、包子流動攤販。建立了公開、統(tǒng)一、規(guī)范的自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，自由裁量權(quán)幅度合理、可操作，完善了自由裁量權(quán)行使的監(jiān)督約束機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范行政處罰自由裁量行為。明確了各層級行政執(zhí)法權(quán)限進(jìn)行，執(zhí)法檢查成果能共享，不存在多級重復(fù)執(zhí)法現(xiàn)象。沒有重復(fù)執(zhí)法、多頭執(zhí)法現(xiàn)象。而執(zhí)法糾紛要么由公安機(jī)關(guān)當(dāng)作一般民事糾紛進(jìn)行調(diào)解，要么不了了之，嚴(yán)重挫傷了執(zhí)法隊員的工作積極性，助長了違法者的囂張氣焰，對城管工作極為不利。（六）市民素質(zhì)低，執(zhí)法環(huán)境差。而現(xiàn)在只有47個編制，管理人員嚴(yán)重不足。另一方面，城管工作任務(wù)大多是其他部門“不好管、管不好”且無權(quán)無利的臟、累、苦、險活，市民呼聲高、指責(zé)多、怨聲大、參與少，政府要求高，城管權(quán)力小、責(zé)任大。（三）法律滯后、措施不力。②《行政處罰法》第十八條第三款規(guī)定，受委托組織在委托范圍內(nèi)委托行政機(jī)關(guān)名義實施行政處罰，不得再委托其他任何組織或者個人實施行政處罰。（二）職能職責(zé)交叉，執(zhí)法邊界不清。行政處罰權(quán)相對集中后，有關(guān)部門如果仍然行使已被調(diào)整出的行政處罰權(quán)，所作出的行政處罰決定一律無效，還要依法追究該部門直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的法律責(zé)任。二、存在問題14年來，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得了一定的成績。局黨組與全體職工簽訂了《廉政公開承諾書》，每月進(jìn)行一個黨風(fēng)廉政教育日，開展一次主題鮮明、內(nèi)容豐富的廉政教育活動。三是強(qiáng)化聯(lián)動機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)堅持凡會必講，形成一種學(xué)法氛圍；建立會前學(xué)法制度。權(quán)力清單，將自己的職責(zé)范圍和權(quán)力置于陽光下，形成自我約束機(jī)制，依法行事。倡導(dǎo)“管理就是服務(wù)”的城管執(zhí)法新內(nèi)涵。一是堅持以教育、糾正為主，處罰為輔。四是規(guī)范城管執(zhí)法行為。二是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一、主要成績（一）嚴(yán)要求，建一流隊伍。我局從強(qiáng)化素質(zhì)入手
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