干部作風(fēng)三級聯(lián)動報告---黨政報告與干部作風(fēng)加強(qiáng)建設(shè)考核總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 、建立作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制等方面進(jìn)行量化評分，力求全面客觀反映各級機(jī)關(guān)開展作風(fēng)效能建設(shè)活動的情況。根據(jù)《*市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動實施方案》（南辦發(fā)〔20*〕25號）以及《全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動考核總結(jié)階段實施方案》（桂作風(fēng)效能組發(fā)〔20*〕14號），我市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動從20*年12月至20*年2月為考核總結(jié)階段。全縣出臺了五條硬措施，將縣經(jīng)濟(jì)工作會議開到了鄉(xiāng)、村兩級，對村“兩委”干部全面開展輪訓(xùn)，吸納了村干部參與基層站所測評，縣財政每年拿出140萬元，對村“兩委”干部實行計劃生育、社會穩(wěn)定、土地管理等三項重點工作的績效考核，對單項工作進(jìn)入全縣第一方陣（排在全縣前1/3）的村干部進(jìn)行獎勵，讓村干部的績效直接與工資掛鉤，促進(jìn)了村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。延伸主體夯實基礎(chǔ)創(chuàng)建村級干部作風(fēng)整治干部作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)工作在村干部，村“兩委”干部是黨和國家政策的具體執(zhí)行者。結(jié)合干部聯(lián)系服務(wù)群眾月活動，全縣派出了20**余名黨員干部深入到基層一線，聽民聲、解民憂、轉(zhuǎn)作風(fēng)，通過與群眾同吃同住，宣傳政策法規(guī)，調(diào)處矛盾糾紛，幫助排憂解難，查找出干部作風(fēng)方面的意見、建議260多條，收集群眾反映的生活、生產(chǎn)方面的問題、建議1960條，幫助群眾辦理實事3000余件。解決問題深化改革提高縣直機(jī)關(guān)干部效能為創(chuàng)造充滿活力、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境，著力整治了縣直機(jī)關(guān)干部隊伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸懶散”問題；強(qiáng)化了縣直機(jī)關(guān)干部“三服務(wù)”（服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾）的意識。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)場干部每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工作不少于5天、住宿不少于4個晚上、入村調(diào)研和解決實際問題不
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