市統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作計劃與市編辦工作計劃二匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:49本頁面
【正文】 強機構編制管理與人事管理、財政預算管理的協(xié)調配合，在人員進出管理上形成了以編制為“龍頭”的格局。掇刀區(qū)把機構編制管理納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”目標考核內容，實行“雙審制”，即對離任的黨政“一把手”除了要按規(guī)定進行經(jīng)濟責任審計外，還要由上級有關部門對其任期內審批的機構編制和人員情況進行審查，并規(guī)定“雙審”不合格的領導干部一律不得提拔重用，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定對責任人給予黨紀、政紀處分，有力地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的規(guī)范管理。市委、市政府明確規(guī)定：在全市實行機構編制工作任期工作目標責任制，嚴格對縣鄉(xiāng)主要領導和分管領導進行機構編制責任檢查。在這項工作中，我市認真貫徹中央和省的有關要求，采取得力措施嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制，實現(xiàn)了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員總量只減不增。核定事業(yè)編制904名，比20**年鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革前減少5268名。行政機構現(xiàn)有1928人（鎮(zhèn)平不足34人），比20**年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革前減少517人。全市現(xiàn)轄57個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），現(xiàn)設置行政機構173個，比20**年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革時減少298個。三是加強事業(yè)單位機構編制管理，事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不得用于黨政機關，不得與行政編制混合使用。“三個加強”，一是加強機構限額和編制總額管理，不得在規(guī)定的機構限額外擅自設立機構和提高機構規(guī)格，不得在編制總額外自行確定編制。“一個暫?！?，就是按中央要求，改革前暫停審批新增機構編制。特別是去年中央和省連續(xù)出臺多個機構編制管理的重要法規(guī)、文件以來，市委常委會議、市長辦公會議、市編委會議都認真進行學習，市編辦專門編印《機構編制管理文件匯編》，分送市委、市政府、市編委領導和各部門主要負責人，并通過網(wǎng)絡、報紙、電視、會議、文件等形式廣為宣傳有關精神，全市上下機構編制的法律意識、紀律意識、規(guī)范意識不斷增強。認真執(zhí)行機構編制工作紀律，規(guī)范了各項管理。11月初，市編辦專門下發(fā)文件，要求各縣（市、區(qū)）對完成目標責任書的情況認真進行自查檢查，并部署在12月上中旬會同有關部門組成幾個專班，到各縣（市、區(qū)）進行檢查考核，目前各地正在深入自查和查漏補缺。根據(jù)市委、市政府關于全市經(jīng)濟體制改革的責任分工，參與國土、文化、科技、勞動就業(yè)等管理體制改革，做好改革方案的研究審核和涉及的機構編制調整工作。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，參與全市經(jīng)濟體制改革。按照“控制總量，限制增量，盤活存量，服務發(fā)展”的原則，從嚴控制事業(yè)單位機構編制，暫停審批新增機構編制，確需增加的，在保持總量不增的前提下統(tǒng)籌調節(jié)，全市事業(yè)單位機構編制總量相比去年基本持平，略有下降；市直撤銷了3家事業(yè)單位，新設立1家事業(yè)單位，所需人員編制為調劑解決，全年沒有新增1名財政供養(yǎng)的事業(yè)編制。積極推進事業(yè)單位機構改革。市直協(xié)調、劃轉了市發(fā)改委與市經(jīng)委、市勞動局與市民政局等十多個部門間的相關職能、機構和人員編制，對有關部門職能交叉問題提出了初步建議。認真學習十七大、十七屆二中全會中關于行政管理體制改革和新一輪政府機構改革的精神和部署，積極收集掌握相關信息。市編辦工作計劃二20**年，市編辦在市委、市政府和市編委的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞服務改革開放大局和經(jīng)濟社會發(fā)展中心，積極深化政府機構改革和行政管理體制改革，不斷加強和規(guī)范機構編制管理，較好的完成了各項工作任務。各地在開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作中，要嚴格執(zhí)行統(tǒng)計執(zhí)法檢查程序和市局有關廉政
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