【正文】 化，有聲有色，扎實(shí)有效，進(jìn)一步積累了推動(dòng)地稅持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)。“管理強(qiáng)稅、信息管稅、人才興稅”三大工程，各有測(cè)重，抓主抓重，完成了年初預(yù)定的21項(xiàng)具體工作。加大組織收入力度，保證了兩項(xiàng)收入任務(wù)提前超額完成，有效解決了社保費(fèi)完成難的瓶頸問(wèn)題，稅收提前三個(gè)月、社保費(fèi)提前一個(gè)月完成了全年計(jì)劃，稅費(fèi)收入規(guī)模在去年億元的基礎(chǔ)上完成了億元，又向前邁進(jìn)了一大步。一年來(lái)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆五中、六中全會(huì)精神，進(jìn)一步提升了加強(qiáng)地稅文化建設(shè)工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)。年內(nèi)，結(jié)合縣局重點(diǎn)工作進(jìn)展和階段性干部思想與工作中出現(xiàn)的情況，先后撰寫(xiě)了《今年工作中應(yīng)把握好的幾個(gè)問(wèn)題》、《從提高“思考力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力”談謀劃、落實(shí)、總結(jié)》、《立足需要，創(chuàng)新方式，提高質(zhì)效，對(duì)“十二”時(shí)期干部培訓(xùn)教育的思考》、《堅(jiān)持改革創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)臨澤地稅事業(yè)新的發(fā)展》等多篇調(diào)研論文，從重點(diǎn)工作落實(shí)、干部培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、推動(dòng)事業(yè)新發(fā)展等多層面進(jìn)行了研討，進(jìn)一步提高了自己的思想政治和工作能力。一年來(lái)，按照市局黨組“謀劃、落實(shí)、總結(jié)”的工作要求，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，在認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣經(jīng)濟(jì)工作和黨代會(huì)、“兩會(huì)”工作會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省、市局年度工作和黨風(fēng)廉政工作會(huì)議精神，力求領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)把握重點(diǎn)。 謝謝大家！第二篇：地稅述職報(bào)告地稅個(gè)人工作述職報(bào)告按照考核工作安排，我做XX年度工作個(gè)人述職報(bào)告，請(qǐng)予考評(píng)。四是組織健康有益的文體活動(dòng)較少，職工業(yè)余生活不夠活躍。二是工作方法不夠靈活，做干部職工耐心細(xì)致的思想工作不夠，與班子成員和中層干部溝通多，與一般干部交流少，親和力不足。 三、工作中存在的不足和問(wèn)題 五年來(lái)，我雖然努力做了一些工作，帶領(lǐng)干部職工取得了一定的成績(jī)，這是市局的正確領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)?shù)攸h委、政府的關(guān)心，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作和干部職工共同努力的結(jié)果，但是與上級(jí)的要求相比，工作中仍存在許多不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 （三）堅(jiān)持貫徹執(zhí)行省、市局黨組的工作思路和重大決策。 （二）堅(jiān)持自律，保持清正廉潔。在日常工作生活中，我持之以恒地保持了學(xué)習(xí)的習(xí)慣，堅(jiān)持政治理論、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和稅收知識(shí)的學(xué)習(xí)。我剛來(lái)瑞金工作時(shí)，面對(duì)基礎(chǔ)差，底子薄、負(fù)債重的狀況，深感擔(dān)子重、壓力大，我與班子成員一道積極向省局、贛州市局、瑞金市委、市政府等領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與財(cái)政及兄弟單位協(xié)調(diào)，贏得了方方面面的理解和支持，僅在xx年年，除正常經(jīng)費(fèi)外，就爭(zhēng)取到各項(xiàng)撥款、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)、追加等共計(jì)300多萬(wàn)元，不僅籌措了辦稅服務(wù)廳遷建資金，還歸還了部份債務(wù)，干部職工的福利也有一定程度的提高。 二是籌措資金，保障各項(xiàng)開(kāi)支。在執(zhí)行好上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，結(jié)合縣局實(shí)際，制定了一系列操作性強(qiáng)的管理制度。 一是建章立制，確保政令暢通。同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，培養(yǎng)干部腳踏實(shí)地的創(chuàng)業(yè)精神和愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，切實(shí)關(guān)心干部的成長(zhǎng)、工作和生活，切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難，營(yíng)造“人累而心不累”的工作環(huán)境，讓干部職工具有潛心工作的愉悅感，而無(wú)應(yīng)付內(nèi)耗的疲憊感，使干部職工的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，有效地保證和推動(dòng)了地稅各項(xiàng)工作的開(kāi)展。按照江西地稅文化建設(shè)綱要的要求，深入開(kāi)展文化建設(shè)活動(dòng)，大力營(yíng)造地稅文化氛圍，努力構(gòu)建“以制度文化為基礎(chǔ)、以行為文化為規(guī)范、以精神文化為動(dòng)力、以物質(zhì)文化為保障、具有蘇區(qū)稅務(wù)傳統(tǒng)”的地稅文化體系。通過(guò)開(kāi)展了“雙評(píng)”活動(dòng)，對(duì)工作效能、依法行政、服務(wù)滿(mǎn)意、服務(wù)承諾、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行了排查、整改和建章立制，進(jìn)一步改善了服務(wù)態(tài)度，提高了工作效率，規(guī)范了行政行為，有效地提升了地稅隊(duì)伍形象。 三是抓干部作風(fēng)建設(shè)，提升了地稅隊(duì)伍形象。積極安排業(yè)務(wù)骨干參加市局舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真組織參加了“兩基”培訓(xùn)與考試，大力支持干部職工參加學(xué)歷教育和會(huì)計(jì)職稱(chēng)及執(zhí)業(yè)資格考試。幾年來(lái)，不管在定南、安遠(yuǎn)，還是瑞金，我始終堅(jiān)持以事業(yè)統(tǒng)一思想，以實(shí)干樹(shù)立形象，帶頭遵守民主集中制，重大決策事項(xiàng)都由黨組集體研究決定，工作上勤溝通、多商量，維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)，使班子成員之間相處融洽，凝聚力增強(qiáng)，工作效率也提高。 （四）抓隊(duì)伍建設(shè)，提升了地稅形象 一是團(tuán)結(jié)協(xié)作，抓好班子建設(shè)。健全發(fā)票管理機(jī)制，嚴(yán)厲打擊制售假發(fā)票、違規(guī)使用發(fā)票等行為。針對(duì)新形勢(shì)下地稅工作面臨的新情況和新問(wèn)題，組織開(kāi)展稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查，深入、全面地發(fā)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法中存在的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，促進(jìn)了地稅人員執(zhí)法水平的提高。如在安遠(yuǎn)縣地稅局時(shí)，將過(guò)錯(cuò)責(zé)任劃分為一線(xiàn)管理員的直接責(zé)任和中層干部、機(jī)關(guān)股室、局領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任，同時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，限期整改。加強(qiáng)了干部法制教育，經(jīng)常組織干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的稅收法制學(xué)習(xí)，增強(qiáng)地稅干部依法治稅責(zé)任感、緊迫感。在工作中，我切身體會(huì)到，必須通過(guò)嚴(yán)格推行執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化執(zhí)法考核，來(lái)規(guī)范干部職工的執(zhí)法行為，提高法制意識(shí)，規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。 （三）抓規(guī)范執(zhí)法，建立了依法治稅的新機(jī)制。全年國(guó)稅代征地方稅收210萬(wàn)元，為國(guó)稅把關(guān)增加稅收468萬(wàn)元，取得了互利雙贏的效果。納稅人只要向地稅局或國(guó)稅局一家提出申請(qǐng)，兩家稅務(wù)機(jī)關(guān)就會(huì)自動(dòng)完成內(nèi)部流程，實(shí)行共同審核，共同核發(fā)稅務(wù)登記證件，既節(jié)約了辦證時(shí)間，又為納稅人節(jié)省了辦證費(fèi)用，受到納稅人的好評(píng)。國(guó)、地稅每月進(jìn)行一次征管資料傳遞，雙方進(jìn)行數(shù)據(jù)、資料比對(duì)、核實(shí)，使信息交換成為常態(tài)化，進(jìn)一步完善了稅收征管。在xx年年，以規(guī)范服務(wù)和稅收征管為目的，積極建立了國(guó)地稅之間廣泛的新型協(xié)作機(jī)制。 三是狠抓協(xié)護(hù)稅體系建設(shè)，建立部門(mén)協(xié)作有效機(jī)制。同時(shí)，規(guī)范征管秩序，建立征、管、查協(xié)調(diào)機(jī)制和每月例會(huì)制度，促進(jìn)管理部門(mén)和辦稅服務(wù)廳之間、管理部門(mén)和稽查之間、管理部門(mén)內(nèi)部之間、機(jī)關(guān)與分局之間的協(xié)調(diào)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在xx年的征管軟件上線(xiàn)準(zhǔn)備工作中，通過(guò)科學(xué)調(diào)度，集中時(shí)間和人員，嚴(yán)把數(shù)據(jù)采集、審核、錄入關(guān)，確保了省局征管軟件在xx年1月1日成功上線(xiàn)。最近五年，是全省地稅系統(tǒng)改革力度較大的幾年，其中征管改革是最重大的一項(xiàng)改革，也是各項(xiàng)改革的突破口。如在安遠(yuǎn)縣局，圍繞重點(diǎn)考核征管“四率”，細(xì)化量化了考核指標(biāo)，直接考核到人，采取征管軟件考核與深入實(shí)地檢查相結(jié)合的方式，按季進(jìn)行考核，使征管質(zhì)量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評(píng)。在掌握稅源情況的基礎(chǔ)上，著力抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅種、重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)控，針對(duì)不同行業(yè)，制定切實(shí)可行的管理辦法和措施，如二手房交易稅收管理辦法、車(chē)輛稅收的委托代征管理、礦產(chǎn)品行業(yè)地方稅收管理等。加強(qiáng)戶(hù)籍管理，分類(lèi)、分戶(hù)建立納稅人戶(hù)籍檔案。因此，我們把抓征管作為地稅工作的主線(xiàn)，重點(diǎn)抓好了以下幾項(xiàng)工作： 一是以落實(shí)稅收管理員制度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)稅源管理。 （二）抓稅收征管，提高了科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。在干部職工的齊心努力下，確保了每年地稅收入的均衡入庫(kù)和過(guò)半任務(wù)、全年任務(wù)的完成。 二是積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府支持。 一是落實(shí)工作措施。 組織稅收收入是我們地稅部門(mén)工作的重中之重，更是本職所在?，F(xiàn)將本人五年來(lái)思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等情況述職報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。因此，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步解放思想，搞好調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，變壓力為動(dòng)力，發(fā)揮艱苦奮斗的作風(fēng)，知難而進(jìn)，迎難而上，確保完成市局給我分局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。三是干部職工的整體素質(zhì)和能力仍需要進(jìn)一步提高。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，自覺(jué)性不高。積極抓好單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，當(dāng)好表率，切實(shí)管好子女親屬和身邊工作人員，做到清清白白以政，堂堂正正做人。同時(shí)，本人嚴(yán)格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經(jīng)常教育身邊工作人員正確對(duì)待所處的工作環(huán)境，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒(méi)有任何違法違紀(jì)的行為發(fā)生。帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴(yán)格制止奢侈浪費(fèi)行為。一年來(lái)，本人堅(jiān)持按照中紀(jì)委歷次全會(huì)重申和提出的四項(xiàng)規(guī)定，按照自治區(qū)局、市局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作部署，緊緊圍繞組織收入中心工作，深入貫徹中央、自治區(qū)局、市局黨風(fēng)廉政有關(guān)精神，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的工作目標(biāo)，以開(kāi)展“規(guī)范管理年”“工作落實(shí)年”活動(dòng)為契機(jī)，加大源頭治理工作力度，立足教育和防范，深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作等要求開(kāi)展工作。五、嚴(yán)于律己，自覺(jué)抓好廉政建設(shè)我認(rèn)真吸取黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)違法違規(guī)案件的教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，深刻反思，切實(shí)提高執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗斗爭(zhēng)的自覺(jué)性。提升了服務(wù)水平，開(kāi)創(chuàng)了納稅服務(wù)工作新局面。提升了征管績(jī)效，開(kāi)創(chuàng)了依法治稅新局面?！傲冗M(jìn)”要求每個(gè)黨員切實(shí)按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”要求，圍繞中心工作，從各自崗位特點(diǎn)出發(fā)，開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵、工作競(jìng)賽、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)，努力提升地稅工作水平，爭(zhēng)當(dāng)“理念學(xué)習(xí)、思想解放、工作創(chuàng)新、服務(wù)群眾、敬崗愛(ài)業(yè)、廉潔自律”六先進(jìn)黨員，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，做出“崗位奉獻(xiàn)”。“四創(chuàng)”要求我局黨支部通過(guò)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，努力創(chuàng)建為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”四型黨組織，真正成為促進(jìn)地稅工作發(fā)展