【正文】 6名副股級干部，結(jié)合考核和崗位需求調(diào)整了13名局管干部，形成憑實績、憑群眾公論用干部的用人導(dǎo)向。利用我局網(wǎng)站，及時將衛(wèi)生局職能職責(zé)以及涉及民生、群眾關(guān)注的相關(guān)內(nèi)容予以公開。按照腐敗風(fēng)險預(yù)警防控要求，對衛(wèi)生行政審批項目、依據(jù)、流程等進行重新梳理和公開，嚴格執(zhí)行行政審批“應(yīng)進必進、一站式服務(wù)”。重點對各單位財務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行、會計管理規(guī)范化及單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行等情況進行審計，針對問題及時下達整改通知書，防范腐敗問題發(fā)生。嚴格實行“三重一大”制度，所有重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用都堅持通過局黨委會、局長辦公會等形式討論確定。重在規(guī)范，強化制度防線。今年局黨委共發(fā)展預(yù)備黨員12人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正17人。五是認真做好黨委換屆和黨員發(fā)展工作。三是開展市、縣和部門先進基層組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及“十佳醫(yī)生、十佳護士” 評選表彰活動，樹立標桿，弘揚先進，引導(dǎo)和激發(fā)各級黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是深入開展“五創(chuàng)五爭”主題實踐活動，各級黨組織根據(jù)要求和自身特色，搭建活動載體，進一步加強班子建設(shè)、黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部比學(xué)習(xí)、比奉獻、比效率、比業(yè)績。七、堅持以提升隊伍素質(zhì)建設(shè)為根本，夯實衛(wèi)生發(fā)展的組織保障堅持從抓班子、帶隊伍、促發(fā)展入手，以強化系統(tǒng)黨建、黨風(fēng)廉政、行業(yè)行風(fēng)為重點，抓實干部隊伍建設(shè)，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，提供強有力的組織保證。至10月底，縣紅十字血站共接收無償獻血1857人次，采血46萬ml，分別較去年同期上升了26%、25%。三是通過開展活動加大紅十字會的宣傳力度。爭取到省紅會支持的20萬元援建柘塘鎮(zhèn)梅山村衛(wèi)生室。借市婦幼保健院搬遷之機，爭取到醫(yī)療設(shè)備價值近10萬元全部發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。一是新發(fā)展7個基層紅十字會，目前共有23個基層紅十字會，會員總數(shù)3922人(XX年底為2244人)，其中青少年會員1604人(XX年底為896人)。今年全縣新修毒餌站2216個，全縣共發(fā)放(銷售)滅鼠藥品900公斤、滅蟑藥6000包、粘蠅紙5000張、滅鼠板XX張。“四害”得到加強。，我縣農(nóng)村衛(wèi)生戶廁改造工作獲得新突破。制定了《國家衛(wèi)生縣城長效管理意見》，把國家衛(wèi)生縣城標準，要求相關(guān)部門落實到日常工作中，做到統(tǒng)一制定計劃、措施，統(tǒng)一檢查考核。建立權(quán)力基本信息庫、權(quán)力使用頻率庫、崗位信息庫、內(nèi)外部流程圖庫、許可材料信息庫、服務(wù)表格庫、執(zhí)法主體庫、行政處罰自由裁量庫、組織機構(gòu)信息庫等八大數(shù)據(jù)庫。，提高依法行政透明度。對衛(wèi)生執(zhí)法和藥品執(zhí)法行政處罰項目進行梳理，組織對自由裁量權(quán)的執(zhí)行情況進行了自查自糾、開展說理式文書書寫方式、案卷評審等活動，規(guī)范了行政處罰行為。受理新開辦餐飲服務(wù)單位215戶，辦理196戶。全年對藥品、器械經(jīng)營企業(yè)換證、新開辦、變更項目進行現(xiàn)場驗收16家次。向外地藥監(jiān)部門移送案件1件，共立案7件，辦理完結(jié)3件。共完成抽樣141批次，其中不合格藥品報告2份，%。四、依法行政，確保食品藥品安全，全面提升全縣食品安全工作水平。慢病累計建檔人數(shù)24334人，%，%。啟動婦女兩癌篩查工作，已檢查3625人。截止11月31日共發(fā)放葉酸3163人，完成任務(wù)數(shù)的137%。孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡及出生缺陷監(jiān)測漏報告率﹤5%。%，%。精心打造永陽鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)中心，完成永陽、和鳳中心衛(wèi)生院計劃免疫數(shù)字化門診建設(shè)。三、堅持以基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目為基礎(chǔ)，著力提升群眾健康水平。共接待處理醫(yī)患糾紛22起。完善機制，規(guī)范醫(yī)患糾紛處置程序。開展以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為目標的“三好一滿意”活動。組織醫(yī)務(wù)人員參加省市各類培訓(xùn)18次，培訓(xùn)800余人次。調(diào)整、成立9個醫(yī)療質(zhì)量控制小組對各單位醫(yī)療控制情況進行檢查，加大對醫(yī)患糾紛高發(fā)科室的質(zhì)量考核，強化醫(yī)療核心制度落實。對醫(yī)療機構(gòu)的診療科目、業(yè)務(wù)科室、人員資質(zhì)逐一進行審核和清理。提升了衛(wèi)生信息化水平。衛(wèi)生信息化建設(shè)水平不斷提升。順利完成東廬衛(wèi)生院回購工作。東屏、洪藍衛(wèi)生院異地新建項目已進入招投標階段，即將開工建設(shè)。基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)順利推進。基層衛(wèi)生綜合改革穩(wěn)步推進。出臺《全面開展提高農(nóng)村兒童重大疾病醫(yī)療保障水平工作的實施方案》。門診總額支付比例29%，住院總額預(yù)算支付比例 56%，%的預(yù)期水平。加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理，確保規(guī)范運轉(zhuǎn)。新增補50個品種，實行零差率銷售。每月對基層醫(yī)療機構(gòu)藥品采購發(fā)票、入庫驗收單、隨貨同行單、質(zhì)量驗收記錄等憑證進行審核，作為次月支付藥品款的依據(jù)。并提拔所領(lǐng)導(dǎo)干部2名。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優(yōu)劣、確定干部升降的重要依據(jù)，促進干部勤政、廉政、優(yōu)政；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。目前，全所66名職工中，有黨員34名，申請入黨要求進步同志已有19名。重點在青年、專業(yè)技術(shù)人員、婦女和執(zhí)法一線發(fā)展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結(jié)構(gòu)。貫徹落實發(fā)展黨員“十六”字方針和質(zhì)量第一的原則，確保發(fā)展質(zhì)量。（二）加強黨員隊伍建設(shè)，著力提高黨員素質(zhì)。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關(guān)注和反映強烈的問題、關(guān)系全市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)。（一）認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。二、以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為著力點，黨的組織建設(shè)得到進一步加強以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；（四）加強對黨總支中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的督促檢查和考核。一年來，所領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全面準確地領(lǐng)會和把握精神實質(zhì)，深刻認識堅持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重大戰(zhàn)略意義，真正把思想統(tǒng)一到全會的精神上來，把行動落實到市衛(wèi)生中心工作中，增強責(zé)任感、使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結(jié)干事的勁頭；（二）加強領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。以圍繞全市衛(wèi)生中心工作、服務(wù)大局和提高執(zhí)政能力為重點，從思想上、組織上、作風(fēng)上和制度上全面推進黨的建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大反腐敗斗爭和行風(fēng)建設(shè)的力度；以保障人民群眾的健康權(quán)益為目標，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，全面貫徹落實部、省、市衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，結(jié)合實際，積極探索適合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的新思路，各項工作取得新的突破。下面我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職，請予評議。嚴格按照《徐州市衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究辦法(試行)》及《徐州市衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評議辦法(試行)》，《窗口式辦文規(guī)定》。（三）抓好重點崗位防范，落實廉政責(zé)任制。在選拔任用干部方面，全部推行了考察預(yù)告制度、任前公示制度、任免干部票決制度，任前廉政談話制度。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述廉、評廉、考廉工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政情況作出總體考評。明確責(zé)任主體，增強“一把手”負總責(zé)的意識；明確責(zé)任內(nèi)容，增強領(lǐng)導(dǎo)班子負全責(zé)的意識；明確追究的范圍，增強領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”的意識，落實“誰主管、誰負責(zé)”；為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)市衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一要求，成立了由所黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、組織、人事、稽查等職能部門參加的“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和辦事機構(gòu)，并根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整，保持其良好的運行狀態(tài)，做到體系健全、責(zé)任明確，從組織上保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實；不斷完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，通過黨員組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等渠道，專題研究、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過學(xué)先進，反腐敗，班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。學(xué)習(xí)他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務(wù)實地為人民辦實事的工作態(tài)度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實；學(xué)習(xí)他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德，教育班子及班子成員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。（一）學(xué)習(xí)先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識切實抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》的貫徹落實，認真落實“教育、提醒、警示、查處”八字方針，按照《實施綱要》的要求，堅持做到關(guān)口前移、教育為先、預(yù)防為主，在打牢黨員干部思想基礎(chǔ)上下工夫。實施了目標責(zé)任層層分解，逐級明確目標和責(zé)任，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的局面。三、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，進一步加強黨的作風(fēng)建設(shè)認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準則（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》、《江蘇省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為六條禁令》的規(guī)定。努力提升團員青年責(zé)任意識、奉獻意識。加強黨建帶團建工作，以提高團員青年素質(zhì)為出發(fā)點，開展增強共青團員意識主題教育活動。開展崗位建功、巾幗建功、爭創(chuàng)文明示范崗、紅旗班組、文明職工等優(yōu)質(zhì)服務(wù)安全生產(chǎn)競賽活動，分別獲全國、省、市級多項表彰。加強職代會建設(shè)，強化民主監(jiān)督與管理。（四）加強對工會和共青團等工作的領(lǐng)導(dǎo)。xx年經(jīng)局黨委研究同意，在全所范圍內(nèi)開展了中層干部競