【正文】 生監(jiān)督工作會議精神，結合實際，積極探索適合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的新思路，各項工作取得新的突破。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。并提拔所領導干部 2 名。嚴格執(zhí)行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優(yōu)劣、確定干部升降的重要依據(jù)，促進干部勤政、廉政、優(yōu)政；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。目前，全所 66 名職工中，有黨員 34 名，申請入黨要求進步同志已有 19名。重點在青年、專業(yè)技術人員、婦女和執(zhí)法一線發(fā)展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結構。貫徹落實發(fā)展黨員“十六”字方針和質量第一的原則，確保發(fā)展質量。 （二）加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權。 （一）認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。 二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強 以提高黨的執(zhí)政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。嚴格執(zhí)行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變； （四）加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。一年來，所領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，系統(tǒng)學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全面準確地領會和把握精神實質，深刻認識堅持科學發(fā)展觀、構建和諧社會和加強黨的執(zhí)政能力建設的重大戰(zhàn)略意義，真正把思想統(tǒng)一到全會的精神上來，把行動落實到市衛(wèi)生中心工作中，增強責任感、使命感，堅定了理想信念 、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭； （二）加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。以圍繞全市衛(wèi)生中心工作、服務大局和提高執(zhí)政能力為重點，從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度；以保障人民群眾的健康權益為目標，嚴格執(zhí)法，熱情服務，全面貫徹落實部、省、市衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，結合實際，積極探索適合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的新思路，各項工作取得 新的突破。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。嚴格按照《徐州市衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案責任追究辦法 (試行 )》及《徐州市衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評議辦法 (試行 )》，《窗口式辦文規(guī)定》。 （三）抓好重點崗位防范，落實廉政責任制。 在選拔任用干部方面，全部推行了考察預告制度、任前公示制度、任免干部票決制度，任前廉政談話制度。加強對領導班子和領導干部的述廉、評廉、考廉工作，對領 導干部的廉政情況作出總體考評。明確責任主體，增強“一把手”負總責的意識；明確責任內容，增強領導班子負全責的意識；明確追究的范圍，增強領導班子“一崗雙責”的意識，落實“誰主管、誰負責”；為切實加強黨風廉政建設工作的領導，根據(jù)市衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一要求，成立了由所黨政主要領導、組織、人事、 稽查等職能部門參加的“落實黨風廉政建設責任制工作領導小組”和辦事機構，并根據(jù)人事變動情況，及時調整，保持其良好的運行狀態(tài)，做到體系健全、責任明確，從組織上保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實；不斷完善黨風廉政制度建設，通過黨員組織生活會、領導干部民主生活會等渠道，專題研究、部署黨風廉政建設工作。通過學先進，反腐敗，班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態(tài)度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實；學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德，教育班子及班子成員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。 （一）學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識 切實抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督 并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》的貫徹落實，認真落實“教育、提醒、警示、查處”八字方針，按照《實施綱要》的要求，堅持做到關口前移、教育為先、預防為主，在打牢黨員干部思想基礎上下工夫。實施了目標責任層層分解，逐級明確目標和責任，形成黨風廉政建設齊抓共管的局面。 三、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強黨的作風建設 認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔自律若干準則（試行）》、《領導干部廉潔自律若干規(guī)定》、《江蘇省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為六條禁令》的規(guī)定。努力提升團員青年責任意識、奉獻意識。加強黨建帶團建工作，以提高團員青年素質為出發(fā)點，開展增強共青團員意識主題教育活動。開展崗位建功、巾幗建功、爭創(chuàng)文明示范崗、紅旗班組、 文明職工等優(yōu)質服務安全生產(chǎn)競賽活動，分別獲全國、省、市級多項表彰。加強職代會建設，強化民主監(jiān)督與管理。 （四）加強對工會和共青團等工作的領導。 XX 年經(jīng)局黨委研究同意，在全所范圍內開展了中層干部競爭上崗工作，經(jīng)面試、群眾測評，黨總支研究 6 名德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀年輕干部走上中層干部崗位。 （三）認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度。 XX 年共發(fā)展新黨員 3 名，表彰優(yōu)秀黨務工作者 3 名，優(yōu)秀黨員 7 名，推薦局黨代表 8 人、市黨代表 1 人。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，抓好發(fā)展對象入黨前培訓，為發(fā)展新黨員工作奠定良好的基礎。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制。 進一步健全和完善黨內民主生活會制度，落實好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質量，提高領導班子解決自身問題的能力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內容、范圍和議事程序，完善科學決策程序。認真落實局黨委《基層黨組織黨建工作目標管理百分制考核實施細則》，強化 黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充分發(fā)揮基層支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策的貫徹執(zhí)行。針對中心組理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持科學發(fā)展觀，全面加強執(zhí)政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。認真抓好全所黨員、干部的理論學習工作，特別是對管理、行政執(zhí)法等專業(yè)和法規(guī)知識的掌握，學習和領會黨的衛(wèi)生政策，堅持理論與實踐相結合，創(chuàng)新工作思路和方 法，全所黨員、干部、職工的政治素質、業(yè)務素質得到進一步提升，極大地提高了工作效率； （三）深入開展黨風廉政建設學習教育活動。 一、把加強黨的執(zhí)政能力建設放在首位，黨的思想政治建設得到進一步加強 （一）以統(tǒng)一領導班子成員思想