【正文】 思路、鼓足了團結干事的勁頭； （二）加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。嚴格執(zhí)行《黨章》、《中國共產黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變； （四）加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。 二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強 以提高黨的執(zhí)政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。 （一）認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權。 （二）加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。貫徹落實發(fā)展黨員“十六”字方針和質量第一的原則，確保發(fā)展質量。重點在青年、專業(yè)技術人員、婦女和執(zhí)法一線 發(fā)展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結構。目前，全所 66 名職工中，有黨員 34 名，申請入黨要求進步同志已有 19名。嚴格執(zhí)行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優(yōu)劣、確定干部升降的重要依據，促進干部勤政、廉政、優(yōu)政；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。并提拔所領導干部 2 名。認真貫徹《工會法》，依法維護職工權益。進一步推動內部管理事務公開工作的規(guī)范化、制度化，提高工作質量和成效。計劃生育工作全面達標。組織廣大團員青年開展加強職業(yè)道德建設，提升服務技能。 （五）進一步加強社會治安綜合治理工作，通過市衛(wèi)生局考核。堅持依法行政，把進一步抓好黨風廉建設責任制的貫徹落實，作為實踐“三個代表”重要思想，全面加強新時期黨的建設，保障衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)科學健康發(fā)展。班子的黨風廉政建設進一步加強。用好醫(yī)生韋加寧、喬淑萍等先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。同時，以靖大榮、莊 玉斌案等典型案例在班子及班子成員中深入開展了警示教育，防微杜漸。 （二）落實一崗雙責，抓好領導班子的廉政工作 領導班子成員按照黨風廉政建設責任制分工負責，履行“一崗雙責”。所領導班子分別以集體和個人的名義向黨組織和全所干部職工做出了“保證自身廉潔自律的公開承諾” ,規(guī)范領導干部的從政行為，增強領導干部的自我約束力，主動接受監(jiān)督，做出榜樣。 按照《徐州市衛(wèi)生局黨風廉政建設目標責任分解意見》的要求，將全年的工作任務，分解下達給每位領導班子成員，落實黨風廉政建設責任制“橫向到邊，縱向到底”的目標，堅持把黨風廉政建設納入全所總體目標，實行目標責任管理，把任務分解落實到位，做到了人人有責任，個個有目標。嚴格履行干部任免報批手續(xù)，不斷完善和規(guī)范任免干部決策程序，有效杜絕了跑官要官現(xiàn)象的發(fā)生，防止選人用人上的不正之 風。 規(guī)范行政行為，實施有效監(jiān)督?！缎熘菔行l(wèi)生局行政許可公示制度》、《徐州市衛(wèi)生局首問負責制》、《徐州市衛(wèi)生局違反公示制處理規(guī)定》、《徐州市衛(wèi)生局行政許可監(jiān)督檢查制度》、《徐州市衛(wèi)生局衛(wèi)生行政許可聽證制度》等的規(guī)定，對于涉及行政許可、執(zhí)法監(jiān)督的權力 崗位，加強監(jiān)督，通過大力推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度，增強透 第 三篇：市衛(wèi)生監(jiān)督所領導班子述職述廉報告 各位領導： xx 年是“十一五”時期的開局之年 ,在這新的歷史時期，徐州市衛(wèi)生監(jiān)督所在市委、市政府及市衛(wèi)生局的正確領導下，所領導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會，以及省委十一屆黨代會和市委十屆黨代會的精神，積極抓好全市衛(wèi)生監(jiān)督目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了所民主評議行風工作，認真抓好反腐倡廉及“算好清廉七筆帳”等活動，切實加強對權力的制約和監(jiān)督，促進領導干部廉政勤政， 保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使全市衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)在穩(wěn)定中求發(fā)展。 xx 年，所領導班子堅持用科學發(fā)展觀來武裝頭腦，將之貫穿于工作、黨建全過程。 一、把加強黨的執(zhí)政能力建設放在首位，黨的思想政治建設得到進一步加強 （一）以統(tǒng)一領導班子成員思想政治工作為重點，加強和完善黨總支中心組學習制度。認真抓好全所黨員、干部的理論學習工作，特別是對管理、行政執(zhí)法等專業(yè)和法規(guī)知識的掌握，學習和領會黨的衛(wèi)生政策，堅持理論與實踐相結合，創(chuàng)新工作思路和方法，全所黨員、干部、職工的政治素質、業(yè)務素質得到進一步提升，極大地提高了工作效率； （三）深入開展黨風廉政建設學習教育活動。針對中心組理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持科學發(fā)展觀，全面加強執(zhí)政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。認真落實局黨委《基層黨組織黨建工作目標管理百分制考核實施細則》，強化黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充分發(fā)揮基層支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策的貫徹執(zhí)行。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內容、范圍和 議事程序，完善科學決策程序。 進一步健全和完善黨內民主生活會制度，落實好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質量，提高領導班子解決自身問題的能力。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制 。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，抓好發(fā)展對象入黨前培訓，為發(fā)展新黨員工作奠定良好的基礎。 xx 年共發(fā)展新黨員 3 名，表彰優(yōu)秀黨務工作者 3 名，優(yōu)秀黨員 7 名，推薦局黨代表 8 人、市黨代表 1 人。 （三）認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加大培養(yǎng)選 拔優(yōu)秀年輕干部的力度。 xx 年經局黨委研究同意，在全所范圍內開展了中層干部競爭上崗工作，經面試、群眾測評，黨總支研究 6 名德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀年輕干部走上中層干部崗位。 范文網 () 第四篇：市衛(wèi)生監(jiān)督所領導班子述職述廉報告 各位領導： XX 年是“十一五”時期的開局之年 ,在這新的歷史時期，徐州市衛(wèi)生監(jiān)督所在市委、市政府及市衛(wèi)生局的正確領導下，所領導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會，以及省委十一屆黨代會和市委十屆黨代會的精神，積極抓好全市衛(wèi)生監(jiān)督目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了所民主評議行風工作，認真抓好反腐倡廉及“算好清廉七筆帳”等活動，切實加強對權力的制約和 監(jiān)督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使全市衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)在穩(wěn)定中求發(fā)展。