【正文】 和能上不能下的問題。全面實施人事雙向選擇工作，給工商行政管理工作注入了生機和活力，帶來了全新的氣象。雙向選擇工作以黨的十六大精神為指導，以《國家公務員暫行條例》為依據，堅持黨管干部原則，堅持以崗定員、雙向選擇、任人惟賢、優(yōu)化組合的原則，堅持公開、公平、公正的原則。⒉全面鋪開雙向選擇，改革深化人事制度。對外出創(chuàng)業(yè)鍛煉人員實行停薪留職，對提前離崗人員發(fā)給部分工資，減員減負。根據本系統(tǒng)實際情況，出臺特別政策，實現(xiàn)減員增效，為機構改革做好準備。全局上下狠抓增收節(jié)支，一方面應收盡收，把該收到收足收齊，一方面控制支出，從點滴抓起，從嚴控制一切不必要的開支，保工資，保運轉，努力把非典帶來的損失降到最低限度。面對非典帶來的負面影響，縣局積極應對，組織全系統(tǒng)開展了“面對困難，如何完成工作任務”的大討論活動。五月，克服非典影響，認真做好經濟戶口建檔工作，縣局主要領導和分管領導親自抓試點，總結經驗后全面鋪開，確立了“以所為主，縣局指導，股室包片”的模式，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一時間，截至月上旬全局應建經濟戶口戶，已建立戶，完成建檔任務的。全系統(tǒng)共出動執(zhí)法人員人（次），出動車輛臺次，查出無照經營戶，區(qū)別情況進行了相應的處理。實行每月一調度的辦法，月初總結上月工作，安排當月重點工作，對重點工作任務跟蹤督查，確保工作順利進行，全局性的重點工作均按質按量完成。確保了市場內價格平穩(wěn)，杜絕了大規(guī)模的消費者搶購現(xiàn)象。針對防非前期農貿市場部分與防治“非典”有關的蔬菜價格漲幅較高的狀況，實行了重點蔬菜最高限價制度，對農貿市場重點蔬菜價格實行一天一采價，與物價部門共同制定最高限價，在電視上和農貿市場內進行一天一公示。嚴厲查處利用“非典”名義從事違法經營活動，加強藥品及相關商品市場的監(jiān)督檢查，凡屬超范圍經營或無證無照經營“非典”防治藥品和相關商品的，依照《無照經營查處取締辦法》及有關法律法規(guī)嚴肅查處，對有關預防“非典”商品廣告依照《廣告法》及相關法律法規(guī)加強監(jiān)督檢查。市場監(jiān)管不放松。全系統(tǒng)自上而下成立了防治領導組織，制定了防治工作預案和防非崗位責任制，縣局翻印了非典防治資料，組織專題學習，切實增強干部職工的自我保健意識。三、重點工作實現(xiàn)防非與任務雙贏，合力確保目標完成四月份，突如其來的“非典”疫情嚴重影響了正常的工作部署，面對嚴峻的形勢，縣局高度重視，系統(tǒng)內做好預防，市場上加強監(jiān)管，一手抓非典防治，一手抓任務完成，努力把“非典”帶來的損失降低到最低限度。實行案件核審與辦案幫扶相結合，分批組織了個工商所的執(zhí)法人員到局法制股和經檢分局跟班學習，通過理論和實踐兩方面的學習，提高基層執(zhí)法人員的辦案水平和業(yè)務技能。案件初審核審率為。開展廣告專項整治，上半年開展次廣告專項整治行動，共抽調執(zhí)法人員人次，收繳違法廣告條（塊），立案查處廣告案件起，罰沒款萬元。檢查廣告經營資格，對符合條件的家廣告經營單位準予年檢，注銷了家不符合條件的廣告公司。大力發(fā)展注冊商標，截至今年底，共申請注冊商標件，續(xù)展件，超額完成市局下達的全年商標注冊任務。舉辦《合同法》培訓期，培訓人員達人。查處合同案件件，其中一般程序案件件。今年，鑒證各類合同份，其中綠色農產品合同份，鑒證金額萬元。春季農資市場打假保春耕，共檢查種子經營戶戶，化肥經營戶戶，檢查種子數(shù)量公斤，化肥公斤，查處劣質化肥公斤，立案查處起。適時開展了一系列市場專項檢查，整頓和規(guī)范市場經濟秩序。在營造良好環(huán)境的同時，服務不忘監(jiān)管，為黨委政府做好招商引資工作的參謀，對外來投資主體進行嚴格審查，杜絕虛假投資和商業(yè)欺詐行為發(fā)生。二是優(yōu)化服務環(huán)境，局所兩級普遍設立了登記注冊室，在接待咨詢、登記注冊、受理投訴方面全部實現(xiàn)一廳式辦公、一站式服務，先后推出了“首問負責制”、“當日工作法”、“局（所）長接待日”制度，公開辦事程序，把辦照辦事步驟印成“明白紙”，讓投資者一看就懂，力爭做到“一次講清、一趟辦成”。立足工商行政管理職能，采取行之有效的措施，“急事急辦、特事特辦、馬上就辦”，為招商引資工作營造良好的環(huán)境。個體工商戶應驗照貼花戶，貼花驗照戶，貼花驗照率達。截至月初，全縣新發(fā)展私營企業(yè)戶，從業(yè)人員人，注冊資金萬元，新發(fā)展個體工商戶戶，從業(yè)人員人，注冊資金萬元。圓滿完成企業(yè)年檢，全縣應檢各類企業(yè)戶，實檢戶，年檢合格企業(yè)戶，年檢中注銷企業(yè)戶，年檢率為，合格率為。積極支持企業(yè)發(fā)展，截至今年底，全縣共新登記注冊企業(yè)法人戶，其中有限責任公司戶，注冊資本萬元，非公司法人戶，注冊資本萬元，非公司營業(yè)單位戶，有限責任公司分公司戶。第三篇：工商行政管理工作總結工商行政管理工作總結今年，在省、市工商局和縣委、縣政府的堅強領導下，全局上下團結一心，穩(wěn)中求進，進中求好，好中求快，不斷創(chuàng)新工作思路，鞏固完善工作機制，切實改進工作作風，努力提高工作績效，較好地完成了今年各項目標任務。我局黨組高度重視，把建立公平、公正的市場競爭機制作為一項大事來抓，并認真總結和吸取阜陽劣質奶粉事件，從工作制度入手，層層落實責任，領導班子責任明確，堅持“一把手”負總責，黨組班子成員按照分工各負其責，實行領導班子包抓股室、所的具體分工，嚴格責任制的落實，并將分管的工作與年終公務員考評、經濟獎懲掛鉤，確保了全年整頓規(guī)范市場工作的順利實施。各工商所實行轄區(qū)監(jiān)管責任制落到實處，對重點區(qū)域、重點市場、重點經營戶實行重點監(jiān)管。繼續(xù)深入落實國務院370號令，嚴查無照經營，亮照率達100%，企業(yè)年檢率達96%，個體工商戶驗照貼花率達90%以上。全面實行企業(yè)經濟戶口管理，縣局和工商所戶檔一致，下轉及時，建檔立卡率和下轉率分別達100%，新設企業(yè)回查率達100%。堅持了縣政務大廳合署辦公制，企業(yè)登記注冊并聯(lián)許可制度落到了實處，成效明顯。認真執(zhí)行了一審一核制。首辦責任制真正落到實處?？h局在經費十分緊張的情況下，為各所訂做了企業(yè)、個體工商戶檔案盒、袋、登記表冊和巡查卡片，使各所的檔案規(guī)范、統(tǒng)一、有序。一、加快企業(yè)信用體系建設，嚴把市場準入關（一）繼續(xù)深入推行企業(yè)信用分類監(jiān)管，建立完善的優(yōu)勝劣汰市場機制。建立與干部工作密切聯(lián)系的領導班子合理配備的有關制度，明確規(guī)定，新提拔干部原則在后備干部中產生。 三是宏觀統(tǒng)籌。抓住競爭上崗的時機，適量擴大年輕干部在基層工商所隊及科室中的比例，明確班子配備的年輕化目標，最大限度地使用后備干部。為了不斷激活干部隊伍的管理，要建立健全優(yōu)勝劣汰的激勵機制，將蓄水變?yōu)榛钏?，如定期輪崗制度，雙向選擇制度等，將經不住考驗、發(fā)揮潛力不大、沒有培養(yǎng)前途的適時調整出去；對政治素質好、政績突出、群眾公認的及時提拔任用，積極營造能者上庸者下的良好氛圍。要通過多種途徑和措施，著力解決備用脫節(jié)，使用“兩層皮”的問題。通過建立健全領導責任機制、規(guī)范約束機制、內外監(jiān)督機制和獎懲激勵機制，基本構筑一個縱向到底、橫向到邊，全方位覆蓋的制度網絡，使每一個部門、每一個崗位、每一位執(zhí)法人員都能在制度的規(guī)范和約束之下，行使自己的職權。與此同時，通過大力實施農村工商聯(lián)絡員等近民便民制度。強化窗口部位及重要崗位的權力制約，健全內外監(jiān)督制約機制，促進依法行政。使每一個崗位、每一位執(zhí)法人員都能在制度的規(guī)范和約束之下行使自己的職權，從源頭上遏制了行業(yè)不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 三要抓廉政建設，切實提高干部隊伍拒腐防變能力。要對干部實行定期不定期聽取思想匯報，每半年對其進行一次考核。對其工作進行客觀評價，幫助干部成長進步。要完善主要領導班子成員聯(lián)系后備干部制度。要通過定期不定期的考評和年終考核，聽取群眾和干部職工的意見，跟蹤了解干部的思想、工作等情況，定期作出鑒定，建立文書檔案。嚴格干部的思想教育，引導他們樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，增強為民服務的宗旨意識。使后備干部成為市場監(jiān)管的生力軍，并通過工作業(yè)績來檢驗后備干部的工作能力水平，考核其政績?！币尭刹吭谥匾ぷ髦?、具體實踐中學會提高解決實際問題的能力。為促進干部盡早成熟起來，盡快適應經濟發(fā)展的需要，在實踐中要強化對干部的鍛煉。通過嚴格的跟班管理，保障干部集中培訓目標的實現(xiàn)。在培訓中必須對干部的思想管理適時開展教育，切實加強對干部作風管理，時刻從嚴要求自己，適時開展黨風黨紀教育，要加強干部的業(yè)務管理，適時體現(xiàn)在辦案上、業(yè)績上。最后要嚴格培訓管理。再次要創(chuàng)新培訓形式。在培訓內容上，堅持學以致用、學用所長的原則，把對干部的理論教育放在第一位。 在啟發(fā)干部職工自覺學習的基礎上，對廣大干部職工應知、應會的一些政治理論、法律法規(guī)及其業(yè)務知識，采取一些硬性的學習措施，通過硬性的學習措施，以逼出一個基本素質來。為了適應新時期對干部素質的要求，采取 “專題教育集中學、舉辦培訓專題學、創(chuàng)新載體靈活學、強化措施促著學”等多種措施和載體強化對干部職工的教育培訓。 首先要創(chuàng)新培訓模式，不斷提高后備干部培訓工作的針