社保局上半年工作總結及下半年工作計劃與社保局作風建設實施方案匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:14本頁面
【正文】 強實踐意識、聯(lián)系工作學，增強探索意識、帶著思考學，增強表率意識、領導干部帶頭學。大力倡導學習之風，強化學習意識，完善學習制度，創(chuàng)新學習方式和效果，爭做學習型干部。社保局作風建設實施方案以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，強化進位趕超意識、質量標準意識、自我約束意識，堅持走“工業(yè)支撐、商貿興區(qū)”的發(fā)展路子，以服務創(chuàng)業(yè)、富民興饒為主題，以服務重大產(chǎn)業(yè)項目建設為重點，以深化改革為動力，以打造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標，以開展“建設五型機關、提高服務水平”主題實踐活動為載體，著力解決影響創(chuàng)業(yè)和發(fā)展機關作風方面存在的突出問題，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型機關，進一步營造科學發(fā)展的良好環(huán)境，樹立機關“為民、務實、清廉”的良好形象。（三）主動向社會公開經(jīng)辦管和服務等情況，自覺接受社會監(jiān)督。四、下半年工作目標及推進措施（一）加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20**〕54號文件精神，引導適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的轉移接續(xù)工作。（二）下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應保盡保，應收盡收。結合縣實際、借鑒州內其他縣的經(jīng)驗，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》，目前此方案已呈相關領導審核。結合服務聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調養(yǎng)老保障實際困難，把黨和政府的溫暖關懷及時送到他們手中。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認真聽取她們的呼聲，多方爭取為兩戶困難家庭解決實際生活困難，為村兩委送去辦公設備。對于通過稽核查出來的問題嚴格按照程序進行處。圍繞努力實現(xiàn)“應收盡收、應保盡?！钡哪繕?，堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結合，以優(yōu)勢企業(yè)和欠費企業(yè)為重點，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費人數(shù)問題。一是建立學習制度，每周五下午全局學習政治論和政策業(yè)務知識，并積極參加省州舉辦的各類培訓班，從而提高隊伍的整體素質；二是不斷提高服務水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務項目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責任制，限時辦結制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責，掛牌上崗，窗口設置意見薄，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參?！耙徽臼健?，后臺管“一戶式”，咨詢服務“開放式”的管服務模式。（四）狠抓政風行風建設，優(yōu)化服務，加強監(jiān)管。5月份，利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺，設立社保政策咨詢服務臺，散發(fā)資料，積極廣泛地
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