【正文】 分級負責，救災(zāi)資金分級負擔的原則，XX年爭取并發(fā)放各類救濟救災(zāi)款148萬元，有力保障了受災(zāi)群眾的生活。進一步發(fā)揮軍休所“滿意在民政”活動示范窗口作用，認真落實了軍休干部的“兩項待遇”，加強了軍休所的各項建設(shè)，積極開展了豐富多彩的精神文化活動，保障了軍休干部美滿幸福的晚年生活。進一步完善了《平陰縣退役士兵安置工作暫行辦法》，探索了以計劃安置為主，自謀職業(yè)、扶持就業(yè)、有償轉(zhuǎn)移為補充的退役士兵安置制度。投資10萬元完善了縣優(yōu)撫醫(yī)院服務(wù)設(shè)施，組織醫(yī)務(wù)人員開展了下鄉(xiāng)醫(yī)療巡診；組織了對原8023部隊216名退役人員的核輻射查體，并通過說服教育，使這部分人思想穩(wěn)定，未出現(xiàn)大的集體上訪案件，維護了社會穩(wěn)定。進一步鞏固了撫恤補助標準自然增長機制。對雙擁工作，縣委、縣政府歷來高度重視，每年，多次召開會議專題研究雙擁工作。推行了政務(wù)“一站式”辦公和“十公開、五規(guī)范、一滿意”制度，完善了村級重大事務(wù)決策程序和村民代表大會制度，規(guī)范了村務(wù)公開的形式、內(nèi)容、時間和程序，提升了公開欄的檔次，以“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”為核心內(nèi)容的村民自治活動取得了明顯成效，在省、市村務(wù)公開民主管理工作會議上分別介紹了我縣和刁山坡鎮(zhèn)西豆山村的經(jīng)驗做法。由于領(lǐng)導重視，組織嚴密，依法指導，操作規(guī)范，按程序辦事，應(yīng)依法進行村委會換屆選舉的337個村中，有326個村已完成換屆選舉任務(wù)，%，實現(xiàn)了省、市、縣三級黨委政府提出的換屆目標，為全縣農(nóng)村穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供了組織保證。在全市“滿意在民政”活動經(jīng)驗交流會上，孝直鎮(zhèn)民政辦公室等3個“滿意在民政”活動先進單位，2個先進個人受到表彰，婚姻登記處等5個單位被命名為第二批“滿意在民政”示范窗口，民政工作整體水平進一步提高。一、XX年全縣民政工作基本情況圍繞進一步深化“滿意在民政”活動，不斷強化為民服務(wù)宗旨。通過上述努力方向和措施，進一步推動我縣民政事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展，充分發(fā)揮民政工作在構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性作用。要落實好縣委實施的“八有”工程的“四有”工程，著力抓好“老有所養(yǎng)”、“困有所濟”工程，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機制，完善工作體系，擴大民政工作的社會參與度，增強工作的透明度，提高社會的滿意度，全力打造誠信民政、知識民政、數(shù)字民政、勤政民政、滿意民政，開創(chuàng)民政工作的新局面。要堅定信心，團結(jié)一致，以爭創(chuàng)“四好班子”和“三個一流”活動為載體，共建和諧機關(guān)。班子成員要做到“三樹”，即：勤政廉潔樹形象。要開展豐富多彩的組織活動，積極開展好批評與自我批評，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和培養(yǎng)，著力解決好組織中存在著的“軟”和“散”的問題，提高黨員素質(zhì)，加強新生力量，為黨員隊伍輸入新鮮血液，固本培元，增強黨組織活力，進一步提高班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。要在著力建立健全以新聞監(jiān)督、社會監(jiān)督、審計監(jiān)督、工作對象監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督為主的全方位監(jiān)督體系，不斷強化監(jiān)督的力度，以使領(lǐng)導班子能更好地履行民政工作職能，真正做到權(quán)為民用，利為民謀，情為民系。對局機關(guān)不符合先進性要求和不適應(yīng)新形勢下民政工作要求的規(guī)章制度，要逐一修改、完善，要不斷完善政務(wù)公開制度、社會監(jiān)督制度、公眾參與制度、社會聽證制度、考核獎懲制度，不斷創(chuàng)新和完善民政工作的運行機制。重點解決好人民群眾生產(chǎn)、生活、住房、就醫(yī)等方面的具體困難，真正做到“民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干”，面對面，心連心，實打?qū)嵉貫槿嗣穹?wù)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，讓人民群眾滿意。三是進一步改進工作作風，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。二是要充分發(fā)揚民主，集思廣益，增強科學決策水平和駕馭復雜問題的能力。在加強中心學習組學習的同時，增加集體集中學習時間，在加強對鄧小平理論、“xxxx”重要思想、黨的xx大、xx屆三、四中全會精神進行學習的同時，加強業(yè)務(wù)知識和社會主義市場經(jīng)濟知識的學習。/fanwen/gongzuohuibao/三、今后努力的方向和措施針對上述差距與問題，局總支將從下幾個方面作出努力和加強整改。五是對利益觀的認識還不是很到位。四是對權(quán)力觀的認識還不十分全面。盡管做了許多服務(wù)民生方面的實事、好事，但政績觀上還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結(jié)果，輕執(zhí)行過程；重數(shù)據(jù)，輕實效；重形象工程，輕腳踏實地；重外部宣傳，輕自身建設(shè)；重領(lǐng)導的獎杯，輕群眾的口碑。對民政事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把涉及利益方面的硬件建設(shè)看得過重，涉及民主政治建設(shè)、精神、文化方面的軟件建設(shè)看得較輕，把短期發(fā)展看得重，長期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。個人主義、享樂主義、無政府主義隨時與共產(chǎn)主義道德、艱苦樸素思想、黨的民主集中制發(fā)生碰闖與沖突，致使世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了某些偏差。二、存在差距與問題的原因存在上述差距與問題，主要有以下幾方面的原因：一是樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）上還存在一定的偏差。如對城市低保的執(zhí)法監(jiān)督還不十分到位，導致城市低保透明度不很高；對五保供養(yǎng)標準的督導力度還不夠大；對殯葬管理的規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督的深入度和經(jīng)?；€有差距。下屬單位與民政局機關(guān)屬于一個整體，但領(lǐng)導班子對下屬事業(yè)單位還缺乏一個全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做