【正文】 ，就是一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，是一個(gè)地區(qū)的大環(huán)境、大氣候。這充分表明了我區(qū)還有相當(dāng)一部分干部不收斂、不收手，頂風(fēng)作案。比如，南窖鄉(xiāng)的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，在活動(dòng)期間頂風(fēng)違紀(jì)，工作時(shí)間在辦公室玩牌，被舉報(bào)了，影響極壞，區(qū)委已經(jīng)給予了嚴(yán)肅處理。二是“四風(fēng)”問題不收斂、不收手。我們有的干部依然熱衷于轉(zhuǎn)發(fā)不良信息、講“灰色幽默”段子，表面上不說(shuō)，但手機(jī)短信里、微信上以及酒桌飯局中卻津津樂道；對(duì)區(qū)內(nèi)的一些事尤其是涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的事，捕風(fēng)捉影，打探小道消息，亂評(píng)亂議，甚至閑著沒事胡亂造謠，捉到一些所謂內(nèi)幕就到處私下傳播；有的干部個(gè)人重大問題不向組織報(bào)告，或者報(bào)告不屬實(shí)、不及時(shí)。（三）要聚焦“做人不實(shí)”問題，進(jìn)一步營(yíng)造有利于轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治生態(tài)做人與做事是相統(tǒng)一的，做人不實(shí)，做事也不可能實(shí)，因?yàn)槟愕男乃疾辉谑律?。在全區(qū)第三次轉(zhuǎn)型的特殊階段，無(wú)論是退低端、引高端，還是拆違建、抓環(huán)境，每一項(xiàng)工作都是“硬骨頭”，都不是輕而易舉能做成的事兒?！贝蠹覒?yīng)該明確，當(dāng)干部就要敢于擔(dān)當(dāng)，只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想出力，就沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)工作。但是在新常態(tài)下，不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為問題的出現(xiàn)，需要我們高度警惕。如果精氣神上不去，就解決不了難題，應(yīng)對(duì)不了挑戰(zhàn)，也就談不上推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。新常態(tài)要有新狀態(tài)。今后，我們要把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿到選人用人的全過(guò)程，作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為考核評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，進(jìn)一步健全干部考察機(jī)制和辦法，完善干部能上能下的具體措施，形成從嚴(yán)修身、求實(shí)創(chuàng)業(yè)的正確導(dǎo)向和良好氛圍，引導(dǎo)廣大干部不比靠山比德才、不比關(guān)系比實(shí)績(jī)，把那些想干事、會(huì)干事、能干事的干部用起來(lái)，讓我們的干部隊(duì)伍更好地?fù)?dān)當(dāng)轉(zhuǎn)型重任。對(duì)當(dāng)前xx來(lái)說(shuō)，適合轉(zhuǎn)型需要的，就是好干部，標(biāo)準(zhǔn)有三條：一是對(duì)轉(zhuǎn)型有思路、有想法、有激情的干部；二是有干勁、有能力、有水平的干部；三是敢碰硬、敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部。改革開放初期，有知識(shí)、懂專業(yè)、銳意改革的干部，就是好干部。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，對(duì)黨忠誠(chéng)、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部，就是好干部。什么是好干部？好干部的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的。這次開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，就是要讓我們的干部隊(duì)伍真正成為“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部。這些“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”問題在我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部身上都不同程度存在。我們有些規(guī)劃文件標(biāo)準(zhǔn)定的很高，寫的很好，但就是華而不實(shí)，紙上談兵，遲遲落不了地，破不了冰；有的工作推進(jìn)不實(shí)，工作不能一盯到底，停留在“差不多”、“大概其”上，一說(shuō)項(xiàng)目就“有望開工”，一說(shuō)難題就“有望解決”，但就是沒有實(shí)際行動(dòng)，去年什么樣，今年還什么樣，有的項(xiàng)目看著挺振奮人心的，說(shuō)了好幾年了，到現(xiàn)在還是一塊白地；還有的干部抓落實(shí)不力，就認(rèn)為自己是官，認(rèn)為自己是拿盒子槍的，不是拿長(zhǎng)槍的，只會(huì)通過(guò)吃飯喝酒推工作，不讓大吃大喝了，就不會(huì)干工作了。這都是沒本事兒、不會(huì)創(chuàng)新的表現(xiàn)。很多項(xiàng)目說(shuō)好了，但就是弄不成，要不就是責(zé)任心差，要不就是腦子一根筋。對(duì)此，很多同志感到茫然了，有的甚至嘴上喊著新常態(tài)，干活上還依然是老一套，最終是處處碰壁。二是不會(huì)創(chuàng)新。有的人時(shí)常處在迷茫彷徨、消極觀望的工作狀態(tài)，停留在只追求“四平八穩(wěn)”、“舒舒服服”過(guò)日子的層面，停留在只求有車坐、有酒喝、有飯吃、有錢玩的小農(nóng)心態(tài)，只想當(dāng)太平官、逍遙官、滑頭官。主要有三種具體表現(xiàn)：一是不愿擔(dān)當(dāng)。（二）要聚焦“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”的問題，著力打造適合xx轉(zhuǎn)型需要的“三嚴(yán)三實(shí)”干部隊(duì)伍創(chuàng)業(yè)，說(shuō)白了就是干活，就是干事。在創(chuàng)新方面，我們要全力支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，自覺運(yùn)用“新常態(tài)”下形成的倒逼機(jī)制，大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟(jì)、總部經(jīng)濟(jì)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，加快培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，不斷提高適應(yīng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)型的能力水平。在開放方面，要堅(jiān)持引進(jìn)，深化大企業(yè)帶動(dòng)小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略，深入對(duì)接企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，充分運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，尋求最佳合作伙伴，把我區(qū)土地、園區(qū)、文化、生態(tài)等優(yōu)勢(shì)真正轉(zhuǎn)化為引資選商的優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為承接重大項(xiàng)目和高端要素的優(yōu)勢(shì)。對(duì)xx來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，一靠開放，二靠改革，三靠創(chuàng)新。這一點(diǎn)，大家必須時(shí)刻警醒。郭xx書記說(shuō)過(guò)，“如果速度下來(lái)了，質(zhì)量沒有提高，新的增長(zhǎng)點(diǎn)沒找到，這不叫新常態(tài)，這叫為官不為。大家要消除新常態(tài)就是不要速度、就是不干活、就是不要工業(yè)的誤區(qū)。在新常態(tài)下，xx的特殊性，決定了我們還必須以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，必須要發(fā)展，必須要速度，而且還要快的速度。這些工作的目的，就是為了打造高端的環(huán)境。這些年我們花了大力氣，投入了相當(dāng)大的人力物力財(cái)力，邁出了新步伐。5月6日，北京大學(xué)林建華校長(zhǎng)親自帶隊(duì)來(lái)xx調(diào)研，他對(duì)中關(guān)村新興產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)研究院項(xiàng)目給予了高度評(píng)價(jià)，他指出“中關(guān)村新興產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)研究院項(xiàng)目是貫徹習(xí)總書記到北京視察時(shí)講話精神的重要成果，順應(yīng)了首都打造科技創(chuàng)新中心新定位的要求，具有一流的科研環(huán)境、交通環(huán)境、產(chǎn)業(yè)化環(huán)境、人才引進(jìn)環(huán)境，”可以說(shuō)，我們?cè)诖蛟臁案呔狻鄙?，正在一步步地邁出實(shí)質(zhì)性步伐。此外，區(qū)委已經(jīng)決定分批選派骨干力量去中關(guān)村管委會(huì)、中發(fā)展集團(tuán)等單位掛職鍛煉，進(jìn)行全面學(xué)習(xí)、全面對(duì)接，目前第一批40余名干部即將奔赴掛職。今后就是“北有未來(lái)科技城，南有科技創(chuàng)新城”。在這方面，今年我們將會(huì)取得實(shí)質(zhì)性突破。我們就是要按照這個(gè)方向去努力?？偟膩?lái)說(shuō)，重點(diǎn)要把握好三條：第一條，“高精尖”、“生態(tài)休閑”始終是我們轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。這些是我們這些年來(lái)實(shí)踐的結(jié)果，是邊干邊總結(jié)邊升華的結(jié)果，是充分考慮了首都的發(fā)展要求和xx的實(shí)際需要提出的。近年來(lái)，我們從xx發(fā)展實(shí)際和客觀規(guī)律出發(fā)，理清了“三化兩區(qū)”發(fā)展思路，明確了“一區(qū)一城”功能定位，提出了“三二一”空間布局。這些問題不克服，我們就無(wú)法實(shí)現(xiàn)xx夢(mèng)。自己對(duì)轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)型不管，對(duì)什么是高端低端也不管，只講審批，不講服務(wù)；只講審，不講批；只講壞事，不講成事；搖頭的人多，點(diǎn)頭的人少。我們有的干部往大辦公室里一坐，認(rèn)為自己只是整個(gè)鏈條上的一個(gè)環(huán)節(jié)，把自己的事兒辦完就成了，至于這事兒行不行，對(duì)群眾有沒有好處，能不能辦，能不能快辦，就不去考慮了。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。我們有的單位口號(hào)喊得很響，但就是不接地氣，沒有考慮到地區(qū)實(shí)際，沒有考慮到老百姓的實(shí)際利益。在我國(guó)現(xiàn)行高度集權(quán)的體制下，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部只想著領(lǐng)導(dǎo)愿不愿意，什么事只做給領(lǐng)導(dǎo)看，不考慮人民群眾的實(shí)際利益，造成黨員干部只對(duì)上不對(duì)下，出現(xiàn)對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)下不負(fù)責(zé)的問題，就容易產(chǎn)生假大空的現(xiàn)象。落實(shí)首都新的城市戰(zhàn)略定位要求退出低端，而我們有的地方還在搞低端，還在賣沙子，賣石料，堆煤，這是不行的。對(duì)xx來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在最突出的問題就是首都意識(shí)還不強(qiáng)，沒有與首都發(fā)展的要求相結(jié)合。也就是站位不高，缺乏首都意識(shí)。謀事不實(shí)，說(shuō)明我們的思想觀念不行，說(shuō)明我們的修身還不夠，說(shuō)明我們想的還不對(duì)路。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我們只有牢牢盯住“不實(shí)”的具體表現(xiàn)，才能反思我們“不嚴(yán)”的原因，才能更好地推動(dòng)xx轉(zhuǎn)型發(fā)展。應(yīng)該說(shuō)，“嚴(yán)”與“實(shí)”是相統(tǒng)一的，“實(shí)”是“嚴(yán)”的表現(xiàn)，“嚴(yán)”是“實(shí)”的原因。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，只有堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，弄清楚我們xx干部“不嚴(yán)不實(shí)”的問題在哪兒，我們才能確保專題教育取得實(shí)效，才能更好地保障轉(zhuǎn)型發(fā)展。我們要通過(guò)開展專題教育，把我們的黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，讓我們的黨員干部自覺把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身之本、為政之道、成事之要，更好地承擔(dān)起轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任，來(lái)保障xx夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)?！蹦懿荒軐?shí)現(xiàn)xx夢(mèng)，關(guān)鍵還是要看我們有沒有本事，有沒有符合“三嚴(yán)三實(shí)”要求的干部隊(duì)伍，我們思想上、觀念上、行動(dòng)上能不能適應(yīng)新的任務(wù)、新的要求。xx夢(mèng)很美好，我們要干的事業(yè)也是以往沒有過(guò)的。對(duì)我們xx來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，正在全力打造“一區(qū)一城”新xx，朝著“新城新業(yè)新生活”的xx夢(mèng)闊步邁進(jìn)。簡(jiǎn)言之，“四個(gè)全面”需要“三嚴(yán)三實(shí)”來(lái)保障，需要“三嚴(yán)三實(shí)”來(lái)提供動(dòng)力。作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，“三嚴(yán)三實(shí)”反映了新形勢(shì)下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求