區(qū)委干部監(jiān)督工作情況總結(jié)與區(qū)委督查室督查工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 04:57本頁面
【正文】 任審計(jì)結(jié)果，明確指出了所存在的問題和責(zé)任認(rèn)定，提出審計(jì)決定。 四是運(yùn)用審計(jì)成果。嚴(yán)格按照審計(jì)實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容和要求組織實(shí)施，查清查實(shí)，審深審?fù)?，不錯(cuò)審、不漏審、不放過一個(gè)疑點(diǎn)、不遺漏一個(gè)問題，參審人員自覺遵守審計(jì)紀(jì)律，客觀公正、實(shí)事求是的實(shí)施審計(jì)。今年計(jì)劃立項(xiàng)2xxxx，其中離任審計(jì)1xxxx，屆中審計(jì)1xxxx，突出了屆中審計(jì)的重點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作按照“三年審一次，離任必審、有反映的重點(diǎn)審、準(zhǔn)備調(diào)整的及時(shí)審”的原則，合理確定審計(jì)計(jì)劃，突出審計(jì)重點(diǎn)。我們制訂了《某區(qū)黨政領(lǐng)文 秘 家 園導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)程》，對(duì)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的全過程以流程圖規(guī)范下來，從立項(xiàng)、下達(dá)通知書、組織成審計(jì)組、張貼審計(jì)公告、進(jìn)點(diǎn)實(shí)施到征求意見、研究報(bào)告等各項(xiàng)程序均作了明確的規(guī)定，嚴(yán)格按《某區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)程》規(guī)定的審計(jì)程序操作，規(guī)范了審計(jì)程序?！ ∫皇菄?yán)格審計(jì)程序?！ ∪?、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督 為全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，區(qū)委成立了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，年初，召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)全國(guó)、省、市干部監(jiān)督會(huì)議精神，安排部署了今后全區(qū)一段時(shí)期干部監(jiān)督工作思路，研究XX年干部監(jiān)督工作計(jì)劃。每星期由組織部領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，接待干部群眾上訪，并及時(shí)指定相關(guān)組室逐事具體抓落實(shí)，做到事事有著落，件件有回音。為便于組織部門及時(shí)準(zhǔn)確掌握干部動(dòng)態(tài)，要求法紀(jì)職能部門、信訪部門明確了一名同志專門負(fù)責(zé)信息匯報(bào)工作，及時(shí)反饋信息，對(duì)通過自身職能獲取的信息，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向組織部門準(zhǔn)確通報(bào)，使黨委和組織部門能在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)干部的使用作出相應(yīng)的決定。全區(qū)聘用的4xxxx特約監(jiān)督員，遍布了全區(qū)各個(gè)部門、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)單位，擴(kuò)大了監(jiān)督的覆蓋面。根據(jù)工作需要邀請(qǐng)他們參與有關(guān)干部考察，參加研究干部任用的有關(guān)會(huì)議。 三是聘請(qǐng)組織工作特約監(jiān)督員制度。去年底，我們?cè)趯?duì)區(qū)直單位進(jìn)行年度考察時(shí)，就從紀(jì)委、監(jiān)察、財(cái)政抽調(diào)了1xxxx名同志參加，與組織部的同志組成聯(lián)合考察組?！ 《菍?shí)施共同考察制度。今年我們結(jié)合實(shí)際，建立健全了五項(xiàng)制度： 一是建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。今年12月，我們組織學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》督促檢查，通過強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推進(jìn)了《干部任用條例》的貫徹落實(shí)。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，區(qū)委對(duì)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除需要按有關(guān)法律、章程的規(guī)定選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部外，凡新提拔委任的領(lǐng)導(dǎo)干部都實(shí)行了試用期制，試用期為一年。堅(jiān)持干部任前公示制度，今年先后對(duì)提拔任的16xxxx副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前公示，根據(jù)公示情況，對(duì)有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)沒有問題或問題輕微不影響提拔任用的，及時(shí)辦理任職手續(xù)；對(duì)問題較嚴(yán)重，一時(shí)難以查實(shí)，但又不能輕易否定的，提請(qǐng)復(fù)議暫緩任職；對(duì)查實(shí)確有問題不
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