5區(qū)委干部監(jiān)督工作情況總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-06 23:44本頁面
【正文】 訪部門明確了一名同志專門負(fù)責(zé)信息匯報(bào)工作，及時(shí)反饋信息，對通過自身職能獲取的信息，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向組織部門準(zhǔn)確通報(bào)，使黨委和組織部門能在最短的時(shí)間內(nèi)對干部的使用作出相應(yīng)的決定。全區(qū)聘用的 48 名特約監(jiān)督員，遍布了全區(qū)各個(gè)部門、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)單位，擴(kuò)大了監(jiān)督的覆蓋面 。根據(jù)工作需要邀請他們參與有關(guān)干部考察，參加研究干部任用的有關(guān)會議。 三是聘請組織工作特約監(jiān)督員制度。去年底，我們在對區(qū)直單位進(jìn)行年度考察時(shí)，就從紀(jì)委、監(jiān)察、財(cái)政抽調(diào)了10 多名同志參加，與組織部的同志組成聯(lián) 合考察組。 二是實(shí)施共同考察制度。今年我們結(jié)合實(shí)際，建立健全了五項(xiàng)制度： 第 4 頁 共 7 頁 一是建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。今年 12 月，我們組織學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》督促檢查，通過強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推進(jìn)了《干部任用條例》的貫徹落實(shí)。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，區(qū)委對區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除需要按有關(guān)法律、章程的規(guī)定選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部外，凡新提拔委任的領(lǐng)導(dǎo) 干部都實(shí)行了試用期制，試用期為一年。堅(jiān)持干部任前公示制度，今年先后對提拔任的 165 名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前公示，根據(jù)公示情況，對有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)沒有問題或問題輕微不影響提拔任用的，及時(shí)辦理任職手續(xù)；對問題較嚴(yán)重，一時(shí)難以查實(shí)，但又不能輕易否定的，提請復(fù)議暫緩任職；對查實(shí)確有問題不能提拔任用的，報(bào)請區(qū)委取消擬任決定。 三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確?！陡刹咳斡脳l例》的貫徹落實(shí)。去年底，我們接受市委組織部開展學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》檢查后，結(jié)合檢查組給我們反饋的情況，召開民主生活會，認(rèn)真扎實(shí)地對干部選拔任用工作開展自查自糾，查找貫徹執(zhí)行《
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1