【正文】 型農(nóng)村大病統(tǒng)籌合作醫(yī)療，參保覆蓋率已達62%。四是全面實施了全員聘用制和崗位聘任制，逐步實現(xiàn)從單位人向社會人過渡。三是開展非典型肺炎防治。二是規(guī)范執(zhí)法行為，強化計免督導(dǎo)。衛(wèi)生局去年一年共投入300多萬元用于添置、更新設(shè)備、設(shè)施，綠化空地，美化環(huán)境?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于XX年度黨風廉政建設(shè)責任制考核工作的意見》、區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于在區(qū)鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求匯報如下：認真抓好XX年衛(wèi)生工作目標。 （五）進一步的健全制度，落實制度，兌現(xiàn)制度，堅持用制度管人，依程序辦事，按規(guī)范操作。 （三）進一步深化公共衛(wèi)生管理，進一步的健全和完善公共衛(wèi)生預(yù)測預(yù)警機制，強化工作措施，確保工作到位：一是發(fā)生疫情和應(yīng)急事件，能夠第一時間得信息反饋，第一時間作出處置方案，第一時間出動救治和處置隊伍；二是抓信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，力爭今年底明年初完成縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，實行網(wǎng)絡(luò)直報；三是增強縣級指揮中心的調(diào)控能力，強化值班制度；四是提高縣級各專業(yè)隊伍的應(yīng)急反應(yīng)能力。一是繼續(xù)鞏固初保成果，繼續(xù)加強村級衛(wèi)生室建設(shè)，不斷提高一般村衛(wèi)生室建設(shè)水平，增加甲級衛(wèi)生室的建設(shè)數(shù)量；二是到明年底，全省各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院均建立產(chǎn)科，爭取又有3—5家衛(wèi)生院通過愛嬰醫(yī)院驗收，加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健，推進新法接生，提倡住院分娩和母乳喂養(yǎng)，實行貧困孕產(chǎn)婦住院分娩救助，不斷提高全縣母嬰保健水平，力爭省級愛嬰縣達標驗收；三是積極做好和爭取中醫(yī)院西遷的系列工作，進一步在全縣推廣普及中醫(yī)藥服務(wù)。 （八）財政投入不夠：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院忙生存，看病貴的問題不好解決，村級網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，看病難的矛盾日益顯現(xiàn)。一是高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)人才和衛(wèi)生管理人才基本集中在縣級機構(gòu)和中心鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院；二是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的補充機制約束，基層衛(wèi)生院缺乏必要的衛(wèi)生專業(yè)人員，影響了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。更有甚者對個別違規(guī)的人員礙于面子或人情事故僅停留在說服教育或從輕處理，沒有一視同仁，個個對號入座。 （四）深入基層，深入群眾，深入一線調(diào)查研究不夠：衛(wèi)生工作涉及面廣，工作難度大，由于日常事務(wù)過多，深入基層少，了解情況不全面，所作工作決策難免局限和有誤。 （二）實際工作多，請示匯報少，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)層不夠：沒有當好組織和領(lǐng)導(dǎo)的參謀，由于日常事務(wù)和會議過多，向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時間少，同相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)的機會少，制約了一些工作開展。 三、存在問題或需要說明的問題 （一）衛(wèi)生人事制度改革不夠深入：出口不暢，由于歷史原因，衛(wèi)生系統(tǒng)招工、頂替、退伍安置軍人等非衛(wèi)生專業(yè)人員所占比例過大，通過反復(fù)培訓(xùn)學(xué)習，仍有大部分不能勝任衛(wèi)生專業(yè)工作，尤其是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》實施以來，這部份人無法取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。 （三）嚴格考核和加大督查力度，確保廉政建設(shè)工作落到實處 按照黨風廉政建設(shè)政治紀律，組織人事紀律，經(jīng)濟工作紀律，群眾工作紀律和執(zhí)行民主集中制原則的要求，并結(jié)合本系統(tǒng)自身工作特點，找準薄弱環(huán)節(jié)，完善相應(yīng)的考核機制和措施辦法，認真抓好責任追究。清查走讀院長、走讀職工；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，并按紀律要求嚴格兌現(xiàn)。 嚴格財經(jīng)紀律、嚴格控制支出：一是調(diào)整各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院不合理的分配制度，堅持和鼓勵多勞多得、但又兼顧公平的收入分配原則，二是介定各項開支標準、開支范圍、開支內(nèi)容；三是規(guī)定各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長到縣城辦事不準宴請衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)和干部，縣局及縣屬單位下基層檢查指導(dǎo)工作只能用工作餐，嚴格開支標準，嚴禁各種奢侈浪費，公款大吃大喝；四是嚴禁公車私用，公款旅游；五是嚴禁設(shè)置帳外帳、小金庫逃避財務(wù)監(jiān)督；六是嚴禁多重收費，加重群眾負擔；七是依法制理藥品購銷環(huán)節(jié)中收受回扣等不正之風；八是加強財務(wù)內(nèi)控內(nèi)審，嚴禁虧本發(fā)放，每季衛(wèi)生局財務(wù)對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院財務(wù)進行全面審計，并寫出審計意見，對存在問題限期改進。 總之，衛(wèi)生部門作為窗口行業(yè)，凡是涉及群眾反映強烈的熱點問題和涉及社會穩(wěn)定的問題，衛(wèi)生局黨組都是采取積極穩(wěn)妥的態(tài)度，另一方面公開、公正、透明的方式進行解決。 堅持政務(wù)公開：公開辦事程序和方法，承諾辦事時間，杜絕弄虛作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主義、形式主義和辦事拖拉，門難進、事難辦等現(xiàn)象基本杜絕。做到了周密布署，同時又突出廉政建設(shè)工作的重點。針對衛(wèi)生系統(tǒng)的實際情況，衛(wèi)生局黨組提出了XX年系統(tǒng)廉政建設(shè)的工作思路、目標和任務(wù)，并層層簽訂廉政建設(shè)工作責任狀，一級抓一級，層層抓落實。以對黨對人民負責的精神和作風，對系統(tǒng)負責、對單位負責、對自身負責、對干部負責，堅決貫徹落實黨中央國務(wù)院、省、市有關(guān)反腐倡廉，廉政建設(shè)的方針、政策和工作部署，切實加強對系統(tǒng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。 （一）切實加強對系統(tǒng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，廉政建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，一方面領(lǐng)導(dǎo)者自身的廉政勤政是廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容；另一方面領(lǐng)導(dǎo)重視，親自安排部署和督促檢查是抓好廉政工作的重要前提。 （五）其它工作：綜治工作、計劃生育綜合治理、安全生產(chǎn)、機關(guān)黨建工作、政務(wù)公開、精神文明、機關(guān)效能建設(shè)等項工作有序推進。 二是制度建設(shè)進一步規(guī)范，衛(wèi)生技術(shù)力量得到合理調(diào)整； 三是內(nèi)控內(nèi)審制度進一步加強，嚴格執(zhí)行按季審計，超標支付不予報銷，違規(guī)開支禁止發(fā)放，虧損發(fā)放在當月工資中扣回。 （四）進一步加強了制度建設(shè)，強化了工作效能。四是人事制度改革進一步深化，繼事業(yè)單位人事制度改革的有利機會，全面推行全員競爭上崗、科室設(shè)崗定員、因崗定人，人員執(zhí)行雙向選擇，優(yōu)化組合。三是衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作進一步協(xié)調(diào)。 一是做大做強公立醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，充分發(fā)揮公立醫(yī)療機構(gòu)在醫(yī)療服務(wù)體系中的主導(dǎo)作用，使其成為基本醫(yī)療服務(wù)的主要提供者，醫(yī)療行為的示范者，醫(yī)療服務(wù)價格的調(diào)控者，做了兩個方面的工作：積極爭取和籌建西區(qū)醫(yī)院建設(shè)；按規(guī)劃提高鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設(shè)標準，本著塑形象、創(chuàng)溫馨、建一流、爭優(yōu)質(zhì)、建佳績的宗旨，建設(shè)全縣各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)；二是醫(yī)療服務(wù)市場整頓進一步規(guī)范，今年共出動監(jiān)督人員187人次，執(zhí)法車輛35臺次，開展嚴厲打擊非法行醫(yī)、非醫(yī)行醫(yī)專項整治行動，共查處案件91件次，沒收銷毀藥品650公斤，器械大站84臺（件），價值3萬余元，行政處罰17500多元，有效遏制了非法行醫(yī)活動。今年以來，結(jié)合縣委開展的“四人四村”和“四在農(nóng)家”創(chuàng)建活動，已完成無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)564座，在建未驗收1490座，一般衛(wèi)生廁所1200間，通過縣城創(chuàng)衛(wèi)工作的開展，全面推進了全縣農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的整治，城鄉(xiāng)衛(wèi)生面貌大有改觀，同時婦幼降消項目貧困救助廣泛落實，；衛(wèi)生ⅸ項目順利推進，婦幼保健新法接生4250人，%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理3726人，%，%，%，%，衛(wèi)x項目結(jié)核病控制工作效果顯著，到目前為止，全縣共報告結(jié)核病人1219例，死亡6例，到疾控中心結(jié)防門診就診1502人，確診病人742例，其中涂陽病人283例，重病涂陰53例，所有結(jié)核病人均按dots進行規(guī)范化治療和管理。 三是公共衛(wèi)生工作發(fā)展態(tài)勢良好：到10月底，已完成五次計劃免疫冷鏈運轉(zhuǎn)，全縣新上卡兒童6018人，接種卡介苗5774人，%，百白破三聯(lián)苗25827人次，%，脊灰苗19200人次，%，麻疹苗5734人次，%，乙肝疫苗6071人次，乙腦疫苗48746人次，流腦苗3790人次，麻疹—風疹二聯(lián)苗33269人次。合理的衛(wèi)生人力、人才梯隊正逐步建立，衛(wèi)生可持續(xù)發(fā)展的后勁將逐步增強。 （二）公共衛(wèi)生體系建設(shè)得到進一步加強。 四是狠抓省級愛嬰縣的創(chuàng)建工作，圍繞開展“母嬰安全、兒童優(yōu)先、合理醫(yī)藥”愛嬰活動，全縣全面啟動創(chuàng)愛工作，今年又有縣中醫(yī)院（全市第三家通過驗收的中醫(yī)院）、同民鎮(zhèn)衛(wèi)生院、程寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院順利通過愛嬰醫(yī)院評估驗收，目前為止全縣已創(chuàng)建十二家愛嬰醫(yī)院，為全省最多之縣。 二是進一步加強村級衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)，按照我縣初保實施計劃，實施分級管理、分類指導(dǎo)、分步推進，動員全社會廣泛參與、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，健康有序的推進初保工作，目前全縣建成村級衛(wèi)生室535家，功能覆蓋達100%，上規(guī)模甲級村衛(wèi)生室達54%（新建制村），通過明確村衛(wèi)生室的合法地位，縣人民政府預(yù)算專項資金落實村級衛(wèi)生人員報酬，以制度規(guī)范工作行為，村級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進一步得到鞏固，人員隊伍進一步穩(wěn)定，提高了村級衛(wèi)生服務(wù)能力，切實解決農(nóng)民看病遠問題，看病難問題得到緩解。 一是為全面完成初保各項工作任務(wù)，確保年底達標驗收，今年先后于三月、六月、十一月、召開有各鎮(zhèn)鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)、院長、副院長、防保組成員參加的初保工作調(diào)度會，從強化責任、明確目標、找出差距、問題入手全面推進工作開展。以“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效”的作風和精神、全面推進我縣衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展。以我縣第二輪初保達標驗收為動力，努力改善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)條件和服務(wù)水平。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的特點，規(guī)范了公開的重點第二篇：縣衛(wèi)生局局長述職按照中共**縣紀律檢查委員會習紀[XX]10號《中共**縣紀委、中共**縣委組織部關(guān)于開展述職述廉工作的通知》精神，以《中國黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》和《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》為基本依據(jù)，認真總結(jié)班子及個人一年來的工作情況及工作中存在的問題，本著亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的原則，認真總結(jié)剖析班子及自己一年來的思想及工作狀況，進行公開評議，自覺接受群眾監(jiān)督。在討論研究干部問題時，嚴格執(zhí)行黨委票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一認識后再確定，干部選拔任用工作做到有章可循。我們在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。、重視干部選拔任用，加強制度化規(guī)范化。嚴格執(zhí)行手機話費標準，局領(lǐng)導(dǎo)成員的手機費用都嚴格加以控制，主