【摘要】巨人教育漢中分校市場(chǎng)部學(xué)習(xí)手冊(cè)編寫(xiě)人:唐旭東審批人:編寫(xiě)時(shí)間:2020年8月4日審批時(shí)間
2024-11-07 03:49
【摘要】、康樂(lè)部概述與組織機(jī)構(gòu)康樂(lè)部是為賓客提供洗浴、娛樂(lè)、健身等服務(wù)項(xiàng)目的部門(mén),是酒店配套功能,為方便、滿足客人需求,并借以吸引賓客,提高酒店聲譽(yù)和營(yíng)業(yè)額的重要組成部分??禈?lè)需求是現(xiàn)代客人,尤其是商務(wù)客人的重要需求特點(diǎn),調(diào)查研究表明很多客人即便實(shí)際上并不使用酒店的康樂(lè)設(shè)施,但在他決定是否投宿該酒店之前,還是期望酒店有康樂(lè)項(xiàng)目。因此,康樂(lè)設(shè)施是影響客人選擇酒店的重要因素之一。酒店康樂(lè)部由球類(lèi)
2025-06-25 14:59
【摘要】餐飲部運(yùn)轉(zhuǎn)手冊(cè)(暫行)內(nèi)蒙古飯店餐飲部工作手冊(cè)?我們的餐飲部?如何塑造一個(gè)好餐廳?如何好上更好?餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)?餐飲部秘書(shū)崗位職責(zé)?餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)?餐廳副經(jīng)理崗位職責(zé)?餐廳主管崗位職責(zé)?餐廳迎領(lǐng)崗位職責(zé)
2025-08-03 04:14
【摘要】人事部總監(jiān)崗位職責(zé)一、崗位名稱:人事部總監(jiān)二、崗位級(jí)別:三、直接上司:行政副總四、管理對(duì)象:人事部經(jīng)理及下屬員工五、崗位提要:根據(jù)國(guó)家政策和酒店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),組織制定酒店人事管理制度和計(jì)劃采用合理的分配制度、適當(dāng)?shù)膱?bào)酬形式、有效的培訓(xùn)方法及福利措施,充分開(kāi)發(fā)、利用本店人力資源。六、具體職責(zé):1、參與酒店的高層決策,參與制定酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。2、根
2025-07-01 12:55
【摘要】浙東建材銷(xiāo)售有限公司目錄一、總則二、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部銷(xiāo)售管理體系a)組織機(jī)構(gòu)b)崗位職責(zé)c)薪酬體系d)績(jī)效考核e)報(bào)告體系f)工作流程g)差旅制度
2025-05-21 18:12
【摘要】,作為酒店對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu),(是)根據(jù)市場(chǎng)的需要,制定酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃,策劃酒店廣告宣傳工作,為酒店的經(jīng)營(yíng)提供產(chǎn)品改良的信息及足夠的客源。同時(shí)發(fā)揮公關(guān)交際技能,建立客戶聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),探索潛在客源的動(dòng)向,開(kāi)拓市場(chǎng),尋找客源。第二章部門(mén)職責(zé)第三條在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下努力完成集團(tuán)對(duì)酒店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。協(xié)助酒店各崗點(diǎn),做好營(yíng)銷(xiāo)工作。維護(hù)好消費(fèi)客戶、開(kāi)拓市場(chǎng),尋找客源。
2025-07-01 03:42
【摘要】浙東建材銷(xiāo)售有限公司目錄一、總則二、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部銷(xiāo)售管理體系a)組織機(jī)構(gòu)b)崗位職責(zé)c)薪酬體系d)績(jī)效考核e)報(bào)告體系f)工作流程g)差旅制度h)資金安全體系三、市場(chǎng)布局及銷(xiāo)售政策a)總體市場(chǎng)布局和區(qū)域劃分b)現(xiàn)階段
2025-06-28 00:32
【摘要】第1節(jié)行政辦公室組織結(jié)構(gòu)圖兼職公司內(nèi)刊發(fā)行兼職督導(dǎo)員行政文員行政管理員總經(jīng)理秘書(shū)行政辦公室主任總經(jīng)理第2節(jié)行政辦公室行政辦公室是酒店的行政管理中心,主要負(fù)責(zé)酒店與地方政府、新聞機(jī)構(gòu)的對(duì)外聯(lián)絡(luò);文件的領(lǐng)取、登記、送酒店高級(jí)管理層傳閱、發(fā)送;政務(wù)的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)。1
2025-06-22 17:57
【摘要】一、客房部辦公室及樓層運(yùn)轉(zhuǎn)與管理規(guī)程客房部的職責(zé):為賓客提供舒適、清潔的房間、優(yōu)良的服務(wù)和安全的保證。(一)客房部辦公室及樓層崗位職責(zé)1.客房部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱:客房部經(jīng)理報(bào)告上級(jí):常務(wù)副總經(jīng)理督導(dǎo)下級(jí):樓層、公共區(qū)域及洗衣房主管職責(zé)提要:全面負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的客房服務(wù),并負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生及確??鸵?、員工制服、棉織
2025-06-23 01:10
【摘要】企業(yè)市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)手冊(cè)目錄第一部分:市場(chǎng)部的職能第二部分:中小企業(yè)市場(chǎng)部的功能第三部分:市場(chǎng)部經(jīng)理如何快速上手第四部分:績(jī)效考評(píng)制度第一部分:市場(chǎng)部的職能一、企業(yè)中市場(chǎng)部的發(fā)展由來(lái) 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代,企業(yè)只要完成上級(jí)分配的生產(chǎn)任務(wù)既可以了,銷(xiāo)售的事情不用操心,自有上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一安排了,企業(yè)中大多只設(shè)置了一個(gè)
2025-06-12 01:03
【摘要】光能企業(yè)市場(chǎng)部運(yùn)作管理手冊(cè)一、市場(chǎng)部部門(mén)職能二、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)編制三、市場(chǎng)部管理辦法四、薪酬體系、市場(chǎng)部績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)五、差旅制度六、財(cái)務(wù)資金安全體系七、市場(chǎng)部培訓(xùn)資料八、市場(chǎng)部工作流程一、市場(chǎng)部部門(mén)職能(一)、市場(chǎng)部工作核心?市場(chǎng)部是公司產(chǎn)品運(yùn)作的核心策略部門(mén),承擔(dān)產(chǎn)品上市的品牌管
2025-04-13 23:08
【摘要】、銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè)1、規(guī)劃銷(xiāo)售隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)規(guī)模2、團(tuán)隊(duì)規(guī)模與崗位職責(zé)銷(xiāo)售經(jīng)理:一名,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作管理;華北、華東和華南三個(gè)區(qū)域:每個(gè)地區(qū)各兩名,共計(jì)六名,負(fù)責(zé)各個(gè)區(qū)域產(chǎn)品銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù):一名,負(fù)責(zé)返修,退換貨,技術(shù)服務(wù)等技術(shù)服務(wù)編寫(xiě)。3、銷(xiāo)售人員等級(jí)薪酬和人員淘汰制度為保證公司業(yè)務(wù)發(fā)展
2025-04-17 23:16
【摘要】1光能企業(yè)市場(chǎng)部運(yùn)作管理手冊(cè)一、市場(chǎng)部部門(mén)職能二、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)編制三、市場(chǎng)部管理辦法四、薪酬體系、市場(chǎng)部績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)五、差旅制度六、財(cái)務(wù)資金安全體系七、市場(chǎng)部培訓(xùn)資料八、市場(chǎng)部工作流程2一、市
2024-09-14 12:30
【摘要】餐飲部第一章部門(mén)概述餐飲部是酒店最重要的生產(chǎn)、服務(wù)部門(mén),是酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中重要的經(jīng)濟(jì)支柱之一,其服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣,直接影響到酒店的經(jīng)濟(jì)效益和聲譽(yù)。餐飲部由中餐部、西餐部、棋牌茶坊部、廚房、員工食堂組成,員工年齡18—35周歲,身體健康。第二章組織機(jī)構(gòu)圖部門(mén)經(jīng)理餐廳領(lǐng)班廚師長(zhǎng)保潔收銀員吧
2025-06-24 02:26
【摘要】酒店人力資源運(yùn)轉(zhuǎn)手冊(cè)?人力資源部管理手冊(cè)供酒店各部門(mén)使用,闡述了人力資源部規(guī)章制度、各項(xiàng)規(guī)定以及績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。該手冊(cè)包括人力資源組織架構(gòu)、員工崗位職責(zé)描述以及與人力資源部員工和公司所有員工有關(guān)的規(guī)章制度。經(jīng)常參閱該手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)章制度,能確保在工作和運(yùn)作中維持一致且高標(biāo)準(zhǔn)的行為準(zhǔn)則。我們將認(rèn)真考慮所有員工關(guān)于完善該手冊(cè)的建議,并采納經(jīng)批準(zhǔn)的建議。該手冊(cè)所包含的規(guī)章
2025-06-24 00:39