辦公室主任工作整改措施與辦公室作風建設工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-22 04:03本頁面
【正文】 恰瓦勒墩管委會辦公室沒有行政執(zhí)法權，沒有辦法約束轄區(qū)農民，只要農民都能澆水，就不追究問題了。一是明哲保身，逃避責任。整改時限：立即整改。工作中有時會發(fā)脾氣，有拍桌子現(xiàn)象，有獨斷專行、“一言堂”行為。整改時限：立即整改。如：因單位本來工作人員就少，就在日常工作中無思路，無創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，不思進取。五是等靠要的思想比較嚴重。整改措施：加強理論學習，在工作上不能推責任，怕矛盾，要以身作則，起好帶頭作用。如：沒有長遠規(guī)劃，沒有好的措施幫助農民增收致富。四是做群眾工作的能力不強。整改措施：多下基層，同農民群眾一塊苦、一塊累，多想點子，解決農民群眾的困難。如：有時看天氣，在天氣好的情況下去基層轉轉；工作能力欠缺，破解群眾關注的重點難點問題能力不強、辦法不多。三是服務意識不強，服務能力不夠。整改措施：干工作不能教條主義，主觀主義，要加強與農民群眾和基層的深入溝通，以作風的轉變促進轄區(qū)整體面貌的改善。滿足于開會布置、領導強調，具體要求說明就行了，遇事常通過電話協(xié)調聯(lián)系；實際工作經(jīng)驗欠缺，有時陷入事務主義、主觀主義的潮流中，把上級的指示當教條，機械執(zhí)行，有求穩(wěn)怕亂的思想。整改時限：立即整改。如：對轄區(qū)內群眾中存在的困難和提出的要求，沒有深入思考解決。一是存在官本位思想。整改時限：立即整改。如：在工作督導檢查中，只求過得去，不求過得硬，嚴重影響了工作的深入推進和工作效率。五是工作只注重安排，不注重結果。整改措施：樹立宗旨意識，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。如：為盡快完成招商引資任務，對招引落地企業(yè)把關不嚴，像轄區(qū)內一個養(yǎng)殖大戶建圈項目是停建狀態(tài)，沒有進行跟進和督促。四是工作不實，虛夸漂浮。整改措施：多下基層調研，每周下基層調研不少于2天，時刻掌握群眾所需所想，多為群眾辦實事好事。對基層情況的了解主要靠聽匯報，調研中深查細究的少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，未能切實關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，抓薄弱環(huán)節(jié)和解決深層次問題還不夠。整改時限：20**年9月底。如:在會議時經(jīng)常把文件精神向干部讀一遍，就算把文件傳達了，不管干部有沒有理解。在工作中習慣于“以文件落實文件、以會議落實會議”，認為開過會就是貫徹了、發(fā)過文就是落實了。整改時限：立即整改。如：自己的雙語學習停留在一般水平和口頭交流層面，學習不專業(yè)系統(tǒng)，當學習與工作發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推，一放就到了腦后。對黨的理論、國家政策法規(guī)學習不系統(tǒng)、不深入、不完整，存在吃老本現(xiàn)象；對新的觀點更新的少，為興趣愛好學習的時候多，為解決問題學習的時候少。二、“四風”方面存在的突出問題（一）形式主義方面。具體表現(xiàn)：用補記錄代替談話，用通電話代替見面，對全轄區(qū)的具體情況了解不全面。對中央、自治區(qū)、自治州黨委和縣
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1