辦公室主任工作整改措施與辦公室作風建設工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:03 本頁面
【文章內容簡介】 ，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。整改時限：立即整改。五是工作只注重安排，不注重結果。對安排的工作自己過問的少，不能認真聽取干部的意見和建議，在工作中以一團和氣為上，安排工作和接待中存在形式主義現(xiàn)象，工作抓得不硬。如：在工作督導檢查中，只求過得去，不求過得硬，嚴重影響了工作的深入推進和工作效率。整改措施：認真聽取干部的意見和建議，在工作中嚴格督促，深入推進工作效率。整改時限：立即整改。（二）官僚主義方面。一是存在官本位思想。只是一般的停留在把群眾看做是服務對象，認為態(tài)度端正就行了，沒有真正關心群眾想什么、急什么、要什么，與焦裕祿同志相比，自己作為單位一把手，在親民愛民上差的是沒有把群眾當親人、當衣食父母、當老師，對“我是誰、為了誰”思考不夠。如：對轄區(qū)內群眾中存在的困難和提出的要求，沒有深入思考解決。整改措施：態(tài)度要端正，真心關心群眾想什么、急什么、要什么，把群眾當親人、當衣食父母、當老師，要深刻思考“我是誰、為了誰”。整改時限：立即整改。二是工作指導督促不深入。滿足于開會布置、領導強調，具體要求說明就行了，遇事常通過電話協(xié)調聯(lián)系；實際工作經驗欠缺，有時陷入事務主義、主觀主義的潮流中，把上級的指示當教條，機械執(zhí)行，有求穩(wěn)怕亂的思想。如：對轄區(qū)內養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展督促跑辦的程度和密度不夠，僅僅是把文件下發(fā)下去，讓大戶知道有文件就可以干，沒有解釋清楚文件的實質內容。整改措施：干工作不能教條主義，主觀主義，要加強與農民群眾和基層的深入溝通，以作風的轉變促進轄區(qū)整體面貌的改善。整改時限：立即整改。三是服務意識不強，服務能力不夠。不想下基層，與群眾一塊苦、一塊過、一塊累的意識淡化。如：有時看天氣，在天氣好的情況下去基層轉轉；工作能力欠缺，破解群眾關注的重點難點問題能力不強、辦法不多。如：在破解農民糾紛問題上，沒有新的辦法。整改措施：多下基層，同農民群眾一塊苦、一塊累，多想點子，解決農民群眾的困難。整改時限：立即整改。四是做群眾工作的能力不強。在富民增收、處理信訪積案等方面的工作能力不強，推責任、怕矛盾。如：沒有長遠規(guī)劃，沒有好的措施幫助農民增收致富。幫助群眾脫貧致富教方法、送技術、搞培訓、見成效的能力不強。整改措施：加強理論學習，在工作上不能推責任，怕矛盾，要以身作則，起好帶頭作用。整改時限：立即整改。五是等靠要的思想比較嚴重。工作無成效無起色時，總歸咎于人手不夠，資源不多，資金不足等原因。如：因單位本來工作人員就少，就在日常工作中無思路，無創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，不思進取。整改措施：不能存在等靠要的思想，要開拓創(chuàng)新，多想路子，帶領轄區(qū)農民走上致富道路。整改時限：立即整改。六是民主集中制貫徹落實不力。工作中有時會發(fā)脾氣，有拍桌子現(xiàn)象，有獨斷專行、“一言堂”行為。整改措施：加強理論學習，提升自身修養(yǎng)，切實提高工作效率，堅持民主集中制
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