超市職員獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料
2025-05-21 11:45本頁(yè)面
【正文】 23）故意疏忽或拒絕管理人員的合法管理造成的 C類過(guò)失。 21）違反公司安全條例或從事危害安全的活動(dòng)。 19）向同事鼓吹任何政治理論或使用侮辱語(yǔ)言。 17）未經(jīng)公司書面允許，擅取公司財(cái)務(wù)記錄或其它物品。 15）偽造或涂改公司 的報(bào)告或記錄。 13）不及時(shí)上交違規(guī)罰款。 第 七 頁(yè) 11） 不服從公司的安排。 9） 向供應(yīng)商索要贈(zèng)品，或以職權(quán)誤導(dǎo)供應(yīng)商贈(zèng)送贈(zèng)品。 7） 營(yíng)結(jié)私黨，對(duì)抗管理，造成較大管理問(wèn)題。 5） 嚴(yán)重違反操作流程，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失。 3） 督導(dǎo)不力，導(dǎo)致公司重大經(jīng)營(yíng)損失。 1） 弄虛作假，欺騙上司和公司，如盤點(diǎn)、市調(diào)、報(bào)告工作等。 19）違反公司其它相應(yīng)規(guī)章制度。 17）出借工作證。 15）因管理不善造成的損失。 13）未正確下訂單，造成較大的商品損耗。 11）違反公司操作規(guī)程，影響正常 營(yíng)業(yè)或管理運(yùn)作。 9） 未經(jīng)公司允許，代他人打卡或托他人代打卡。 7） 侮辱公司管理人員，或在背后傳說(shuō)管理人員的壞話。 第 六 頁(yè) 5） 故意制造謠言，中傷他人，搬弄事非。 3） 由于工作疏忽或失職，導(dǎo)致商品丟失，按公司全員防損規(guī)定進(jìn)行賠償；對(duì)于屬瀆職行為的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。 1） 對(duì)抗批評(píng)或處罰，認(rèn)識(shí)態(tài)度不端正或態(tài)度惡劣。（ 520元 /次） 33) 違反公司其它相關(guān)規(guī)章制度。（ 20 元 /次） 31) 處理客訴事件不當(dāng)，或引起顧客更大投訴。（ 510 元 /次） 29) 未經(jīng)允許，私自取走考勤卡。（ 20元 /次） 27) 未經(jīng)同意，在賣場(chǎng)接聽或撥打私人電話。（ 50 元 /次） 25) 頂撞公司管理人員。（ 510 元 /次） 23) 上班時(shí)間使用店內(nèi)寄存柜寄存物品。（ 1050元 /次） 21) 食品過(guò)期未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理，貨架無(wú)標(biāo)識(shí)卡。（ 10元 /次） 19) 未 做好班次交接就離崗下班。 17) 上班時(shí)間會(huì)客或處理私事。（ 550 元 /次） 15) 負(fù)責(zé)的工作區(qū)域不衛(wèi)生或亂堆放雜物，如地上有明顯污跡、積水，貨架上有灰塵、污垢等。（ 10元 /次） 13) 上班時(shí)間未經(jīng)允許購(gòu)物，或攜帶同類商品進(jìn)入賣場(chǎng)。（ 510元 /次） 11) 離崗用 餐不作交接。（ 10元 /次） 9) 打上班卡后去吃早餐或做其他非工作職責(zé)內(nèi)的事情。（ 1050元 /次） 7) 對(duì)顧客的咨詢不理不睬或服務(wù)態(tài)度不佳。（ 10元 /次） 5) 上班時(shí)串崗，無(wú)故離崗。（ 10元 /次） 3) 上班時(shí)聊天、嬉戲、看報(bào)紙、打私人電話、吃零食、打瞌睡等做與工作無(wú)關(guān)的事情。 1) 未按公司規(guī)定穿指定服裝和化淡妝上崗。 4． 2 過(guò)失的類別 A類過(guò)失：應(yīng)處于口頭警告、書面警告及每次 5元至 50 元的扣罰。 四、處罰條例 處罰、懲戒是為了防止和 糾正員工的違規(guī)或失職行為，從而維護(hù)工作秩序和保障公司制度的 第 四 頁(yè) 實(shí)施，達(dá)到規(guī)范公司管理，促進(jìn)公司發(fā)展的目的。 提出合理化建議，經(jīng)實(shí)施收到一定成效的； 視收效情況，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)或一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 節(jié)約開支，成效較為顯著的； 按公司績(jī)效考核的有關(guān)規(guī)定，或參照相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)措施執(zhí)行。 折算金額約在 50元以內(nèi)的，由店內(nèi)予以口頭通報(bào)表?yè)P(yáng)； 折算金額約在 50100元的，由店內(nèi)予以書面通報(bào)表?yè)P(yáng)； 折算金額約在 100200 元的，由營(yíng)運(yùn)部予以書面通報(bào)表?yè)P(yáng)；分店、營(yíng)運(yùn)部每月匯總書面報(bào)店長(zhǎng)存檔； 折算金額 約在 200元以上的，由門店書面上報(bào)，店長(zhǎng)予以書面通報(bào)表?yè)P(yáng)； 折算金額約在 500 元以上的，由店長(zhǎng)予以統(tǒng)一獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為（自生效之日起之前已獎(jiǎng)勵(lì)的不再予以獎(jiǎng)勵(lì)）： 折算金額約在 5001000元（含）的，獎(jiǎng)勵(lì)每人每次每單 10元；
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