公司管理和生產(chǎn)骨干培訓(xùn)講話與公司管理培訓(xùn)結(jié)業(yè)講話詞匯編-文庫吧資料
2024-11-22 03:35本頁面
【正文】 委書記希望大家共同努力，扎扎實(shí)實(shí)地把這次培訓(xùn)工作搞好，使這次培訓(xùn)真正收到實(shí)效，達(dá)到提升管理水平和技術(shù)水平的預(yù)期目的。人力資源部要嚴(yán)格做好參訓(xùn)人員的考勤記錄，做到課前、課后兩點(diǎn)名，如有遲到、早退、曠課等違規(guī)現(xiàn)象，按公司的考勤管理制度執(zhí)行。在學(xué)習(xí)中大家有不懂的地方，課后要積極提問，虛心向授課老師請教，真真實(shí)實(shí)的把所講內(nèi)容學(xué)會、吃透。要求大家認(rèn)真參加培訓(xùn)，做好學(xué)習(xí)筆記，課后及時溫習(xí)、消化。希望大家珍惜這千載難逢的學(xué)習(xí)機(jī)會，安下心來，坐穩(wěn)屁股，學(xué)好、學(xué)深、學(xué)透。三、培訓(xùn)的要求我們此次培訓(xùn)安排的時間之長，內(nèi)容之廣，投入之大在亞鑫發(fā)展史上是前所未有的。培訓(xùn)對象：公司車間、處室、班組長以上管理人員、工程技術(shù)人員和車間生產(chǎn)骨干。二、培訓(xùn)的方法和步驟培訓(xùn)時間：7月上旬到8月上旬，共計28天，140課時。不去順應(yīng)市場潮流，不去重視軟件建設(shè)，不去注重人才培養(yǎng)，又要保持企業(yè)的高效益，那同拽住自己的頭發(fā)想上天一樣辦不到。在這種形勢下，如果我們視而不見，行動遲緩，勢必會坐失良機(jī)，給企業(yè)發(fā)展帶來差之毫厘，失之千里的后果。從這個意義上說，抓好培訓(xùn)工作是盡快提高人員素質(zhì)，解決這種反差的關(guān)鍵之舉；三是周邊環(huán)境吸的。盡管我們招聘了不少工程技術(shù)人員，但也存在一個知識更新以及熟悉和掌握新技術(shù)、新工藝的問題。市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)競爭法則逼迫我們非抓好人才的培訓(xùn)不可；二是企業(yè)現(xiàn)狀逼的。公司要在競爭中立于不敗之地，決定的因素不是自然資源和經(jīng)濟(jì)資源，而是人才資源、智力資源，也就是說取決于勞動者的整體素質(zhì)、綜合能力的高下，取決于技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量?；谶@種思想，我們認(rèn)為辦好這次培訓(xùn)班至少有三個方面的理由：一是客觀形勢促的。企業(yè)規(guī)
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