公司管理和生產(chǎn)骨干培訓講話與公司管理培訓結業(yè)講話詞匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 旬到8月上旬，共計28天，140課時。培訓內(nèi)容：根據(jù)培訓部門的實際需要確定了培訓《煉焦化學產(chǎn)品回收與精制》、《焦爐生產(chǎn)技術》、《選煤基礎知識》、《管理心理學》等課程。培訓對象：公司車間、處室、班組長以上管理人員、工程技術人員和車間生產(chǎn)骨干。培訓單位：我們聘請的是太原順天科技文化有限公司的順航培訓中心，他們以中國著名的高等學府、科研院所、資深專家、學者為依托，有一流的管理和技術團隊，是專門為焦化企業(yè)培養(yǎng)人才的機構，師資力量非常雄厚，請到這樣高素質(zhì)的單位來為我們進行培訓，是我們充實自己的一次天賜良機，大家一定要珍惜這次學習機會。三、培訓的要求我們此次培訓安排的時間之長，內(nèi)容之廣，投入之大在亞鑫發(fā)展史上是前所未有的。能不能取得預想的效果，不僅涉及到亞鑫的聲譽，而且涉及到亞鑫的發(fā)展。希望大家珍惜這千載難逢的學習機會，安下心來，坐穩(wěn)屁股，學好、學深、學透。具體要做到：要保證參訓時間和人員的落實，參訓人員要妥善處理好培訓和工作交叉問題，科學安排，保證按時參訓，做培訓工作兩不誤，學習工作互促進。要求大家認真參加培訓，做好學習筆記，課后及時溫習、消化。建議人力資源部在培訓結束后，除進行閉卷考試外，還要將筆記的好壞在考試成績中占一定的比例，將學習過程和結果結合起來進行考核，考核結果要與工資掛勾。在學習中大家有不懂的地方，課后要積極提問，虛心向授課老師請教，真真實實的把所講內(nèi)容學會、吃透。要加強紀律觀念。人力資源部要嚴格做好參訓人員的考勤記錄，做到課前、課后兩點名，如有遲到、早退、曠課等違規(guī)現(xiàn)象，按公司的考勤管理制度執(zhí)行。要尊重培訓教師，要尊重他們的勞動，以虛心的態(tài)度，學
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