【正文】 值中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值75597萬(wàn)元，%；縣屬工業(yè)總產(chǎn)值49336萬(wàn)元，%；工業(yè)生產(chǎn)的主要特點(diǎn)：一是輕工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展快于重工業(yè)。（一）工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況工業(yè)生產(chǎn)快速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益回落。認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持”、“八個(gè)反對(duì)”的要求，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，積極開展“解放思想”大討論活動(dòng)，認(rèn)真推行行政問(wèn)責(zé)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，努力促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。今年，我委重新調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建黨建學(xué)習(xí)中心組，按照縣委的要求，組織學(xué)習(xí)了中共中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制四個(gè)文件和省委黨建工作18項(xiàng)制度，學(xué)習(xí)《公務(wù)員八條禁令》、《國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律處分條例》及《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進(jìn)行變相賭博的處理決定》，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委有關(guān)厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)等規(guī)定，組織收看保密、反腐倡廉警示教育片，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員召開了兩專題民主生活會(huì)，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，糾正了工作中存在的問(wèn)題。我局積極響應(yīng)縣委政府號(hào)召，積極發(fā)動(dòng)局機(jī)關(guān)干部職工和下屬企業(yè)向?yàn)?zāi)區(qū)踴躍捐款共計(jì)捐款116910元，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部交納“特殊黨費(fèi)”13373元。組織好為四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款和交納“特殊黨費(fèi)”活動(dòng)。認(rèn)真組織好一年兩次的黨費(fèi)上繳工作。建立健全信訪工作。一是開展建設(shè)優(yōu)秀支部班子，一個(gè)支部一個(gè)堡壘，建設(shè)優(yōu)秀黨員隊(duì)伍，一個(gè)黨員一面紅旗“雙優(yōu)工程”；二是抓教育，強(qiáng)隊(duì)伍。抓好“邊疆長(zhǎng)廊”工程，推動(dòng)廉政文化進(jìn)企業(yè)。重大事項(xiàng)堅(jiān)持實(shí)行科學(xué)民主的決策制度，凡單位職責(zé)范圍內(nèi)的決定都堅(jiān)持集體討論決定，做到思想統(tǒng)一。評(píng)選出先進(jìn)基層支部4個(gè)，其中：縣委表彰2個(gè)，黨委表彰2個(gè)；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員10名，其中：縣委表彰2名，黨委表彰8名；優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，評(píng)定合格黨員384名，無(wú)不合格黨員，6名預(yù)備黨員參評(píng)但不定格。xx年開展民主評(píng)議活動(dòng)的支部有28個(gè)，達(dá)100%，參加評(píng)議黨員394名，占100%。我黨委下屬基層支部多為破產(chǎn)拍賣后遺留的企業(yè)支部，支部多，黨員分散，集中學(xué)習(xí)困難。所屬支部書記管好自己范圍內(nèi)的特困低保戶，掌握他們的基本情況，搞好社區(qū)治安，衛(wèi)生環(huán)境的維護(hù)，積極地為他們辦理醫(yī)保、社保、職工醫(yī)療互助等手續(xù)，切實(shí)做群眾的“貼心人”，為社區(qū)弱勢(shì)群體服務(wù)。由于企業(yè)改制，部分基層支部開展活動(dòng)難，許多黨員下落去向不明，為了讓他們過(guò)上正常的組織生活，局黨委班子成員組織下基層，分片負(fù)責(zé)，下村寨，了解他們的生產(chǎn)生活情況，積極地為他們辦理最低生活保障和其他社會(huì)福利待遇，支部要求他們，平時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意黨員形象，外出打工時(shí)多與支部聯(lián)系。具體做法：繼續(xù)深入實(shí)施“云嶺先鋒”工程，認(rèn)真落實(shí)《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，督促黨員干部過(guò)好“雙重組織生活”，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員黨性，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)黨員包括領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行考核，我局機(jī)關(guān)支部綜合考核91分。利用“二、五”學(xué)習(xí)日，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論，“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策及上級(jí)組織的決定決議，能及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)黨委、政府的重要會(huì)議精神，認(rèn)真開展“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)**縣實(shí)施““改革開放活縣，綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，拉祜文化興縣”三大戰(zhàn)略，組織學(xué)習(xí)中共中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制四個(gè)文件和省委黨建工作18項(xiàng)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)格查處黨員干部參與賭博的通知》，學(xué)習(xí)《公務(wù)員八條禁令》、《國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律處分條例》及《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，《黨員、工作人員參與賭博和搞“小刺激”進(jìn)行變相賭博的處理辦法》，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的政治理論水平，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)立黨為公，執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展的公仆意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，提高了辦事效率，積極地為企業(yè)搞好服務(wù)。xx年，我黨委堅(jiān)持以黨委書記作第一責(zé)任人制度，成立了黨建目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，制定了工作計(jì)劃。涉及我縣22個(gè)企業(yè)，其中，破產(chǎn)企業(yè)10個(gè)，黨員160名。第二篇：XX年縣經(jīng)濟(jì)局黨委黨建目標(biāo)管理工作總結(jié)和XX年工作計(jì)劃xx年以來(lái)，**縣經(jīng)濟(jì)局黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，貫徹學(xué)習(xí)xx大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，組織學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)中共中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制四個(gè)文件和省委黨建工作18項(xiàng)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委、政府的有關(guān)重要會(huì)議精神，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作中心，加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)、非公經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和煤炭企業(yè)管理，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，積極做好節(jié)能減排工作，加快新型工業(yè)化的發(fā)展?？傊赬X年里，要進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)村黨組織和黨員干部的積極性，讓全體黨員都為建設(shè)美好三興村而獻(xiàn)策出力，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)?nèi)⌒庞诿瘛６嵌啻氩⑴e，繼續(xù)落實(shí)和完善我村的各種黨建工作，增加集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的次數(shù)，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。XX年，我村將按照以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好黨建工作。繼續(xù)推行黨務(wù)公開、意見征求、民主評(píng)議制度，真正讓每一個(gè)黨員不論是否在黨支部有無(wú)職務(wù)，都能享有自己的權(quán)利，提高了廣大黨員參與黨建工作的積極性，使黨建工作落到實(shí)處，取得實(shí)際效果和突破。為了全面提升基層組織建設(shè)整體水平，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重培養(yǎng)和使用相結(jié)合，采取理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、預(yù)備使用等多種形式，提高他們的綜合素質(zhì)，使其盡快進(jìn)入了角色，勝任農(nóng)村基層工作，從根本上解決了村黨組織后繼乏人的問(wèn)題。二、以培養(yǎng)農(nóng)村后備干部、發(fā)展農(nóng)村黨員為基石，解決農(nóng)村干部后繼乏人的問(wèn)題。全村以支部會(huì)議為依托，定期舉行集體學(xué)習(xí)會(huì)，并積極組織黨員參加鎮(zhèn)里舉行的宣講培訓(xùn)。一、以理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)為手段，提高村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員的整體素質(zhì)。XX年，我村按照鎮(zhèn)黨委、政府工作會(huì)議精神，在集中精力配合鎮(zhèn)黨委組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“弘揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)、推動(dòng)實(shí)干興榆”主題活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合我村實(shí)際，以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，認(rèn)真抓好黨建工作和村級(jí)黨組織規(guī)范化管理。全市教師普通話測(cè)試工作基本完成。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。呈辦教職工退休手續(xù)54人次，呈辦教職工遺屬生活困難補(bǔ)助手續(xù)315人次。按鄂政發(fā)［1995］107號(hào)、鄂人薪函［1996］77號(hào)文件規(guī)定辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級(jí)工資手續(xù)110人次。十、勞動(dòng)工資、福利工作根據(jù)鄂人薪函［XX］17號(hào)、［XX］26號(hào)文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次，辦理離退休（職）人員提高待遇手續(xù)2100多人次。組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級(jí)教師職務(wù)水平能力測(cè)試約400人。八、教師職務(wù)評(píng)聘工作XX年，聘任初級(jí)教師職務(wù)255人，中級(jí)教師職務(wù)306人，高級(jí)教師職務(wù)66人。七、建立支教制度XX年我市建立了城區(qū)學(xué)校對(duì)口支援農(nóng)村學(xué)校制度。招聘高中新教師13名。五、特級(jí)教師評(píng)選推薦在全省第七批特級(jí)教師評(píng)選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評(píng)選。舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班，101人參加了培訓(xùn)。舉辦全市小學(xué)英語(yǔ)教師培訓(xùn)班2期，132人參加培訓(xùn)。啟動(dòng)“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，組織632名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級(jí)集中免費(fèi)培訓(xùn)。四、教師培訓(xùn)下發(fā)了全市XX年繼續(xù)教育工作計(jì)劃。結(jié)合慶祝教師節(jié)活動(dòng)，舉辦師德先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，并表彰103名師德模范，工作總結(jié)《學(xué)校人事工作總結(jié)》。開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，把師德建設(shè)引向深入。三、師德師風(fēng)建設(shè)下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，對(duì)全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。進(jìn)一步清理了在編脫崗人員，對(duì)外出務(wù)工者限期返崗，對(duì)因?。ㄊ拢┪丛趰徴哓?zé)令其履行?。ㄊ拢┘偈掷m(xù)，對(duì)離職進(jìn)修者嚴(yán)格審批程序。二、教師隊(duì)伍管理XX年，我們加大了對(duì)教師隊(duì)伍管理的力度，依法從嚴(yán)管理。選送初中校長(zhǎng)到州繼教中心參訓(xùn)16人。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。加強(qiáng)考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長(zhǎng)。一、校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)建章立制，依法管理。做好干部職工的體檢工作。完成好年度正常的年度考核工作。按照分局黨委要求，做好今年干部職工的調(diào)整交流工作。完成好市局部署其他有關(guān)文體活動(dòng)內(nèi)容。組織年度評(píng)選表彰活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造全局上下爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。關(guān)注傾斜基層，進(jìn)一步提升工商所規(guī)范化建設(shè)水平。關(guān)心群眾疾苦，進(jìn)一完善領(lǐng)導(dǎo)與干部職工普遍談話、領(lǐng)導(dǎo)定期到老干部家中探訪慰問(wèn)、組織娛樂(lè)活動(dòng)等制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾的溝通交流。積極改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)。開展了紀(jì)念建黨89年紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提高黨的先進(jìn)性。以提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平、駕馭能力為重點(diǎn)，組織制定XX年度黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。年后，準(zhǔn)備組織開展春訓(xùn)活動(dòng)，利用大約一個(gè)月的時(shí)間，主要強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)、開展有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。XX年度主要工作、打算一、以人為本，加強(qiáng)人事教育管理培訓(xùn)和機(jī)關(guān)黨建工作按照“四個(gè)統(tǒng)一”的要求，深入貫徹“以人為本，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的理念，全面建設(shè)“三個(gè)過(guò)硬”的干部隊(duì)伍。年前，組織了老干部茶話會(huì)。五是切實(shí)重視老干部工作。六一節(jié)發(fā)放了獨(dú)生子女生活補(bǔ)助。三是做好人事工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。今年，分局新進(jìn)事業(yè)工人1名，外局到我局掛職鍛煉工作人員2名。五、扎實(shí)開展人事基礎(chǔ)工作，提高隊(duì)伍管理質(zhì)量一是按分局黨委要求，組織了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，新提拔科級(jí)干部4名，副科級(jí)干部10名。年后，即收到兩名災(zāi)區(qū)學(xué)生代表母親寄來(lái)的含有濃濃深情的信件。四、突出抓好精神文明建設(shè)，提振精神，營(yíng)造和諧一是在今年“三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”，舉行了第二屆“十佳巾幗模范”、“十佳賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造了全局上下爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。協(xié)調(diào)各有關(guān)職能科室，從優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)范長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制、提高隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)基層硬件建設(shè)、推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)五個(gè)方面，認(rèn)真查找和解決影響基層長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大干部職工在“基層建設(shè)年”活動(dòng)中，強(qiáng)化主人翁意識(shí)，以新視角和高標(biāo)準(zhǔn)，在新的起點(diǎn)上建設(shè)基層、夯實(shí)基層。%。分局認(rèn)真把握和落實(shí)學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)3個(gè)階段的步驟和要求，做好規(guī)定動(dòng)作。繼續(xù)組織工商所干部到公平交易局輪崗實(shí)習(xí)、跟班作業(yè)，提高一線干部實(shí)戰(zhàn)能力。三是積極參加上級(jí)培訓(xùn)。以學(xué)法用法為重點(diǎn)和突破口，在歷下大夏組織160名在崗公務(wù)員和事業(yè)、工勤工作人員進(jìn)行了涵蓋40余部法律法規(guī)大考核。一、扎實(shí)開展教育培訓(xùn)工作，努力為工商工作提供人才支撐 適應(yīng)停征“兩費(fèi)”形勢(shì)發(fā)展要求，把提高隊(duì)伍素質(zhì)作為重頭戲。a員工未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，擅自休假，部門對(duì)其行為按曠工處理，又鬧著找其他領(lǐng)導(dǎo)；b超假未歸，不及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人及公司人事說(shuō)明原因；c有些員工離職不提前告知公司人事，有的甚至連本部門都不知其是否回來(lái)，當(dāng)公司有活動(dòng)安排，需要協(xié)調(diào)人力時(shí)，才發(fā)現(xiàn)人已有段時(shí)間不在崗了，而其部門負(fù)責(zé)人也沒(méi)有“員工曠工三天按自動(dòng)離職處理”意識(shí)，將人員相關(guān)信息反饋公司人事。一些興趣小組沒(méi)有繼續(xù)開展下去。（三）、薪酬工作總結(jié)依循集團(tuán)“XX年集團(tuán)員工薪酬管理辦法”，制定并執(zhí)行了公司薪酬方案。上半年參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)4次，分別為XX年3月1116日的省市春季招聘會(huì)，XX年4月8日的本市大型招聘會(huì)，XX年5月27日的市勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘會(huì)，XX年6月14日本市人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)與大學(xué)簽訂合作協(xié)議，招聘旺季實(shí)習(xí)生36人；與第一職業(yè)中學(xué)簽訂合作協(xié)議，招聘旺季實(shí)習(xí)生30人XX年公司截止至11月底，現(xiàn)有在職從業(yè)人員112人，其中男性73人、占65%，女性39人、%；少數(shù)民族13人（含蒙古族、壯族）、%，中共黨員12人、%。（2）制定了“員工請(qǐng)休假程序和考勤制度”（3）遵循集團(tuán)、公司相關(guān)規(guī)定，編制了公司《員工手冊(cè)》（4）制定員工晉升制度， 以管理及技術(shù)兩條平行發(fā)展線形式，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯?，F(xiàn)就這段時(shí)間綜合部人事所做的工作做一個(gè)總結(jié)，并對(duì)明年人事工作做一個(gè)計(jì)劃。為了進(jìn)一步促進(jìn)全系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開展，增強(qiáng)廣大黨員黨性修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，月日，全系統(tǒng)開展了一次“做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動(dòng)，月日，組織系統(tǒng)黨員開展了“做合格共產(chǎn)黨員”演講比賽。三、依托有效載體，開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)一是深入開展“做合格共產(chǎn)黨員”等先進(jìn)性教育活動(dòng)的主題活動(dòng)。要求系統(tǒng)全體黨員在春節(jié)期間嚴(yán)格遵守中央和中紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持廉潔自律，堅(jiān)持清正廉潔，自覺(jué)移風(fēng)易俗。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名。繼續(xù)推進(jìn)黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，完善黨員花名冊(cè)和管理檔案，及時(shí)轉(zhuǎn)移進(jìn)出黨員的組織關(guān)系，嚴(yán)格按要求收繳黨費(fèi)，認(rèn)真做好黨組織會(huì)議和活動(dòng)記錄。目前市就業(yè)服務(wù)局支部和醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心支部已上報(bào)了支部委員候選人名單，正在籌備選舉工作。月日，機(jī)關(guān)支部召開了支部黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了支部班子。局總支成立后，研究部署了年黨建工作任務(wù)，結(jié)合本部門、本單位實(shí)際，理清今年工作思路，制定了《年黨建工作意見》，制訂了年度工作計(jì)劃，確保黨建各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。二、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用一是召開黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生總支班子。局總支從提高黨員干部思想意識(shí)入手，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)宣傳教育，使廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到深入開展“五個(gè)好”活動(dòng)的重要意義，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感。同時(shí)針對(duì)人事勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)，提出創(chuàng)建工作要有側(cè)重，各具特色，注重創(chuàng)建活動(dòng)上臺(tái)階、創(chuàng)建出高水平。三是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，實(shí)施整體推進(jìn)，著力提升創(chuàng)建水平。二是堅(jiān)持定期考評(píng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，著力形成爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制。通過(guò)建立以總支書記、支部負(fù)責(zé)人為抓黨建工作責(zé)任人的責(zé)任制，層層分解任務(wù)，明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)、互相銜接、整體提高的工作格局。一、強(qiáng)化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織根據(jù)市委《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施意見》（衛(wèi)黨發(fā)[]號(hào)）和市委組織部《關(guān)于印發(fā)“五個(gè)好”基層黨（工）委考核細(xì)則的通知》（衛(wèi)組發(fā)[]號(hào)）文件精神，我局及時(shí)下發(fā)了《創(chuàng)建“五個(gè)好”黨總支整改方案》，以創(chuàng)建“五個(gè)好”即：“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”黨組織為主題，堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)一起抓，探索“干部經(jīng)常受教育、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”