軍民共建路開工儀式講話與軍糧供應管理個人工作總結(多篇范文)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 02:47本頁面
【正文】 、冬兩季服裝發(fā)放工作，深入基層，調查研究，聽取官兵對軍糧發(fā)放及管理的意見和建議，以官兵是否滿意和高興作為服務是否到位的尺度，及時解答官兵提出的問題，熱心幫助官兵解決實際困難，始終要做到優(yōu)質、文明、高效、廉潔、精細服務。（六）心系基層，注重檢查指導各級后勤人員要牢固樹立“三個第一”的思想，做到面向基層、面向官兵、面向一線。二是突出保管員業(yè)務技能和服務水平的培訓，主要是進行上崗前的基礎培訓，要多鼓勵管理者自學，為其提供自學的便利條件。根據(jù)基層軍糧助理員穩(wěn)定性差的實際，要及時根據(jù)人員的變化情況，有計劃、有步驟地安排培訓。進一步以求真務實，嚴謹細致的態(tài)度抓好軍糧供應管理工作，向管理要效益、要給養(yǎng)保障力。同時要求全員參與管理，根據(jù)關鍵性、先進行、可行性、可考核性、一致性和靈活性進行目標確定。在管理中，要做到目標和標準相統(tǒng)一，通過制定、控制和評定糧秣管理的目標，對給養(yǎng)保障的全過程實現(xiàn)全面綜合的有效管理。對軍糧供應管理，各級消防部隊要把標準落實到人，使崗位責任制具體化，按照定人、定位、定物、定期檢查的“四定”制度確保糧秣、經費安全、完整。杜絕虛報冒領、截留、挪用軍糧差價補貼款等現(xiàn)象的發(fā)生。（三） 堅持制度，確保糧秣、經費安全加強軍糧供應管理，要靠制度進行規(guī)范，為此，各級消防部隊要制定管理細則，嚴格堅持和全面落實各項管理規(guī)章制度。還要按照上級的要求，定期對基層中隊的司務長進行培訓，提高其業(yè)務素質，并建立相應的管理責任制，責任到人。管理的重點在人，為此，各級消防部隊要把提高軍糧管理人員的綜合素質作為第一要務來抓。有效的防止 “只供不管”、“供管脫節(jié)”或“重供輕管”的現(xiàn)象發(fā)生，達到 “供中有管”、“管中有供”，以供帶管，以管促供的統(tǒng)一。各基層中隊也要成立組織，對軍糧管理采取定人使用，充分發(fā)揮使用人的主觀能動性。二、加強軍糧供應管理工作應采取的措施（一）提高認識，加強領導加強消防部隊軍糧供應管理，是軍事經濟工作的客觀要求，是提高給養(yǎng)保障效益的必要條件，是市場經濟條件下保證部隊生活水平不降低的有效措施，而科學合理的組織結構是強化軍糧供應管理工作、提高戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)，為此，各級消防部隊應從講政治，講大局的高度加強對軍糧供應管理的組織領導，強化質量管理，向管理要效益、要戰(zhàn)斗力和保障力。（五）上級指導不夠有力。認為“肉爛在鍋里”，日常的臨時接管不會有什么問題，沒必要太清楚。三是各級對司務長、軍糧助理員、軍糧保管員等人員培訓力度不夠，“干中學”與“學中干”的關系處理不好，特別是不少軍糧助理員應用微機能力較弱，影響了工作效率、作業(yè)的精神和軍糧管理工作的規(guī)范化、自動化。一是一些單位對軍糧管理人員選拔、培養(yǎng)與使用不夠重視。有些單位管理制度只寫在紙上、掛在墻上，流于形式，軍糧霉爛變質無人管，老鼠出沒無人滅；還有的單位缺乏監(jiān)督、檢查，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。有的單位為了應付上級檢查，臨時做做樣子。主要表現(xiàn)在有關標準、規(guī)章制度在某些單位不能得到很好落實，有章不循，循章不嚴的現(xiàn)象仍然不同程度地存在。（二）制度落實不到位。個別干部長期使用公用軍糧，損壞部隊利益。二是少數(shù)經管人責任心不強，認為此項管理工作具有長期性、乏味性和使用管理的流動性，也不容易出成效，太認真沒意義、不值得。造成對管理工作的重視不夠、管理意識不強。一、當前消防部隊軍糧供應管理工作存在的問題（一）重視程度不夠高。我縣開展軍供工作時間短，還存在一些不足之處，制度還不夠完善，管理還有待規(guī)范，今后將加強制度建設，強化管理，進一步提高管理和服務水平。三、加強財務管理，確保軍糧專項資金使用規(guī)范嚴格按照國家財經和相關財務會計制度進行軍糧財務管理、會計核算，在中國農業(yè)發(fā)展銀行德陽市分行營業(yè)部開設專戶，設立了專帳，專人管理、?？顚Ｓ谩ⅹ毩⒑怂?，資金使用、財務核算真實準確，沒有出現(xiàn)擠占、截留、挪用、為其它單位和個人擔保的違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。二、嚴格執(zhí)行軍供政策，拓展服務，不斷提升管理水平和服務水平繼續(xù)開展“優(yōu)質服務，滿意在軍營”活動，以部隊官兵是否滿意作為軍供工作檢驗標準，定期走訪部隊，傾聽部隊官兵
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