黨建主體和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育責(zé)任落實(shí)工作方案與黨建工作創(chuàng)新三嚴(yán)三實(shí)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 02:01本頁面
【正文】 職工、人民和時(shí)代的考驗(yàn)國有企業(yè)各部門、各單位要堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)認(rèn)識問題、分析問題、解決問題，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，堅(jiān)決反對教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義、唯心主義思想，使我們的各項(xiàng)決定都符合客觀規(guī)律，符合實(shí)際情況，符合科學(xué)真理，不脫離實(shí)際。國有企業(yè)應(yīng)依法管理企業(yè)，按規(guī)定、程序辦事，不搞特權(quán)，不耍官僚主義作風(fēng)。一、“三嚴(yán)三實(shí)”對基層黨建的指導(dǎo)意義、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己鑒于烏魯木齊國際機(jī)場是窗口行業(yè)，要堅(jiān)決地全面貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)路線、方針、政策要在企業(yè)內(nèi)部造成一種學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論的氛圍，打造一個(gè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)。機(jī)場集團(tuán)結(jié)合公司黨建的實(shí)際情況，清醒的認(rèn)識到公司基層黨建工作存在的不足?；鶎狱h建。教育》xx年第03期摘要：新形勢下黨建工作重點(diǎn)參照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，提高黨建科學(xué)化水平有著重要意義。篇二：淺論如何加強(qiáng)基層黨建“三嚴(yán)三實(shí)”工作成效。做人要實(shí)。四、小結(jié)習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。繼續(xù)開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)，樹立黨員隊(duì)伍中的標(biāo)桿和旗幟，著力形成黨組織活力在基層、黨員作用在崗位的生動(dòng)局面。要把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與深化“練內(nèi)功、闖市場、出精品”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與開展“我的崗位無差錯(cuò)、我的工作不返工”主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，形成真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。，加強(qiáng)流動(dòng)分散黨員教育管理和青年黨員管理，抓好基層黨組織三年工程建設(shè)工作，切實(shí)把從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。深入分析新常態(tài)下的市場形勢，牢牢抓住企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、業(yè)務(wù)拓展的重大機(jī)遇，全面規(guī)劃企業(yè)未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。“十三五”改革發(fā)展。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，加強(qiáng)質(zhì)量教育，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，確保質(zhì)量安全。要加大管理創(chuàng)新力度。１．提升管理水平。領(lǐng)導(dǎo)人員要做出示范，真正從思想上、工作上和作風(fēng)上嚴(yán)起來、實(shí)起來，努力當(dāng)好忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿，做善于謀事、敢于擔(dān)事、勤于干事的典范，自覺把“三嚴(yán)三實(shí)”體現(xiàn)到履職盡責(zé)、做人做事的方方面面，真正把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，提振奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?，錘煉從嚴(yán)從實(shí)、開拓創(chuàng)新的好作風(fēng)，切實(shí)當(dāng)好政治堅(jiān)強(qiáng)的表率、堅(jiān)定理想的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。要認(rèn)真查找“不嚴(yán)不實(shí)”問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，認(rèn)清存在問題的危害，為解決問題奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；每名領(lǐng)導(dǎo)人員都要列出“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單，不等不靠從行動(dòng)上改，針對根源從思想上改，做到邊學(xué)邊查邊改。講黨課要講出共鳴，專題學(xué)習(xí)研討要真正把自己擺進(jìn)去，黨性剖析要見人見物見思想，批評和自我批評要觸動(dòng)靈魂，整改落實(shí)要?jiǎng)诱媾鲇?。要把?qiáng)化理論武裝放在首位，深化學(xué)習(xí)教育，把專題性學(xué)習(xí)融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，使廣大干部做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。突出嚴(yán)的要求、嚴(yán)的精神，是專題教育取得成效的關(guān)鍵。二、突出重點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員都應(yīng)把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循，作為從業(yè)用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動(dòng)自覺。我們在設(shè)計(jì)理念和服務(wù)理念、管理機(jī)制制度、人才和技術(shù)儲備等方面還不適應(yīng)市場化改革的要求，不適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、做大、做強(qiáng)、做好的要求；干部職工習(xí)慣于傳統(tǒng)的管理模式、管理變革的內(nèi)生動(dòng)力不足；企業(yè)黨建思想政治工作還不夠扎實(shí)深入、落實(shí)從嚴(yán)治黨要求以及干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)還存在差距，這些都成為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的障礙。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。企業(yè)以創(chuàng)新發(fā)展為主線，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，采取了一系列市場化改革的重大舉措，企業(yè)改革向縱深發(fā)展，企業(yè)建設(shè)任務(wù)之重前所未有，企業(yè)強(qiáng)化生產(chǎn)組織和經(jīng)營開發(fā)面臨更多考驗(yàn)。隨著全面深化改革的深入推進(jìn)，國家和行業(yè)重大變革將對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。就是要不斷加強(qiáng)警示教育，進(jìn)一步明規(guī)矩、嚴(yán)
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