“三嚴(yán)三實(shí)”專題工作報告大全與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“嚴(yán)以修身”學(xué)習(xí)研討工作方案匯編-文庫吧資料
2024-11-21 22:30本頁面
【正文】 堅決做到公開、公平、公正，杜絕“吃、拿、卡、要”等違法違紀(jì)行為，把維護(hù)人民群眾利益作為城管執(zhí)法工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”工作報告3縣城管執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)班子將“三嚴(yán)三實(shí)”要求融入執(zhí)法工作及隊伍建設(shè)中，努力樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好執(zhí)法形象。三、通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清當(dāng)前改革形勢引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞解決與深化改革不相適應(yīng)的思想觀念、體制機(jī)制障礙等問題，看大局、明大勢，堅定改革決心和信心，抓實(shí)問題、提實(shí)舉措，著力破解深層次體制機(jī)制問題，不斷釋放發(fā)展活力，讓廣大群眾有更多獲得感，用推動改革的實(shí)際成效檢驗專題教育成果?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報如下：一、通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會到四個方面的思想精髓一是深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要可信、做人干事都讓組織放心，努力使自已成為黨和人民信賴的好干部的要求；二是深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于學(xué)習(xí)老一輩革命家崇高品德的要求，檢身正己、見賢思齊；三是深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于把“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿改革全過程的要求，當(dāng)好改革的實(shí)干家；四是深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭搞好專題教育的要求，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。通過這些工作，全院形成了講工作，不講關(guān)系，講奉獻(xiàn)，不講索取的良好局面，隊伍建設(shè)呈現(xiàn)嶄新面貌。年初，制定了《科室目標(biāo)管理考核辦法》、《中層以上干部目標(biāo)管理考核辦法》、《文稿宣傳獎懲辦法》等，將目標(biāo)任務(wù)與獎懲掛鉤，并作為干警晉級、提升、評先的重要依據(jù)。嚴(yán)格考核評比，堅持按月評查，年終考核，使全院各項工作有布置、有檢查、有落實(shí)。 ②督查考核機(jī)制。 ①工作目標(biāo)管理責(zé)任制。六是與績效管理機(jī)制相結(jié)合。開通門戶網(wǎng)站、微信、微博、電子顯示屏、觸摸式查詢機(jī)等檢務(wù)公開信息平臺，部署應(yīng)用人民檢察院案件信息公開系統(tǒng)，發(fā)布重大案件信息1件，發(fā)布案件進(jìn)度信息41件，公開生效法律文書33件，受理群眾網(wǎng)絡(luò)舉報、申訴、投訴、咨詢1件，辦理律師網(wǎng)上預(yù)約1件，通過門戶網(wǎng)站、微信、微博發(fā)布工作信息37條。五是與檢務(wù)公開相結(jié)合。制作個人風(fēng)險點(diǎn)警示牌，強(qiáng)化教育與監(jiān)督，增強(qiáng)干警廉政風(fēng)險防控能力，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，提高執(zhí)法司法公信力。四是與廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。加強(qiáng)基層社會治理，推進(jìn)依法治村、依法治企、依法治理社區(qū)，建立健全“村規(guī)民約”、“市民公約”，用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾，確保社會和諧穩(wěn)定。三是與依法治縣相結(jié)合。黨組書記、檢察長xx先后率領(lǐng)黨組成員和黨員干警多次深入到城西社區(qū)和聯(lián)系鄉(xiāng)，開展黨組織、黨員“雙報到”活動，制作并發(fā)放《黨組成員便民聯(lián)系卡》，幫助群眾做好災(zāi)后重建工作和開展法制宣傳，并看望慰問8戶特困黨員、群眾，分別送去慰問金、慰問品折價萬余元，同時為紅星村修建橋梁爭取資金20萬元。加強(qiáng)重大安全生產(chǎn)事故的法律監(jiān)督，參
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