人保局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案與人保局扶貧工作計(jì)劃匯編-文庫吧資料
2024-11-22 01:50本頁面
【正文】 節(jié)，開發(fā)業(yè)務(wù)工作流程運(yùn)行電子監(jiān)察系統(tǒng)（如金保網(wǎng)工程），對崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)上的職務(wù)行為實(shí)施全過程監(jiān)督。不能利用網(wǎng)絡(luò)管理的，也要將工作信息輸入計(jì)算機(jī)，形成數(shù)據(jù)庫，便于結(jié)果提取、查詢和監(jiān)管。實(shí)施科技手段防控。通過政府網(wǎng)站，公報(bào)、公開欄，辦事指南和新聞媒體等途徑，依法向社會公開“職權(quán)目錄”、“權(quán)力運(yùn)行流程圖”和裁量權(quán)基準(zhǔn)，接受社會監(jiān)督。全面落實(shí)公開制度。一是內(nèi)控管理制度方面，主要有黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事管理、財(cái)務(wù)管理、機(jī)關(guān)黨建、考核制度、文件和檔案管理、信息化管理、機(jī)關(guān)事務(wù)管理、信訪工作等工作制度；二是職權(quán)行使制度方面，主要指與行政權(quán)力行使相對應(yīng)的行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政確認(rèn)、監(jiān)督檢查、非行政許可的審批、行政事業(yè)性收費(fèi)、重大事項(xiàng)決策等工作制度。對崗位職能設(shè)置中存在的流程不科學(xué)，銜接不緊密、職責(zé)不明確、監(jiān)管不到位等缺陷和漏洞，合理進(jìn)行調(diào)整，完善和明確工作程序，重新設(shè)計(jì)和構(gòu)建制度，確保崗位職能設(shè)置和業(yè)務(wù)流程達(dá)到順暢、精簡，既相互協(xié)調(diào)以相互制約，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?？茖W(xué)分解和配置權(quán)力，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督制約。屬于權(quán)力行使方面的，要建立健全權(quán)力運(yùn)行程序規(guī)定，探索完善分權(quán)、控權(quán)的有效辦法，規(guī)范權(quán)力行使；屬于制度機(jī)制方面，按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，建立健全相關(guān)制度并抓好落實(shí)；屬于思想道德方面的，通過開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育等形式，增強(qiáng)黨員干部風(fēng)險(xiǎn)防范意思，提高廉潔從政的自覺性。（五）健全防控機(jī)制（XX年7月上旬）制定防控措施。中等風(fēng)險(xiǎn)，指產(chǎn)生或發(fā)生腐敗行為的可能性較大、程序較深，一般應(yīng)包括直接行使部分行政許可、行政處罰等權(quán)力，較少或基本不掌握人、財(cái)、物管理權(quán)可能發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)。高級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由單位主要負(fù)責(zé)人監(jiān)管，中級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由單位分管負(fù)責(zé)人監(jiān)管、低級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人監(jiān)管。（四）科學(xué)評估風(fēng)險(xiǎn)（XX年7月初）根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，對查找出的崗位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及單位三類風(fēng)險(xiǎn)，按照“高”、“中”、“低”三個等級進(jìn)行評定，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。查找內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)：針對單位內(nèi)部人、財(cái)、物管理和行政審批、行政許可、行政處罰等重要崗位，組織單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對照職責(zé)定位等情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；各科（室）、下屬各中心負(fù)責(zé)人組織全體人員，根據(jù)職權(quán)、職責(zé)、工作流程進(jìn)行查找，并填寫《科室業(yè)務(wù)工作廉政風(fēng)險(xiǎn)識別和防控表（示范本）》（附件4），報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行匯總。（三）全面排查風(fēng)險(xiǎn)（XX年6月底前）我局各科（室）、下
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