人事作風建設第一階段工作匯報與人事保密工作自查報告范文匯編-文庫吧資料
2024-11-22 01:28本頁面
【正文】 室的計算機、移動存儲器、重要文件進行全面清查，做到不泄密、不失密。四是嚴格落實每季一查制度，加大對保密工作的監(jiān)管力度，確保重大活動、重要工作、重要文件的安全保密管理，對出現(xiàn)重大泄密、失密事件的科室和直接責任人進行一票否決考核。二是對機關文件收發(fā)、檔案保管實行專人管理，規(guī)定傳送范圍，對統(tǒng)計資料、檔案材料實行專管制度，對重點涉密的計算機除專人外，要制定相關的保密制度和措施。設有專職檔案保密人員，這支保密工作隊伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。(二)保密工作隊伍的建設。我局專門設有保密工作領導小組，負責全局的保密工作，組長由一把手擔任，成員是重點科室的主要負責人和保密員，同時做到了分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。人事保密工作自查報告范文積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階，人事保密工作自查報告范文，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!人事保密工作自查報告范文(一)一、我局的保密工作領導責任制與機構隊伍建設(一)我局實行保密工作領導責任制。確保以體現(xiàn)“作風建設年，狠抓落實年”為主要內(nèi)容的“六比、六看、六爭”活動落到實處，我局進一步修訂和完善了人事代理制度、專業(yè)技術人員管理制度、工資福利管理制度、人事檔案管理制度、工作崗位職責規(guī)范、人事局執(zhí)法責任制度，以及理論學習制度、考勤制度、衛(wèi)生責任制度等涉及工作崗位職責、管理、執(zhí)法追究責任等方面的規(guī)章制度，做到依法執(zhí)政。同時結合局工作實際，開展了“作風建設年，狠抓落實年”為主要內(nèi)容的“六比、六看、六爭”競賽活動，使學習教育活動內(nèi)容更實、目標更清?！白黠L建設年，狠抓落實年”學教活動開展之初，
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