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人保局三定自評(píng)報(bào)告與人保局上半年服務(wù)管理工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧資料

2024-11-21 23:57本頁(yè)面
  

【正文】 (三)人事人才管理嚴(yán)格規(guī)范。16月,全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、%,完成全年目標(biāo)的52%,五險(xiǎn)征繳率均在91%以上。(二)社保服務(wù)水平穩(wěn)步提升。16月,城鎮(zhèn)新增就業(yè)2867,同比增加3%,占年度目標(biāo)任務(wù)的63%。人保局上半年服務(wù)管理工作總結(jié)(一)就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定。三是政府部門行政編制緊張,超編現(xiàn)象較為普遍,機(jī)關(guān)為維持工作正常運(yùn)行都存在從事業(yè)單位借用工作人員的情況。但在評(píng)估和檢查中也反映出一些問(wèn)題,由于目前正是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間,部門領(lǐng)導(dǎo)班子還沒(méi)有調(diào)整到位,因此直接影響了部門“三定”規(guī)定的落實(shí);一是一些部門調(diào)整劃轉(zhuǎn)的職責(zé)還未進(jìn)行移交,比如民政部門的移民工作職責(zé)、衛(wèi)生部門與食品藥監(jiān)部門相互職責(zé)的劃轉(zhuǎn)等職責(zé)調(diào)整工作尚未落實(shí)。民政部門的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作職責(zé)劃給人力資源和社會(huì)保障部門,財(cái)政部門的耕地占用稅和契稅征管職責(zé)劃給地稅部門等職能調(diào)整工作已經(jīng)完成。(二)部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況從部門自評(píng)報(bào)告和實(shí)地評(píng)估檢查情況看,政府各部門“三定”規(guī)定正在逐步落實(shí),通過(guò)這次機(jī)構(gòu)改革,部門職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)都已經(jīng)明晰,各部門把轉(zhuǎn)變職能作為落實(shí)“三定”規(guī)定的首要任務(wù),取消、轉(zhuǎn)移、下放了一些微觀事務(wù)和具體審批事項(xiàng),進(jìn)一步把近些年以來(lái)政府已公布取消的行政審批事項(xiàng)在部門職責(zé)中加以明確,鞏固了部門職能調(diào)整的成果。三是召開(kāi)涉改部門開(kāi)展評(píng)估和督查工作布置會(huì)議,傳達(dá)有關(guān)文件精神,對(duì)評(píng)估和督查工作進(jìn)行安排。自全市編辦主任會(huì)議以后,主要做了以下工作:一是成立了縣評(píng)估及督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣編委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任
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